자회사 관리 규정, 모회사가 반드시 갖추어야 할 실무 포인트
자회사 관리 규정은 만들어 놓는 것보다 실제로 작동하게 하는 것이 훨씬 어렵습니다. 제 경험상 규정이 있어도 보고 체계와 위반 시 제재 조항이 없으면 사실상 사문화되는 경우가 대부분입니다. 자회사 숫자가 늘기 전에 ...
기업·사업
탄력근로제 도입 합의 절차, 반드시 알아야 할 법적 요건 총정리
탄력근로제 관련 사건을 다루면서 가장 많이 접하는 문제가 근로자대표 선출 절차의 흠결입니다. 합의서 내용이 아무리 정교해도 서명한 대표의 적법성이 부정되면 전체가 무효로 돌아갑니다. 도입 단계부터 법적 요건을 꼼꼼히...
노동
직장 상사에게 맞았을 때 형사 민사 동시 대응 방법과 실무 전략
실무에서 직장 내 폭행 사건을 다루다 보면, 피해자분들이 상사와의 관계나 회사 내 입지를 걱정하여 대응 시기를 놓치는 경우가 많습니다. 그러나 증거는 시간이 지날수록 사라지고, CCTV는 덮어쓰기 되며, 목격자의 기...
형사범죄
양육비 합의 후 추가 청구, 정말 가능할까? 핵심 정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 양육비 합의 당시 충분히 받지 못한 채 포기 아닌 포기를 한 분들이 생각보다 많다는 것입니다. 사정변경이 명확하다면 증빙자료를 체계적으로 준비한 뒤 빠르게 움직이는 것이 핵심입니다. ...
가족·이혼·상속
유튜브 영상에서 특정인 언급, 명예훼손 되기 전 반드시 확인할 7가지
유튜브 명예훼손 사건을 다루면서 느끼는 점은, 대부분의 분들이 사실을 말했으니 괜찮다고 생각하시다가 고소장을 받고 당황하신다는 것입니다. 사실 적시도 명예훼손이 될 수 있고, 영상의 조회수가 높을수록 불리해지므로 문...
형사범죄
제조물책임 소멸시효와 제척기간, 놓치면 권리가 사라집니다
제조물책임 사건을 다루면서 느끼는 점은, 피해 자체보다 시효 문제로 권리를 잃는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 특히 제척기간은 중단이 불가능하므로, 제품 결함이 의심된다면 증거 확보와 함께 기한 산정부터 서둘러야...
민사·계약
경찰 조사 변호인 참여 신청 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 변호인 참여 신청은 조사 당일이 아니라 출석 요구서를 받은 즉시 준비해야 실질적인 방어 효과를 거둘 수 있습니다. 특히 참여가 거부될 경우의 대응 방안까지 미리 마련해 두지 않으면 불리한 조서가 작성될...
형사범죄
상속채무 연대책임과 분할책임, 꼭 알아야 할 핵심 절차 총정리
상속채무 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 3개월이라는 기한을 넘겨 단순승인으로 간주된 뒤 뒤늦게 찾아오시는 분들이 생각보다 많다는 것입니다. 채무 현황 파악과 한정승인 여부 판단은 초기에 빠르게 진행하는 것이 핵심이므...
가족·이혼·상속
경영상 해고 대상자 선정 기준, 해고 전 반드시 확인할 7가지
경영상 해고 사건을 다루면서 느끼는 점은, 회사가 선정 기준의 합리성과 공정성을 입증하지 못해 패소하는 경우가 대부분이라는 것입니다. 해고 통보를 받으셨다면 선정 기준표와 협의 기록을 즉시 확보하시고, 3개월의 구제...
노동
상속포기 신청 후 취소 가능 여부, 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 다른 상속인의 말만 듣고 급하게 상속포기를 신청했다가 뒤늦게 재산을 발견하는 사례가 반복됩니다. 수리 결정 후에는 되돌리기가 극히 어렵기 때문에, 반드시 재산 조회를 마친 뒤 판단하시기 바랍니다. 이미...
가족·이혼·상속
