상담사례
회생·파산과 ·민사 사건, 결과로 답하는 변호사
저녁 무렵 식료품점을 나서는데, 직장에서 같이 일하는 박**씨가 조금 떨어진 곳에서 저를 바라보고 있는 것을 발견했습니다.
당시에는 별다른 생각 없이 지나쳤지만, 며칠 뒤 동료 한 명이 저에게 조심스럽게 말을 꺼냈습니다.
동료의 말에 따르면, 상점 근처에서 박**씨가 저를 항상 주시했고, 심지어 제가 택시를 타거나 카페에 앉아 있는 순간도 어딘가에 숨어 저의 동선을 계속 확인했다는 것입니다.
이후 저는 박**씨와 따로 이야기를 했고, 그제야 박**씨 본인에게서 “이** 사장님이 지시한 일”이었다는 말을 듣게 되었습니다.
제가 정상적으로 퇴근한 뒤 어디를 가는지, 누구를 만나는지 등을 이** 사장님이 꼼꼼하게 지시사항으로 내렸다는 설명도 박**씨에게 직접 전해 들었습니다.
나중에 일반인 손님 한 분이 상점 앞에서 제가 뒤따라다니는 상황을 목격해서, 저에게 조심스럽게 “누군가가 계속 근처를 맴돌고 있다”는 경고도 해주었습니다.
지금 생각해보면, 며칠 동안 같은 모습이 반복됐습니다.
이처럼, 회사 사장님이 직접 자신의 직원에게 ‘특정인의 뒤를 몰래 밟으라’고 지시해서 실제로 저의 사생활을 몰래 파악한 경우, 이 사장님에게 법적으로 어떤 책임을 물을 수 있는지 궁금합니다.
사건 진단 지수
이용자님께서 퇴근 후 사장님의 지시에 따라 직장 동료가 몰래 뒤를 따라다니며 사적인 동선을 감시한 사실을 직접 확인하였고, 제3자 목격자도 있었던 상황입니다.
이 사건의 주요 법률 쟁점은 사생활의 비밀과 자유 침해, 민사상 불법행위 책임, 개인정보 수집·이용에 대한 불법성, 그리고 형사상 처벌 여부입니다.
사생활 감시 지시 및 실행에 따른 법률상 책임의 여부와 구체적인 피해 사실 입증, 그리고 사장님의 행위가 정당한 업무 실행인지, 아니면 업무 외의 불법행위인지 판단이 쟁점입니다.
이용자님께서는 사생활 침해 사실에 대한 증거를 최대한 수집하고, 민사 및 형사 절차를 모두 검토해 법률적으로 권리 보호를 받을 수 있습니다.
* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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5명의 변호사님이 이 사건에 관심을 보였어요.
