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저는 프리랜서로 일하는 헤어디자이너입니다. 4년간 근무했던 미용실에서 2월말에 퇴사했는데요. 계약서에는 프리랜서이기에 공간제공 약제공외는 터치하지않겠다는 조항이 있습니다. 근무하는 내내 출퇴근시간 근무시간 터치가 있었고 지각비도 걷어갑니다. 그리고 외모지적도 있습니다.당시에는 싫어도 수긍했고 퇴사당시 제 흔적조차 남기기싫어서. 제프로필을 얘기하지않고 지웠습니다. 제가 이뤄낸거기때문에 그래도 된다생각했지만 그걸문제삼아 소송하겠다고합니다. 제삼자가 보기엔 그흔적들 그대로 있습니다. 여긴 글을 다 못써서 채택되면 말씀드리겠습니다.
1. 문제 상황 분석
이용자님께서는 4년 동안 프리랜서 헤어디자이너로 근무하셨던 미용실에서 퇴사 후 소송 위협을 받는 상황입니다. 핵심 쟁점은 다음과 같습니다.
2. 법률적 해결 방안
이와 같은 상황에서의 법적 해결 방법은 다음을 포함합니다.
3. 변호사의 역할
변호사의 역할은 다음과 같이 설명할 수 있습니다.
4. 결론
이용자님께서 직면한 상황은 계약의 조건 위반과 부당한 대우 문제로 요약됩니다. 이러한 문제들은 법률적으로 해결 가능한 사안입니다.
* 본 진단은 AI의 답변을 바탕으로 작성되었으며 법률적 정확성을 보장하지 않습니다. 제공된 정보는 참고용으로만 사용하시기 바라며 구체적인 법률 상담이 필요하신 경우, 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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권ㅇㅇ 변호사
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