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은행 창구에서 신분증 확인 절차로 인해 시비가 붙은 적이 있습니다.
저는 당시 자신의 신분증 확인을 반복 요청받자 목소리가 커졌고, 경비원이 제지하는 과정에서 직원 호출로 경찰관이 출동하게 되었습니다.
경찰관과 실랑이 중 손으로 상대방 팔을 밀치는 일이 있었는데, 이후 공무집행방해 혐의로 현장에서 조사를 받았습니다.
예전에 청소년 시절 학교폭력과 관련해 보호관찰 5개월과 심리치료 5개월 처분을 받은 이력이 있습니다.
이번 사건이 처음은 아니라서 걱정이 큽니다.
제가 직접 피해 본 은행 직원과 경찰관 측에 사과의 뜻을 전했으나, 서로 연락이 원활하지 않아 합의서까지는 아직 작성하지 못했습니다.
주변에서 담당 수사관 연락을 자제하는 것이 좋다는 얘기도 들었지만, 불안한 마음에 문의를 드리게 되었습니다.
실제 폭력 정도는 현장 CCTV에도 크지 않게 남아 있다고 합니다.
공무집행방해 전과가 없는 경우임에도, 이미 보호관찰 경력이 있다면 실형이 나올 확률이 높은지, 만약 집행유예나 벌금형 선고 가능성은 어느 정도라고 볼 수 있는지 궁금합니다.
경찰관이나 은행 측과 합의가 잘 되지 않은 상황에서 추가로 준비할 점이나 주의할 부분이 있다면 어떤 점이 있는지도 알고 싶습니다.
이 경우 교도소 수감 가능성이 현실적으로 어느 정도인지 답변 부탁드립니다.
제가 걱정하는 부분에 대해 확인 부탁드려도 될까요?
사건 진단 지수
이용자님께서 은행 창구에서 신분증 확인 절차로 직원과 시비가 발생하였고, 경찰관이 출동한 현장에서 상대방 팔을 손으로 민 행동으로 인해 공무집행방해 혐의로 현장조사를 받게 된 상황입니다.
공무집행방해죄는 공무원의 적법한 직무집행을 폭행 또는 협박으로 방해할 때 성립합니다. 이 사건에서는 박에 대한 정도와 고의성, 피해자와의 합의 여부, 전과 및 보호처분 경력의 영향이 판결 결정의 중심 쟁점입니다.
이 사안에서 실형 선고 가능성, 집행유예 또는 벌금형 가능성 판단에 영향을 주는 핵심 요인들을 설명합니다.
이번 사건에서 교도소 수감과 같은 실형을 예방하고, 집행유예 또는 벌금형 등 관대한 처분을 받기 위한 구체적 실천 지침을 안내합니다.

* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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