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카페 베이커리 신축 공사를 진행하면서, 타일, 설비, 전기 등 여러 업종의 협력팀과 함께 일을 하였습니다.
공정이 한창일 때 목수팀 소속 근로자가 나무틀 작업 중에 못 박는 과정에서 손을 다쳐 인근 병원을 다녀온 일이 있었습니다.
현장에는 근로자 관리 대장과 각 협력팀별 작업 지시서, 그리고 사전에 안내한 안전수칙 이행확인서 등이 있었고, 저는 매일 아침 전체 안전교육을 진행해왔습니다.
공사 계약서상에서는 현장 안전 관리 책임이 저에게 있다고 명시되어 있으며, 목수팀과는 별도의 하도급 계약을 맺었습니다.
사고 이후 목수팀 담당자와 연락했으나, 해당 근로자 본인은 산재 신청 가능성에 대해 이야기하고 있습니다.
이런 경우 해당 근로자 손해에 대해, 원청인 제가 직접적으로 손해배상 책임을 져야 하는지, 아니면 하도급 협력팀이 자체적으로 책임을 지는 구조가 되는지, 실제 책임 범위가 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
사건 진단 지수
카페 신축 공사에서 목수팀 소속 노동자가 작업 중 손을 다치는 산재 사고가 발생했으며, 이용자님은 현장 안전관리자로 계약상 책임이 부여된 상황입니다. 사고 후 근로자는 산재 신청 의사를 밝혔고, 이용자님과 하도급팀 담당자 모두와 연락이 이루어졌습니다.
현장 산재 발생 시 원청 사업주와 하도급 업체의 손해배상 책임 범위, 산업안전보건법상 의무 이행 여부, 산재보험 우선 적용 및 추가적인 민사상 손해배상 의무 등이 주요 쟁점입니다.
이용자님이 원청 사업주로서 산재 사고에 대해 추가 책임을 질 수 있는 상황 및 책임 제한 요건에 대해 주목할 필요가 있습니다.
이용자님은 현장 안전조치와 사전 교육 이행 입증, 계약상 관리체계 점검, 산재보험 처리 협의 등에서 구체적이고 적극적인 대응이 필요합니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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