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제과점을 새로 오픈하는 과정에서 김** 씨와 함께 매장 인테리어부터 재료 구입, 매장 운영까지 모든 의사결정을 공동으로 해왔습니다.
동업 계약서는 작성하지 않았지만, 카카오톡 대화 내용과 메모장에 함께 정리한 각종 사업 계획, 수익금 분배 기준 등이 있습니다.
서로 이익은 4:6 비율로 나누고, 모든 비용은 동일하게 부담하기로 구두로도 여러 번 확인했습니다.
저는 7월 1일부터 김** 씨와 함께 실제로 매장을 운영하며 공동 사업자 등록은 하지 않은 상태에서 2개월 넘도록 장사를 해왔습니다.
지난주 김** 씨가, 정식 계약서가 준비되지 않았으니 앞으로 동업 관계를 계속할 수 없다며 매장 운영에서 손을 떼겠다고 합니다.
카카오톡 대화내용, 메모장에 남긴 사업 계획표, 각종 거래 내역 등은 보관하고 있습니다.
동업 계약서가 없더라도, 위와 같은 상황에서 동업 관계가 법적으로 인정될 수 있는지 궁금합니다.
사건 진단 지수
이용자님은 김씨와 매장 인테리어·자재 구입·운영 등 모든 의사결정을 공동으로 한 뒤 별도의 공동사업자 등록이나 서면계약서 없이 2개월 이상 매장을 운영했습니다. 이 과정에서 이익 분배 기준과 비용 부담 원칙은 구두와 카카오톡, 메모 등 다양한 방식으로 확인해 왔고, 최근 상대방이 계약서 부재를 이유로 일방적으로 공동 운영에서 손을 떼겠다고 밝힌 상태입니다.
본 사안의 핵심은 서면 동업계약이 없더라도 실제 동업관계가 법률적으로 성립하는지, 그리고 그로 인한 권리·의무가 어떻게 결정되는지입니다.
이용자님이 동업관계를 주장하려면 다양한 객관적 자료와 동업 실체가 있었음을 입증해야 하며, 다음 요소들이 중요합니다.
서면계약이 없더라도 객관적 자료로 동업관계를 주장할 수 있으므로 다음과 같은 조치를 단계별로 취하시는 것이 좋습니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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