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소수노조 조합원수 및 노조사무실 제공 판단기준

2016나16038
판결 요약
노동조합이 사업장 내 사무실 제공을 청구할 경우, 단순히 교섭대표노조가 아니라는 이유만으로 소수노조에 사무실을 제공하지 않는 것은 합리성이 없다고 보았습니다. 소수노조 조합원의 비율이 크게 줄었더라도, 그 사정만으로 곧바로 사무실 부여를 부정할 수는 없다는 취지입니다.
#소수노조 #노조사무실 제공 #교섭대표노조 #조합원 비율 #조합원 감소
질의 응답
1. 소수노조의 조합원 비율이 낮아도 사업장 내 노조사무실을 제공해야 하나요?
답변
단지 교섭대표노조가 아니라는 이유만으로 소수노조에게 사무실을 제공하지 않는 것은 합리적이지 않다고 판시하였습니다.
근거
대전고등법원 2016나16038 판결은 소수노조의 조합원수가 47%에서 17%로 감소하였음에도 불구하고, 특별한 사정이 없다면 교섭대표노조가 아니란 이유로 사무실 제공을 거부해서는 안 된다고 하였습니다.
2. 노조사무실 제공 거부 사유로 교섭대표노조 여부만을 들 수 있나요?
답변
해당 노조가 교섭대표노조가 아니라는 점만으로 사무실 제공을 거부하는 것은 정당하지 않습니다.
근거
대전고등법원 2016나16038 판결에 따르면, 소수노조의 조합원규모 등 구체적 사정을 고려하지 않은 채 오직 교섭대표노조 여부만으로 사무실 제공을 거부하는 것은 합리성이 없다고 판단하였습니다.
3. 노조사무실 제공 분쟁 실무에서 조합원 감소는 어느 정도 고려되나요?
답변
조합원 수의 현저한 감소가 있었다 해도, 그 자체만으로 사무실 제공을 전면 거부할 근거가 되는 것은 아닙니다.
근거
대전고등법원 2016나16038 판결은 소수노조의 조합원수가 17%로 감소했음에도 불구하고, 사무실 제공 거부는 단순히 조합원 수만을 기준으로 판단할 문제가 아니라는 점을 강조하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과하며, 구체적인 사건에 대한 법률적 판단이나 조언으로 해석될 수 없습니다.

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판결 전문

노동조합사무실제공등

 ⁠[대전고등법원 2017. 2. 16. 선고 2016나16038 판결]

【전문】

【원고, 피항소인 겸 항소인】

전국△△△노동조합 ⁠(소송대리인 변호사 장동환)

【피고, 항소인 겸 피항소인】

□□□ 주식회사 외 6인 ⁠(소송대리인 법무법인 새날로 담당변호사 이강훈)

【제1심판결】

대전지방법원 2016. 10. 19. 선고 2016가합100052 판결

【변론종결】

2017. 1. 12.

【주 문】

 
1.  원고와 피고들의 항소를 모두 기각한다.
 
2.  항소비용은 각자 부담한다.

【청구취지 및 항소취지】

1. 청구취지
 
가.  원고에게, 피고 2 회사는 ◇◇◇분회를, 피고 3 회사는 ☆☆☆분회를, 피고 4 회사는 ▽▽▽분회를 위하여 각 피고의 사업장 내 적당한 장소에 노동조합 사무실과 비품 및 필요한 통신시설을 대여하라.
 
나.  피고 1 회사, 피고 2 회사, 피고 3 회사, 피고 4 회사는 원고에게 각 2,000만 원, 피고 5 회사, 피고 6 회사, 피고 7 회사는 각 1,000만 원 및 이에 대한 이 사건 소장 부본 송달 다음 날 부터 다 갚는 날까지 연 15%의 비율로 계산한 금원을 지급하라.
 
2.  항소취지 
가.  원고
제1심판결 중 아래에서 구하는 부분에 해당하는 원고 패소부분을 취소한다. 원고에게, 피고 2 회사는 ◇◇◇분회를, 피고 3 회사는 ☆☆☆분회를, 피고 4 회사는 ▽▽▽분회를 위하여 각 피고의 사업장 내 적당한 장소에 노동조합 사무실과 비품 및 필요한 통신시설을 대여하라. 피고 1 회사, 피고 2 회사, 피고 3 회사, 피고 4 회사는 원고에게 각 1,000만 원, 피고 5 회사, 피고 6 회사, 피고 7 회사는 각 500만 원 및 이에 대한 이 사건 소장 부본 송달 다음 날 부터 다 갚는 날까지 연 15%의 비율로 계산한 금원을 지급하라.
 
나.  피고들
제1심판결 중 피고들 패소부분을 취소한다. 그 취소부분에 해당하는 원고의 청구를 모두 기각한다.

【이 유】

1. 제1심판결의 인용
이 법원이 이 사건에 관하여 설시할 이유는 아래 2.항과 같이 고치는 외에는 제1심판결의 이유 기재와 같으므로 민사소송법 제420조 본문에 의하여 이를 인용한다.
2. 고치거나 추가하는 부분
○제1심판결문 제7쪽 ⁠[표(2014. 5. 30.자 합의)] 제1 내지 2행의 "교섭대표노조는" 부분을 "교섭대표노조로"로 고친다.
○제1심판결문 제9쪽 ⁠[표3-2] 중 ⁠‘나. 지노위 결정’의 제5 내지 8행 부분을 아래와 같이 고친다.
『소수노조의 조합원 수가 47%에서 17%에 이르고 있음에도 이러한 점을 전혀 고려하지 않은 채 단지 교섭대표노조가 아니라는 이유만으로 소수노조에게 노조사무실을 제공하지 않는 것은 합리성을 인정하기 어렵다.』
○제1심판결문 제10쪽 제10 내지 11행의 "이 사건 변론 종결일" 부분을 "제1심 변론 종결일"로 고친다.
○제1심판결문 제22쪽 제10 내지 11행의 "이 판결 선고일" 부분을 "제1심 판결 선고일"로 고친다.
3. 결론
원고의 청구는 위 인정범위 내에서 이유 있어 인용하고, 나머지 청구는 이유 없어 이를 기각할 것이다. 이와 결론을 같이한 제1심 판결은 정당하므로 원고와 피고들의 항소는 모두 이유 없어 이를 각 기각하기로 하여 주문과 같이 판결한다.

판사 이동근(재판장) 최우진 김도현

출처 : 대전고등법원 2017. 02. 16. 선고 2016나16038 판결 | 사법정보공개포털 판례

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2016나16038
판결 요약
노동조합이 사업장 내 사무실 제공을 청구할 경우, 단순히 교섭대표노조가 아니라는 이유만으로 소수노조에 사무실을 제공하지 않는 것은 합리성이 없다고 보았습니다. 소수노조 조합원의 비율이 크게 줄었더라도, 그 사정만으로 곧바로 사무실 부여를 부정할 수는 없다는 취지입니다.
#소수노조 #노조사무실 제공 #교섭대표노조 #조합원 비율 #조합원 감소
질의 응답
1. 소수노조의 조합원 비율이 낮아도 사업장 내 노조사무실을 제공해야 하나요?
답변
단지 교섭대표노조가 아니라는 이유만으로 소수노조에게 사무실을 제공하지 않는 것은 합리적이지 않다고 판시하였습니다.
근거
대전고등법원 2016나16038 판결은 소수노조의 조합원수가 47%에서 17%로 감소하였음에도 불구하고, 특별한 사정이 없다면 교섭대표노조가 아니란 이유로 사무실 제공을 거부해서는 안 된다고 하였습니다.
2. 노조사무실 제공 거부 사유로 교섭대표노조 여부만을 들 수 있나요?
답변
해당 노조가 교섭대표노조가 아니라는 점만으로 사무실 제공을 거부하는 것은 정당하지 않습니다.
근거
대전고등법원 2016나16038 판결에 따르면, 소수노조의 조합원규모 등 구체적 사정을 고려하지 않은 채 오직 교섭대표노조 여부만으로 사무실 제공을 거부하는 것은 합리성이 없다고 판단하였습니다.
3. 노조사무실 제공 분쟁 실무에서 조합원 감소는 어느 정도 고려되나요?
답변
조합원 수의 현저한 감소가 있었다 해도, 그 자체만으로 사무실 제공을 전면 거부할 근거가 되는 것은 아닙니다.
근거
대전고등법원 2016나16038 판결은 소수노조의 조합원수가 17%로 감소했음에도 불구하고, 사무실 제공 거부는 단순히 조합원 수만을 기준으로 판단할 문제가 아니라는 점을 강조하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과합니다.

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판결 전문

노동조합사무실제공등

 ⁠[대전고등법원 2017. 2. 16. 선고 2016나16038 판결]

【전문】

【원고, 피항소인 겸 항소인】

전국△△△노동조합 ⁠(소송대리인 변호사 장동환)

【피고, 항소인 겸 피항소인】

□□□ 주식회사 외 6인 ⁠(소송대리인 법무법인 새날로 담당변호사 이강훈)

【제1심판결】

대전지방법원 2016. 10. 19. 선고 2016가합100052 판결

【변론종결】

2017. 1. 12.

【주 문】

 
1.  원고와 피고들의 항소를 모두 기각한다.
 
2.  항소비용은 각자 부담한다.

【청구취지 및 항소취지】

1. 청구취지
 
가.  원고에게, 피고 2 회사는 ◇◇◇분회를, 피고 3 회사는 ☆☆☆분회를, 피고 4 회사는 ▽▽▽분회를 위하여 각 피고의 사업장 내 적당한 장소에 노동조합 사무실과 비품 및 필요한 통신시설을 대여하라.
 
나.  피고 1 회사, 피고 2 회사, 피고 3 회사, 피고 4 회사는 원고에게 각 2,000만 원, 피고 5 회사, 피고 6 회사, 피고 7 회사는 각 1,000만 원 및 이에 대한 이 사건 소장 부본 송달 다음 날 부터 다 갚는 날까지 연 15%의 비율로 계산한 금원을 지급하라.
 
2.  항소취지 
가.  원고
제1심판결 중 아래에서 구하는 부분에 해당하는 원고 패소부분을 취소한다. 원고에게, 피고 2 회사는 ◇◇◇분회를, 피고 3 회사는 ☆☆☆분회를, 피고 4 회사는 ▽▽▽분회를 위하여 각 피고의 사업장 내 적당한 장소에 노동조합 사무실과 비품 및 필요한 통신시설을 대여하라. 피고 1 회사, 피고 2 회사, 피고 3 회사, 피고 4 회사는 원고에게 각 1,000만 원, 피고 5 회사, 피고 6 회사, 피고 7 회사는 각 500만 원 및 이에 대한 이 사건 소장 부본 송달 다음 날 부터 다 갚는 날까지 연 15%의 비율로 계산한 금원을 지급하라.
 
나.  피고들
제1심판결 중 피고들 패소부분을 취소한다. 그 취소부분에 해당하는 원고의 청구를 모두 기각한다.

【이 유】

1. 제1심판결의 인용
이 법원이 이 사건에 관하여 설시할 이유는 아래 2.항과 같이 고치는 외에는 제1심판결의 이유 기재와 같으므로 민사소송법 제420조 본문에 의하여 이를 인용한다.
2. 고치거나 추가하는 부분
○제1심판결문 제7쪽 ⁠[표(2014. 5. 30.자 합의)] 제1 내지 2행의 "교섭대표노조는" 부분을 "교섭대표노조로"로 고친다.
○제1심판결문 제9쪽 ⁠[표3-2] 중 ⁠‘나. 지노위 결정’의 제5 내지 8행 부분을 아래와 같이 고친다.
『소수노조의 조합원 수가 47%에서 17%에 이르고 있음에도 이러한 점을 전혀 고려하지 않은 채 단지 교섭대표노조가 아니라는 이유만으로 소수노조에게 노조사무실을 제공하지 않는 것은 합리성을 인정하기 어렵다.』
○제1심판결문 제10쪽 제10 내지 11행의 "이 사건 변론 종결일" 부분을 "제1심 변론 종결일"로 고친다.
○제1심판결문 제22쪽 제10 내지 11행의 "이 판결 선고일" 부분을 "제1심 판결 선고일"로 고친다.
3. 결론
원고의 청구는 위 인정범위 내에서 이유 있어 인용하고, 나머지 청구는 이유 없어 이를 기각할 것이다. 이와 결론을 같이한 제1심 판결은 정당하므로 원고와 피고들의 항소는 모두 이유 없어 이를 각 기각하기로 하여 주문과 같이 판결한다.

판사 이동근(재판장) 최우진 김도현

출처 : 대전고등법원 2017. 02. 16. 선고 2016나16038 판결 | 사법정보공개포털 판례