안
안미연 변호사
지급명령 이의신청 후 본안소송 전환, 반드시 확인할 7가지
지급명령 이의 후 본안소송 전환 사건을 다루면서 느끼는 점은, 초기 지급명령 단계에서부터 본안을 염두에 둔 증거 확보가 결과를 크게 좌우한다는 것입니다. 특히 인지대 보정 기한을 놓쳐 소가 각하되는 안타까운 사례가 ...
민사·계약
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안미연 변호사
산재 신청 절차와 요건, 단계별로 꼼꼼히 알아보겠습니다
산재 사건을 다루면서 느끼는 점은, 초기 증거 확보와 사고 경위서 작성의 완성도가 승인 여부에 결정적 영향을 미친다는 것입니다. 사업주의 비협조나 불승인 결정에 좌절하지 마시고, 불복 절차를 통해 번복되는 사례도 상...
노동
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안미연 변호사
자산양수도 시 근로관계 승계 절차와 실무 핵심 정리
자산양수도 거래에서 근로 승계 문제는 거래 종결 후에야 쟁점이 드러나는 경우가 많습니다. 제 경험상 인사 실사 단계에서 미지급 수당이나 진행 중인 노동분쟁을 발견하지 못해 양수인이 예상치 못한 비용을 부담하게 되는 ...
기업·사업
안
안미연 변호사
연장근로 한도 산정법, 실무에서 자주 틀리는 핵심 포인트 정리
연장근로 한도 산정은 단순해 보이지만, 실무에서 휴일근로 포함 여부와 탄력적 근로시간제 적용 시 산정 방식 변경을 놓쳐 법 위반이 발생하는 경우가 상당히 많습니다. 특히 주 단위 산정 원칙을 월 단위로 임의 환산하는...
노동