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자재 도매 업계에서 일한 지 7년째 되는 해, 평소 거래하던 김** 대표님이 돌연 저를 허위 사실 유포와 계약 방해를 이유로 경찰서에 고소한 적이 있습니다.
거래처 관계로 자주 소통하던 중, 한 번은 납기 일정과 대금 처리 문제로 이견이 생겨 다투기도 했는데, 이후 예상치 못한 고소장을 받게 된 것입니다.
경찰서에서 출석 요구서를 받고 조사에 참여했으며, 김** 대표님 측에서 제시한 증빙은 카톡 메시지 캡쳐 몇 장과 계약서 일부 사본이었습니다.
조사 과정에서, 저와 비슷한 상황에 있었던 거래처 직원이 해당 분쟁에 대해 구체적으로 증언하기도 했고, 그 결과 경찰은 제가 혐의가 없고 증거도 부족하다고 판단해서 사건을 송치하지 않았다는 불송치 이유서를 발급해 주었습니다.
하지만 이 일 때문에 직장 내에서 제 명성과 신뢰에 금이 가게 되었고, 이후 새로운 공동사업을 논의하던 다른 파트너는 이를 문제 삼아 계약을 보류하겠다고 통보해 왔습니다.
이에 따라 회사 운영에 경제적 손실도 일부 발생했고, 유관업체 직원들과의 관계에서도 오해가 생겼습니다.
이 사건 이후 민사적으로 손해배상 청구나 유사한 방법으로 대응 가능성이 있는지, 구체적으로 어떤 조치를 취할 수 있는지 궁금합니다.
사건 진단 지수
이용자님은 자재 도매 업계에서 7년 근무하며 김 대표님과 거래 관계를 유지해왔으나, 납기와 대금 처리 관련 갈등 이후 허위 사실 유포 및 계약 방해 혐의로 고소를 당했습니다. 경찰에서 증거 불충분으로 혐의 없음 처분이 내려졌으나, 이용자님은 이 사건으로 명예와 신뢰, 경제적 손실 등의 피해를 경험했습니다.
본 사건의 주요 법률적 쟁점은 무고 또는 허위 고소로 인한 명예 훼손 및 경제적 손실에 대해 손해배상 청구가 가능한지 여부입니다.
허위 고소로 인한 손해배상 청구의 가능성 및 실제 인용 요건을 살펴보는 것이 중요합니다.
이용자님이 현재 취할 수 있는 민사적 및 기타 대응 방법에 대해 실제 절차별로 안내합니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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