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식당을 임차해서 운영하던 중, 지인인 박** 씨가 저의 가게를 이어받고 싶다고 해서 전대차 계약을 진행했습니다.
당시 저와 박** 씨는, 1년간 박** 씨가 점포를 사용하고, 이후 1년이 지나면 가게를 완전히 넘기는 조건으로 협의를 했습니다.
계약 체결시에 박** 씨로부터 권리금 명목으로 600만 원을 우선 받았고, 그 후 사용 기간 동안 매달 90만 원씩 추가로 받기로 했습니다.
다만 박** 씨가 1년 만에 완전히 매장을 인수할 때는, 미리 정했던 권리금 1,200만 원에서 이미 수령한 금액을 차감한 나머지만 받기로 구두 합의했습니다.
또 박** 씨가 예상보다 일찍 매장을 인수하게 될 경우에는, 그 시점 이후로는 매월 지급받기로 했던 90만 원은 더 이상 요구하지 않기로 했습니다.
하지만 실제 작성한 계약서에는 이와 같은 중요한 조건들이 제대로 들어가지 않았습니다.
권리금 총액이나 지급 일정, 월 지급금의 성격이나, 조기 인수 시 정산 방식 등 주요 내용을 서로 구두로만 확인했을 뿐, 문서에는 구체적으로 적지 않았습니다.
추가로, 이런 구두 약속을 뒷받침할 만한 문자, 메신저, 녹음 등은 전혀 남아있지 않은 상황입니다.
이 계약을 해지하거나 계약 조건에 대해 분쟁이 생길 수 있을 때, 저와 박** 씨의 구두 합의 내용이 어떤 식으로 효력이 인정될 수 있는지, 만약 박** 씨가 합의 내용대로 인수를 이행하지 않거나 다른 문제가 발생했을 때 저는 어떻게 대응해야 하는지 궁금합니다.
이용자님이 운영하던 식당을 박씨가 전대하여 1년 후 인수를 조건으로 구두 합의하였으나, 주요 사항이 계약서에 명시되지 않은 상태에서 권리금과 월 지급 등 각종 지급/정산 조건이 구두로만 정해진 상황입니다
이번 사건의 핵심은 구두 합의의 효력과 이를 뒷받침할 만한 입증 자료의 부족, 그리고 계약 해지나 분쟁 시 어느 조건이 우선하는지입니다
이용자님이 실질적으로 권리금 차감 및 조기 인수 정산 등 구두 합의를 주장할 경우, 어떻게 인정받을 수 있는지와 추후 분쟁 시 유·불리 요소가 무엇인지가 관건입니다
분쟁 예방 및 분쟁 발생 시 이용자님이 할 수 있는 구체적인 대응법을 정리합니다
* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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