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직장 회식이 끝나고 바로 근처 삼겹살집에서, 평소 친하게 지내던 직장 동기들과 다섯 명이 모여 저녁을 먹게 되었습니다.
이날 저를 포함한 네 명은 업무가 끝나고 식당에서 합석을 했고, 그중 한 동기는 이모와 함께 자리에 나왔습니다.
저 역시 그 이모님은 처음 보는 분이었습니다.
식사 자리에서 이모님과 이야기를 나누던 도중, 한 동료가 계속 이모님의 손목과 팔을 여러 번 잡아당기거나 쓰다듬는 행동을 반복했습니다.
처음에는 장난처럼 여겨졌지만, 같은 행동이 두 시간 넘게 이어져 나중에는 주변에서 말리는 분위기가 되었습니다.
그러던 중 이모님의 조카가 잠깐 자리를 비웠는데, 그때 그 동료가 갑자기 자리에서 일어나 이모님의 어깨에 손을 올리고, 옆구리 부분까지 2~3초 정도 만지는 모습을 봤습니다.
이모님께서는 분명히 싫다는 의사를 여러 번 말씀하셨고, 손으로 밀치기도 했으며, 자리로 돌아온 조카분 역시 불쾌한 기색을 드러내며 그 사람에게 엄중하게 항의하는 장면이 있었습니다.
게다가 그 테이블 한편에 있던 또 다른 여성 직원도 비슷한 신체 접촉 피해가 있었다며, 옆에 앉은 남자친구와 바로 항의하는 상황이 벌어졌습니다.
당시 함께 있었던 다른 테이블 손님들도 사건의 일부를 목격했고, 식당 측에서 내부 CCTV 영상을 제공해줬습니다.
그런데도 해당 동료는 다음 날 연락을 해와 기억이 전혀 없다 하면서, 혹시 기억하지 못하는 실수나 잘못한 행동이 있었는지를 저희에게 물었습니다.
나중에 우연히 알게 된 사실로, 그 사람은 5년 전 폭력 사건으로 인해 법원에서 기소유예 처분을 받은 이력이 있었습니다.
저희는 사건이 발생한 다음 주에 경찰서에 피해 사실을 접수하고 진술을 했습니다.
이모님과 피해 여성 직원 모두 가해자와 따로 연락하거나 합의 시도를 하지 않았으며, 처벌을 원한다는 의지를 분명히 밝혔습니다.
이런 경우, 법적으로 해당 동료가 받게 될 처벌 수위와 실제 법원 선고 사례는 어떤 것이 있는지 궁금합니다.
사건 진단 지수
직장 회식 후 식당에서 한 동료가 다른 동료의 이모와 여성 직원에게 반복적으로 신체 접촉을 했고, 여러 차례 거부 의사가 표현되었음에도 행동을 멈추지 않았으며, CCTV 영상 및 목격자 진술이 확보된 상황입니다.
이 사건에서 핵심이 되는 법률 쟁점은 강제추행의 성립 여부, 행위자의 고의성, 증거의 인정 여부, 재범 여부입니다.
강제추행죄의 처벌 경향과 판단 요건, 사례별 실형 및 집행유예 선고 여부가 해당 사안의 주요 판단 기준입니다.
이용자님이 목격자 및 주변인으로서, 그리고 사건의 당사자들이 참고할 수 있는 구체적인 조치 사항을 안내합니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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