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저는 지난달에 백화점을 운영하는 A법인에서 6년간 근무한 뒤 퇴사하였습니다.
그런데 재직 당시 친하게 지내던 후배가 최근 어렵다며 회사 사무실에 급한 볼일로 들어갔다가 내부에서 퇴직한 다른 직원인 박** 씨가 회사 금고를 열고 현금 뭉치를 빼내는 장면을 휴대폰 카메라로 우연히 찍게 되었습니다.
이 일이 알려진 뒤 회사 측에서 확인해보니, 실제로 박** 씨가 퇴사한 이후 몇 차례에 걸쳐 사무실에 무단으로 들어와서 총 4억 6천만 원 가량의 현금을 가져간 사실이 드러났습니다.
경찰 수사 결과 박** 씨는 도박 자금 마련을 위해 금고에 있던 돈을 순차적으로 빼간 뒤 모두 불법 인터넷 도박 사이트에 사용한 것으로 조사되었습니다.
현재 박** 씨는 이미 형사재판에서 징역 4년을 선고받고 수감 중입니다.
회사 대표가 저에게 피해 관련 서류와 금고 내역, 그리고 CCTV 영상 자료를 모두 정리해 달라고 요청하셔서 증빙 자료는 확보한 상태입니다.
회사는 박** 씨를 상대로 민사로 손해배상 청구를 하기로 내부 결정을 내렸는데, 실제로 회사 쪽이 부담해야 하는 민사소송 비용의 구체적인 기준이 어떻게 되는지, 앞으로 추가로 드는 비용에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 이 부분을 자세히 알고 싶습니다.
사건 진단 지수
이용자님은 퇴사 후에도 회사 대표의 부탁으로 금고 내역 및 CCTV 자료 정리에 관여했고, 퇴직 직원 박씨가 금고에서 거액을 반복적으로 가져간 사실이 확인되어 형사 판결까지 이어진 상황입니다. 이제 회사는 박씨에게 민사 소송을 통한 손해배상 청구를 준비하고 있습니다.
손해배상 청구 소송의 경우 소송을 제기하는 원고(회사)가 소송 비용을 우선 부담하고, 패소 시 패소자가 일부 소송 비용을 부담합니다. 법원에서 청구 금액에 따라 인지대 및 송달료를 산정하며, 1심 기준 민사소송에서 각각의 비율이 법률로 명시되어 있습니다.
소송에서 예상되는 주요 비용 항목 및 지급 시기, 승소 후 상대방에게 청구할 수 있는 기준을 명확히 확인하는 것이 중요합니다.
회사의 민사소송 진행 시 발생하는 비용을 체계적으로 예측하고, 소송 준비에 필요한 행동 지침을 구체적으로 마련하는 것이 중요합니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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