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시장·군수 아닌 사업시행자의 청산금 소송 청구 가능 여부
요약
도시 및 주거환경정비법상 청산금은 원칙적으로 시장.군수가 징수하거나 위탁받아 처리하지만, 시장.군수가 징수 위탁을 거절하는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 사업시행자도 공법상 당사자소송으로 청산금 청구가 허용됩니다.
건설노동자 질병 산재 여부 판단기준과 인과관계 인정범위
요약
산재보험 적용 다수 건설현장을 옮겨 다닌 근로자가 질병에 걸렸다면, 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 추단되는 경우 산재로 인정됩니다.
공유수면 점용·사용허가 신청 시 설계도서 미첨부 거부 가능성
요약
공유수면 점용.사용허가 여부는 행정청의 재량에 속하며, 설계도서 등 필수서류 미제출 시 허가를 거부할 수 있습니다.
업무상 배임죄 성립 요건과 사원의 권한 초과 할인행위 판단
요약
업무상 임무를 위반하여 사료대금을 임의로 할인한 영업사원에 대해, 법원은 공소외 회사에 실해발생의 위험이 발생했다면 배임죄가 성립한다고 보았습니다.
위계공무집행방해죄 성립 요건 및 기수시점은?
요약
위계공무집행방해죄는 허위사실로 상대방을 오인하게 하여 그릇된 행위나 처분을 하게 해야 성립합니다.
영리 목적 환자 유인과 의료법 위반의 성립 기준과 판단
요약
의료기관에서 영리 목적으로 환자에게 교통편의나 금품을 제공해 유인한 경우, 의료법 제27조 제3항 위반으로 처벌될 수 있으며, 이 과정의 실제 행위 여부.공모.사후 정산 여부와 무관하게 불법성이 인정된다는 점을 확인한 판결입니다.
부당지원 사유 있는 사립학교 재정지원금 반환 명령 정당성
요약
사립학교가 직원에 대한 중대한 범죄 사실을 은폐한 채 지원금을 받은 경우, 이는 부당한 방법에 의한 수익적 행정처분의 하자로서 반환 명령 및 지원 중단이 적법하다고 판시하였습니다.
타인의 폭력에 의한 근로자 사망, 업무상 재해 판단 기준
요약
근로자가 직무와 관련한 다툼에서 타인의 폭력 또는 내부 갈등으로 인한 사망이 발생한 경우, 직장 내 인간관계.업무 처리에서 기인하고, 사적인 원한이나 과도한 도발이 아닌 이상 업무상 재해로 인정할 수 있음을 명확히 하였습니다.
건축주명의변경 약정과 사해행위 취소 가능성 판단
요약
건물 외에 다른 재산이 없는 채무자가 건축주명의를 수익자 앞으로 변경하기로 한 약정은 채무자의 재산을 감소시켜 채권자 이익을 해하는 사해행위가 될 수 있습니다.
피용자 불법행위 시 사용자·보험자 구상권 한계와 예외 판단
요약
사용자가 피용자의 업무상 불법행위로 손해를 입어 손해배상을 청구하거나 보험자가 구상권을 행사할 때, 신의칙상 상당하다고 인정되는 한도 내에서만 구상권이 인정됩니다.
시장·군수 아닌 사업시행자의 청산금 소송 청구 가능 여부
요약
도시 및 주거환경정비법상 청산금은 원칙적으로 시장.군수가 징수하거나 위탁받아 처리하지만, 시장.군수가 징수 위탁을 거절하는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 사업시행자도 공법상 당사자소송으로 청산금 청구가 허용됩니다.
건설노동자 질병 산재 여부 판단기준과 인과관계 인정범위
요약
산재보험 적용 다수 건설현장을 옮겨 다닌 근로자가 질병에 걸렸다면, 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 추단되는 경우 산재로 인정됩니다.
공유수면 점용·사용허가 신청 시 설계도서 미첨부 거부 가능성
요약
공유수면 점용.사용허가 여부는 행정청의 재량에 속하며, 설계도서 등 필수서류 미제출 시 허가를 거부할 수 있습니다.
업무상 배임죄 성립 요건과 사원의 권한 초과 할인행위 판단
요약
업무상 임무를 위반하여 사료대금을 임의로 할인한 영업사원에 대해, 법원은 공소외 회사에 실해발생의 위험이 발생했다면 배임죄가 성립한다고 보았습니다.
위계공무집행방해죄 성립 요건 및 기수시점은?
요약
위계공무집행방해죄는 허위사실로 상대방을 오인하게 하여 그릇된 행위나 처분을 하게 해야 성립합니다.
영리 목적 환자 유인과 의료법 위반의 성립 기준과 판단
요약
의료기관에서 영리 목적으로 환자에게 교통편의나 금품을 제공해 유인한 경우, 의료법 제27조 제3항 위반으로 처벌될 수 있으며, 이 과정의 실제 행위 여부.공모.사후 정산 여부와 무관하게 불법성이 인정된다는 점을 확인한 판결입니다.
부당지원 사유 있는 사립학교 재정지원금 반환 명령 정당성
요약
사립학교가 직원에 대한 중대한 범죄 사실을 은폐한 채 지원금을 받은 경우, 이는 부당한 방법에 의한 수익적 행정처분의 하자로서 반환 명령 및 지원 중단이 적법하다고 판시하였습니다.
타인의 폭력에 의한 근로자 사망, 업무상 재해 판단 기준
요약
근로자가 직무와 관련한 다툼에서 타인의 폭력 또는 내부 갈등으로 인한 사망이 발생한 경우, 직장 내 인간관계.업무 처리에서 기인하고, 사적인 원한이나 과도한 도발이 아닌 이상 업무상 재해로 인정할 수 있음을 명확히 하였습니다.
건축주명의변경 약정과 사해행위 취소 가능성 판단
요약
건물 외에 다른 재산이 없는 채무자가 건축주명의를 수익자 앞으로 변경하기로 한 약정은 채무자의 재산을 감소시켜 채권자 이익을 해하는 사해행위가 될 수 있습니다.
피용자 불법행위 시 사용자·보험자 구상권 한계와 예외 판단
요약
사용자가 피용자의 업무상 불법행위로 손해를 입어 손해배상을 청구하거나 보험자가 구상권을 행사할 때, 신의칙상 상당하다고 인정되는 한도 내에서만 구상권이 인정됩니다.
