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유수빈 변호사
재건축 초과이익 부담금, 산정 기준과 실제 사례로 본 핵심 쟁점
제 경험상 재건축 초과이익 부담금은 통지서를 수령한 후에야 관심을 갖는 분들이 대부분인데, 이미 그 시점에서는 대응할 수 있는 범위가 좁아져 있는 경우가 많습니다. 개발비용 증빙 자료 확보와 개시시점 주택가액 검증은...
부동산
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유수빈 변호사
절도 상습범도 집행유예 받을 수 있을까? 실무 기준 총정리
상습절도 사건을 다루면서 느끼는 점은, 같은 상습범이라 해도 피해 변제 여부와 치료 노력에 따라 양형 결과가 극명하게 갈린다는 것입니다. 특히 기소 전 단계에서 합의와 증거 자료를 준비하는 것이 결정적인 차이를 만들...
형사범죄
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유수빈 변호사
부당이득 소멸시효와 기산점, 핵심 절차와 실무 포인트 총정리
실무에서 부당이득 사건을 다루다 보면, 소멸시효 3년을 몰라 수천만 원을 날리고 뒤늦게 찾아오시는 분들이 정말 많습니다. 특히 소유권 분쟁과 겹치는 경우 시효 기산점을 착각하기 쉬우므로, 무단 점유를 인지한 시점에서...
부동산
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유수빈 변호사
형사조정 제도 활용 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
실제로 많은 분들이 형사조정 제도의 존재 자체를 모르고 재판까지 가시는 경우를 봅니다. 초기 단계에서 조정 가능성을 타진하면 시간과 비용을 크게 줄일 수 있고, 전과 기록 없이 사건을 마무리할 수 있는 기회가 됩니다...
형사범죄
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유수빈 변호사
유류분 소송 기간과 비용, 실제 사례로 알아보는 현실적 가이드
유류분 사건을 다루면서 가장 안타까운 경우는, 형제간 합의를 기다리다 1년의 단기 소멸시효를 놓치는 상황입니다. 실무적으로 협의와 소송 준비는 반드시 병행해야 하며, 상속재산 조사를 초기에 철저히 해두는 것이 소송 ...
가족·이혼·상속
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유수빈 변호사
경영권 방어 포이즌필 도입, 한국에서도 가능할까요?
경영권 방어 사건을 다루면서 보면, 실제 분쟁이 터진 뒤에야 급하게 대응책을 찾으시는 경우가 대부분입니다. 포이즌필 도입 여부와 관계없이, 정관 정비와 지분 구조 점검은 평상시에 해두셔야 실효성이 있습니다. 경영권 ...
기업·사업
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유수빈 변호사
노조 간부 징계, 정당성 인정받으려면 어떤 요건이 필요한가
노조 간부 징계 사건을 다루면서 보면, 징계 사유 자체보다 징계 시점과 동종 사례 대비 형평성에서 정당성이 무너지는 경우가 많습니다. 사용자는 징계 전 과거 처리 선례를 반드시 정리해 두어야 하고, 노조 간부는 조합...
노동
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유수빈 변호사
가정 내 폭행 신고 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
가정폭력 사건을 다루면서 느끼는 점은, 피해자분들이 신고 자체를 주저하다가 상황이 심각해진 후에야 찾아오시는 경우가 많다는 것입니다. 긴급임시조치나 피해자보호명령 같은 법적 보호장치가 분명히 존재하므로, 초기 단계에...
형사범죄
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유수빈 변호사
경영상 이유에 의한 해고, 해고회피 노력 없으면 무효입니다
경영상 해고 사건을 다루면서 가장 많이 보는 패턴이 해고회피 노력 없이 바로 정리해고에 들어가는 경우입니다. 회사가 아무리 재정적으로 어려워도, 전환배치나 희망퇴직 등 단계적 조치 없이 단행한 해고는 거의 예외 없이...
노동
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유수빈 변호사
재개발 세입자 보상 기준과 종류, 핵심만 정리합니다
실제로 많은 세입자분들이 사업시행인가 고시일이라는 기준 자체를 모르고 계시다가 보상 대상에서 제외되는 안타까운 경우를 자주 봅니다. 특히 권리신고 기간은 한 번 지나면 회복이 어렵기 때문에, 재개발 구역 내 세입자라...
부동산
