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지난달 중순, 일반 승무원에서 기관사로 전직을 준비하면서 여러 가지 신원조회 서류를 미리 챙기고 있었습니다.
그런데 작년 6월에 지인과의 갈등으로 인해 휴대전화 연락을 여러 차례 시도한 일이 있었고, 며칠 뒤 이 일로 경찰조사를 받게 되어 스토킹 혐의로 사건이 접수된 바 있습니다.
결국 검찰에서 제 사건이 약식기소되었고, 벌금 300만원과 보호관찰소에서 주관하는 40시간의 수강명령을 추가로 받은 것이 지난 8월 초였습니다.
제가 직접 검사실에 문의했을 때는 별도의 취업제한이 요청된 바 없다는 답변을 받았고, 법원 민원실에도 전화를 걸어 확인해 보니 취업에 제한은 없다고 안내받았습니다.
이후 신원조회서류를 준비하면서 제 사건이 앞으로 기관사 채용에 불이익이 될 수 있는지 걱정이 생겼습니다.
기관사 채용조건에는 일부 범죄 전력에 대한 결격 사유가 명시되어 있다고 들었으나, 약식명령 사건이 해당되는지 정확히 알기 어려워 문의드립니다.
아울러, 수강명령 이행과 관련해서는 법원에서 받은 결정문에 보호관찰소 명칭이 기재되어 있으나, 구체적으로 어떻게 절차를 시작해야 하는지도 잘 모르겠습니다.
이 두 가지 상황에서 제가 어떤 점을 유의해야 하는지 궁금합니다.
저 같은 경우 실제 기관사 채용에 제한이 발생할 수 있는지, 수강명령 이행을 시작하려면 어떤 절차를 밟아야 하는지 문의드려도 될까요?
사건 진단 지수
이용자님은 지인과의 갈등으로 인해 스토킹 혐의로 약식기소되어 벌금 300만원과 40시간 수강명령을 선고받았습니다. 채용 신원조회서류 준비 과정에서 이 전력이 기관사 지원에 영향을 미치는지와 수강명령 시작 절차를 문의하셨습니다.
스토킹 범죄로 인한 벌금형이 기관사 채용에서 결격사유가 되는지, 그리고 수강명령 이행 방식이 주요 쟁점입니다.
기관사 채용 결격사유는 법령 및 채용공고에 명시된 범죄 전력 구체 내용, 처벌의 종류(금고, 징역, 벌금 등)에 따라 달라집니다.
기관사 채용과 수강명령 이행에 대해 이용자님이 준비해야 할 절차를 안내드립니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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