상담사례
상속 이혼 전문변호사
아르바이트를 마친 후 급여 정산 과정에서 시급 계산 오류가 있었다는 연락을 근무했던 커피숍 점장에게 받았습니다.
점장은 그동안 시급 산정이 잘못되어 추가로 임금을 드려야 한다고 하면서, 본사에서 내려온 합의서에 서명해야만 추가 급여와 함께 최종 정산이 가능하다고 설명했습니다.
매장 내에서 같이 일한 동료들 역시 저와 같이 합의서 사인을 요구받았고, 저도 급여를 빨리 받아야 하는 상황이라 할 수 없이 합의서에 서명했습니다.
합의서에는 제가 과거 근무분에 대해 통상시급 산정 오차분을 받기로 한다는 내용만 써 있고, 별도로 임금 포기 관련한 문구는 없었습니다.
그렇게 평소와 달리 며칠 지나지 않아 추가 임금이 입금되었습니다.
그런데 며칠 뒤 동료와 정산내역을 비교하다보니, 주휴수당 명목의 금액이 항목에 없다는 것을 알아차렸습니다.
급하게 합의서를 다시 읽어봐도 ‘임금 관련 일체 권리 포기’ 조항 같은 내용은 합의서 어디에도 없었습니다.
이런 경우, 이미 합의서에 서명해 추가 시급분을 받았더라도 따로 주휴수당의 미지급분을 청구할 수 있을지 알고 싶습니다.
사건 진단 지수
이용자님은 시급 산정 오류로 인해 커피숍 점장으로부터 추가 임금 지급을 약속받았고, 본사 합의서에 서명한 후 추가 금액을 받았습니다. 하지만 합의서 내용을 검토한 결과 주휴수당 관련 언급이나 임금 포기 조항이 없었으며, 이후 동료와 정산내역 비교 과정에서 주휴수당이 지급되지 않은 사실을 확인하였습니다.
이번 사안의 법률적으로 핵심 쟁점은 합의서 서명이 주휴수당을 포함한 임금 일체 지급에 해당하는지 여부와, 주휴수당 별도 청구의 가능성입니다.
합의서에 어떤 항목을 지급하기로 한 것인지, 주휴수당 권리 포기가 명시되었는지, 근로자의 임금 청구권 소멸 요건이 충족되는지 여부가 중요합니다.
이용자님은 본사 합의서 사본과 급여명세서, 실제 지급 내역, 근무일지 등을 토대로 주휴수당 미지급 증거를 수집하십시오. 다음 단계를 참고해 구체적으로 대응해 보실 수 있습니다.
* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
지금 빠른응답 변호사가 대기 중이에요. 아래 변호사에게 무료로 메시지를 보내보세요. (회원가입 없이 가능)
변호사직접 상담하며 처음부터 끝까지 책임집니다
첫 상담 바로 가능 - 빠른 판단이 결과를 바꿉니다.
김해 형사전문변호사
비슷한 고민이 있다면
AI 무료 법률진단을 통해
쉽고 빠른 법률 상담을 시작해보세요.
20명의 변호사님이 이 사건에 관심을 보였어요.
