경청하고 공감하며 해결합니다.
경청하고 공감하며 해결합니다.
가족중 저희친오빠의 와이프인 새언니와 동업제안을 하여 서로 승락하고 서로 시댁부모에게 아이를맡긴후 프렌차이즈 카페를 운영하고있습니다.
친오빠도 개인사업자라 부부가동반사업자는 아닌것같아서
저혼자대표자명의로 계약하고 2년넘게 운영하고있습니다
본사계약은3년 가게임대차계약은 처음에 2년하고 이번1년더연장하여 내년10월중순쯤 종료됩니다
운영중 제가 둘째계획으로 인해 새언니에게 동의를구해서 동의받고 그다음날 친오빠가 반대하여 제가수긍했으나 갑작스런임신에 출산한달전 까지일하고 알바고용자 교육까지마친뒤 둘이있을때금액 5대5로나누고 제가 없는동안 가게매출재산은 복귀전까지 새언니가 다가져갔습니다 출산50일후 다시복귀하여 현재 제시댁부모와 연을 끊게되어 친오빠와새언니에게 양해를 구하지않고 친정엄마에게맡겼다가 친정가족싸움이났는데 친오빠와새언니측에서 너희들문제이니 시댁과해결하지않거나 우리를 조율하지않는다면 가게를 무권리금에 내놓자 같이끝내는게낫지않냐하고있는상태입니다
다시원하는 요구를 들어준후 오늘 다시대화할려하는데 혹시 무권리금제시에 무권리금말고 가게권리금 낮추어 기다린뒤 안되면. 무권리금 제안할려합니다 그래도거부하여 동업해지후 혼자운영시 처음투자햇던 금액그대로 줘야하나요? 아니면 인수자 구하고 받은 권리금을 줘야하나요? 아니면 권리금 말고 해지당시 잔여가게재산을 나누어야하나요?
참고로 친오빠는 재혼가정이라 법적가족관계가아니며 동업계약서는 수기로 적었습니다
계약서내용은 서로갑과을을따지지않고 동업자임을인정한다,출퇴근시간을잘지킨다.총매출에서 가게지출비용제외5대5 나눈다,근무시간을지키지못햇을시 본인이책임진다(다음날 그만큼 근무시간채우기,합의가능),모든매출을공유한다,세금에대한금액은 무조건5대5,나 ㅇㅇㅇ은 계약파기 및 해지시 모든금액은 5대5로나눈다입니다
1. 문제 상황 분석
이용자님은 친오빠의 아내와 동업하여 프랜차이즈 카페를 운영 중이십니다. 계약은 수기로 작성했고, 임대차 및 본사와의 계약 조건을 고려할 때 운영상 몇 가지 중요 쟁점이 발생한 상황입니다.
2. 법률적 해결 방안
동업 해지 시 자산 분배 및 권리금 처리와 관련하여 법률적 해결 방안이 필요합니다. 구체적인 방법은 아래와 같습니다.
3. 변호사의 역할
변호사는 동업 해지 및 자산 분배 과정에서 중요한 역할을 하며, 법률적 절차에서 권리를 보호하고 최적의 해결책을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.
4. 결론
동업 해지 시 권리금 및 재산 분배는 계약서의 조항에 따라 이루어져야 하며, 법률적 조언을 통해 분배 과정에서의 공정성과 법적 근거를 확보해야 합니다. 변호사의 도움을 받아 동업 해지 및 자산 분배 시 발생할 수 있는 법률 문제에 대비하고, 공정한 결과를 얻기 위해 필요한 절차를 명확히 해야 합니다.
* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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조ㅇㅇ 변호사
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