김
김기용 변호사
국선변호인 선정 기준과 교체 요청, 꼭 알아야 할 핵심 정리
실무에서 보면 국선변호인 교체를 원하시면서도 방법을 몰라 그냥 참고 계시는 분들이 의외로 많습니다. 접견 미실시 등 객관적 사유를 구체적으로 기재하여 교체 신청서를 내시면 인용될 가능성이 충분히 있으니, 불안한 마음...
형사범죄
김
김기용 변호사
군인 배우자와 이혼 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
제 경험상 군인 배우자와의 이혼에서 가장 많이 놓치시는 부분이 군인연금 분할청구 기한과 군인공제회 적금 등 특수 재산의 존재입니다. 이혼 합의서 작성 단계에서 이 부분을 빠뜨리면 이혼 확정 후 다시 다투기가 매우 어...
가족·이혼·상속
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김기용 변호사
후견인 선임 시 가정법원 심리 절차, 핵심만 정리합니다
후견 사건을 다루면서 느낀 점은, 정신감정과 가사조사 단계에서 얼마나 충실하게 자료를 준비했느냐가 심판 결과와 소요 기간을 크게 좌우한다는 것입니다. 특히 친족 간 분쟁이 예상되는 경우에는 초기 단계부터 법률 전문가...
가족·이혼·상속
김
김기용 변호사
파견 3년 넘으면 정규직 전환? 직접고용 의무 핵심 정리
파견과 도급의 경계가 모호한 사업장이 실무에서 상당히 많습니다. 제 경험상, 형식적으로 도급 계약을 체결했더라도 사용사업주의 직접 지휘 감독이 존재하면 파견으로 인정될 가능성이 높습니다. 2년 초과 여부를 따지기 전...
노동
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김기용 변호사
양육권 분쟁 시 자녀 의견 청취 절차, 핵심만 정리합니다
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 자녀 의견 청취 단계에서 부모의 대응이 판결에 결정적 차이를 만든다는 것입니다. 특히 가정조사보고서 내용을 열람한 뒤 적시에 반박 의견을 제출하지 않아 불리한 결과를 맞는 사례가 적지...
가족·이혼·상속
김
김기용 변호사
상속포기와 한정승인 동시 신청 전 반드시 확인해야 할 7가지
상속 사건을 다루면서 보면, 상속포기와 한정승인 중 어느 쪽이 유리한지 판단하려면 피상속인의 채무 규모뿐 아니라 후순위 상속인의 상황까지 종합적으로 고려해야 합니다. 특히 3개월 고려기간은 생각보다 빠르게 지나가므로...
가족·이혼·상속
김
김기용 변호사
양육비 지급 의무는 언제 끝나나요? 종료 시기와 절차 총정리
실무에서 보면 양육비 종료 시점을 둘러싼 분쟁은 대부분 기존 결정문의 종기 기재가 모호할 때 발생합니다. 특히 자녀가 대학에 진학하거나 장애가 있는 경우에는 성년 이후에도 의무가 연장될 수 있어, 개별 상황에 맞는 ...
가족·이혼·상속
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김기용 변호사
스톡옵션 행사 전 반드시 확인해야 할 세금 체크리스트 7가지
스톡옵션 세금 상담을 하다 보면, 행사 직전에서야 세금 규모를 처음 확인하고 놀라시는 분들이 상당히 많습니다. 행사 시기 분산, 비과세 특례 적용 여부, 양도소득세까지 종합적으로 검토해야 실수령액을 극대화할 수 있습...
기업·사업
김
김기용 변호사
특별수익 해당 여부, 실무에서 어떤 기준으로 판단하는가
상속 분쟁에서 특별수익 인정 여부는 단순히 돈을 받았느냐의 문제가 아니라, 그 증여가 상속분의 선급 성격을 갖는지를 종합적으로 판단하는 영역입니다. 실무에서 보면 증거 확보 시점이 늦어질수록 입증이 어려워지는 경우가...
가족·이혼·상속
김
김기용 변호사
배우자 가출 후 이혼 의사 확인이 안 될 때 법적 대응 방법
실무에서 배우자 가출 후 이혼 사건을 다루다 보면, 협의이혼이 안 된다는 사실조차 모르고 수년간 기다리시는 분들이 적지 않습니다. 공시송달을 활용한 재판이혼은 절차가 다소 복잡하지만, 초기에 증거를 확실히 갖추면 비...
가족·이혼·상속
