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중소기업 관계기업 기준 판정 및 유예기간 적용 기준

기준-2018-법령해석법인-0038[법령해석과-1120]  ·  2018. 04. 26.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 중소기업 유예기간 중 관계기업 기준을 위배하는 경우 잔여 유예기간이 계속 적용되는지와 관계기업 기준 판정시점을 언제로 판단하는지 궁금합니다.

S요약

중소기업 여부 판정 시 관계기업 기준은 사업연도 종료일 현재로 판단하며, 유예기간 중인 기업이 관계기업 기준을 위배하더라도 잔여 유예기간은 계속 적용되는 것으로 보입니다.
#중소기업 #유예기간 #관계기업 #사업연도 종료일 #조세특례제한법 시행령 #중소기업 기준
핵심 정리

R회신 내용 기준-2018-법령해석법인-0038[법령해석과-1120]  ·  2018. 04. 26.

  • 국세청 기준-2018-법령해석법인-0038[법령해석과-1120](2018.4.26.) 회신에 근거합니다.
  • 중소기업 여부 판정시 관계기업 여부는 해당 사업연도 종료일을 기준으로 판단함을 명확히 하고 있습니다.
  • 유예기간 중인 기업이 관계기업 기준을 위배하더라도 이미 발생한 잔여 유예기간은 계속 적용합니다.
  • 기존 해석사례(기획재정부 조세특례제도과-264, 2018.4.6.)를 참조하면, 유예기간 적용기업이 유예기간 중 관계기업 기준을 위반해도, 관계법령에 따라 잔여 유예기간 적용 제외 사유에 해당하지 않는 한 유예기간을 계속 적용합니다.
  • 법령상 중소기업 기준(자기자본, 종업원수, 매출액, 자산총액)은 각각 해당 사업연도 종료일 현재 여부로 판정하며, 관계기업 해당 역시 같은 시점 기준임을 유권해석에서 재확인하였습니다.

L관련 법령 해석

  • 조세특례제한법 시행령 제2조: 중소기업 범위 및 관계기업 요건, 상시 종업원수·자기자본·매출액·자산총액 등 판정 기준
  • 조세특례제한법 시행령 제2조 제2항: 중소기업 유예기간 규정 및 유예기간 종료 후 판정 취지
  • 조세특례제한법 시행규칙 제2조 제8항: 관계기업 해당여부 판단 기준 시점은 사업연도 종료일 현재임을 명확화
  • 중소기업기본법 시행령 제3조 및 제3조의2: 관계기업의 정의와 지배·종속관계 기준 및 요건 명시
사례 Q&A
1. 중소기업 유예기간 적용 중 관계기업 요건을 위반하면 유예기간이 소멸하나요?
답변
유예기간 적용 중에 관계기업 기준을 위배하더라도 잔여 유예기간은 계속 적용되는 것으로 판단됩니다.
근거
국세청 및 기획재정부 해석사례에서 관계기업 위반이 유예기간 적용 배제 사유에 포함되지 않음을 확인하였습니다.
2. 관계기업 기준 충족 여부는 어느 시점 기준으로 판단하나요?
답변
관계기업 기준 해당 여부는 해당 사업연도 종료일 현재를 기준으로 판단합니다.
근거
조세특례제한법 시행규칙 제2조 제8항 및 유권해석에서 사업연도 종료일 기준을 명확히 하고 있습니다.
3. 중소기업 유예기간 잔여기간이 남아 있는데 관계기업 기준을 위반하면 어떻게 처리되나요?
답변
잔여 유예기간이 남아 있다면 관계기업 기준 위배에도 불구하고 유예기간 종료 전까지는 계속 중소기업으로 봅니다.
근거
기획재정부 조세특례제도과-264(2018.4.6.) 등 해석사례에서 잔여 유예기간 적용 원칙을 재확인하였습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

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유권해석 전문

요지

중소기업 여부 판단시 관계기업 여부는 해당 사업연도 종료일을 기준으로 판단하며 유예기간 중인 기업이 관계기업 기준 위배시 잔여 유예기간 계속 적용함

회신


(질의1) 기존해석사례(법규과-794, 2013.7.11.)를 참조하시기 바랍니다.
○ 법규과-794, 2013.7.11.
내국법인이 2012.1.1.이후 최초로 개시하는 사업연도에 ⁠「조세특례제한법 시행령」 제2조제1항제3호에 따라 ⁠「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제2호다목의 관계기업기준을 적용하는 경우「조세특례제한법 시행령」 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서의 상시 사용하는 종업원수ㆍ자기자본ㆍ매출액 및 자산총액은 해당 사업연도 종료일을 기준으로 판단하는 것임.

(질의2) 기존해석사례(기획재정부 조세특례제도과-264, 2018.4.6.)를 참조하시기 바랍니다.

○ 기획재정부 조세특례제도과-264, 2018.4.6.
 ⁠「조세특례제한법 시행령」(2012.2.2. 대통령령 제23590호로 개정되어 2015.2.3. 제26070호로 개정되기 전의 것) 제2조 제2항 본문에 따라 유예기간을 적용받던 기업은 유예기간 중 같은 영 제2조제2항제3호에 해당하는 경우에도 유예기간을 계속 적용하는 것임.

1. 질의내용

 ○(질의1) 관계기업 기준을 적용하여 중소기업 여부 판단 시 관계기업 판단시점(당해 사업연도 종료일 vs 직전 사업연도 종료일)

 ○ ⁠(질의2) 중소기업 유예기간 중에 있는 법인이 관계기업 기준을 위배하는 경우 잔여 유예기간이 적용되는지 여부

2. 사실관계

 ○ A법인은 모바일 게임 제공 및 온라인 네트워크게임서비스의 제공을 목적으로 설립된 법인으로

  - 2012 사업연도까지는 조세특례제한법상 중소기업 요건을 충족하였으나, 2013 사업연도에 처음으로 자기자본이 1천억원을 초과하여 중소기업에 해당하지 않게 됨

○ A법인은 2013 사업연도말 기준으로 종속기업의 주식을 30% 이상 보유하면서 최다출자자에 해당하여 관계기업 기준을 위배(2012년말 기준으로는 관계기업 기준 충족)함에 따라

  - 2013사업연도부터 중소기업 유예기간을 적용하지 않고 법인세를 신고하였음

○ A법인은 2013 사업연도 관계기업 기준 적용시 직전 사업연도말 현재 기준으로 판단할 경우, 관계기업기준 요건을 충족하므로 2014 사업연도부터 관계기업 기준을 위배한 것으로 보아

  - 2013사업연도에는 중소기업 유예기간을 적용하여야 하며 유예기간 중에 있는 법인이 2014년에 관계기업 기준을 위배할 경우에도 잔여 유예기간을 적용하여야 한다는 취지로 경정청구를 하였음

구분

’12

’13

’14

’15

’16

자기자본

1천억원 미만

1천억원 이상

당초신고

관계기업 아님

관계기업 기준 위배

중소기업

중견기업

경정청구

관계기업 아님

관계기업 기준 위배

중소기업

중소기업(유예적용)

3. 관련법령

조세특례제한법 시행령(2012.2.2. 대통령령 제23590호로 개정되어 2015.2.3. 대통령령 제26070호로 개정되기 전의 것) 제2조【중소기업의 범위】

 ① ⁠「조세특례제한법」(이하 "법"이라 한다) 제5조제1항 각 호 외의 부분에서 "대통령령으로 정하는 중소기업"이란 작물재배업, …(중략)… 시장조사 및 여론조사업을 주된 사업으로 영위하는 기업으로서 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기업(이하 "중소기업"이라 한다)을 말한다. 다만, 상시 사용하는 종업원수가 1천명 이상, 자기자본이 1천억원 이상, 매출액이 1천억원 이상 또는 자산총액이 5천억원 이상인 경우에는 중소기업으로 보지 아니한다.

  1. 상시 사용하는 종업원수・자본금 또는 매출액이 업종별로 ⁠「중소기업기본법 시행령」 별표 1의 규정에 의한 규모기준(이하 이 조에서 "중소기업기준"이라 한다) 이내일 것

  2. 삭제

  3. 실질적인 독립성이 「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제2호에 적합할 것. 이 경우 「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제2호나목에 따른 주식의 소유는 직접소유 및 간접소유(「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」에 따른 집합투자기구를 통하여 간접소유한 경우는 제외한다)를 포함하며, 같은 영 제3조제1항제2호다목을 적용할 때 "별표 1의 기준에 맞지 아니하거나 제1항제1호 각 목의 어느 하나에 해당하는"은 "「조세특례제한법 시행령」 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 기준에 해당하는"으로 본다.

 ② 제1항의 규정을 적용함에 있어서 중소기업이 그 규모의 확대 등으로 동항 각호외의 부분 단서에 해당되거나 동항제1호의 기준을 초과함에 따라 중소기업에 해당하지 아니하게 된 때에는 최초로 그 사유가 발생한 날이 속하는 과세연도와 그 다음 3개 과세연도까지는 이를 중소기업으로 보고, 동 기간(이하 이 조에서 "유예기간"이라 한다)이 경과한 후에는 과세연도별로 제1항의 규정에 따라 중소기업 해당여부를 판정한다. 다만, 중소기업이 다음 각 호의 어느 하나의 사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에는 유예기간을 적용하지 아니하고, 제2호에 따른 유예기간 중에 있는 기업에 대해서는 합병일이 속하는 과세연도부터 유예기간을 적용하지 아니한다.

  1. ⁠「중소기업기본법」의 규정에 의한 중소기업외의 기업과 합병하는 경우

  2. 유예기간중에 있는 기업과 합병하는 경우

  3. 제1항제3호의 규정에 의한 기업외의 기업에 해당되는 경우

  4.창업일이 속하는 과세연도 종료일부터 2년 이내의 과세연도 종료일 현재 중소기업기준을 초과하는 경우

 ③ 제1항의 규정을 적용함에 있어서 2 이상의 서로 다른 사업을 영위하는 경우에는 사업별 사업수입금액이 큰 사업을 주된 사업으로 본다.

 ④ 제1항 각 호 외의 부분 단서 및 같은 항 제1호 및 제3호 후단에 따른 상시 사용하는 종업원수・자기자본・자본금・매출액・자산총액, 발행주식의 간접소유비율의 계산과 「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제2호다목에 따른 관계기업에 속하는 기업인지의 판단에 관하여 필요한 사항은 기획재정부령으로 정한다.

 ⑤제1항을 적용할 때 기업이 「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제2호, 별표 1 및 별표 2의 개정으로 새로이 중소기업에 해당하게 되는 때에는 그 사유가 발생한 날이 속하는 과세연도부터 중소기업으로 보고, 중소기업에 해당하지 아니하게 되는 때에는 그 사유가 발생한 날이 속하는 과세연도와 그 다음 3개 과세연도까지 중소기업으로 본다.

조세특례제한법시행규칙 (2014.3.14. 기획재정부령 제406호로 개정되기 전의 것)제2조 【중소기업의 범위】

 ② 영 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서 및 같은 항 제1호에 따른 상시 사용하는 종업원수는 해당 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자[주주인 임원, 「소득세법 시행령」 제20조에 따른 일용근로자, 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」 제14조제1항제2호에 따른 기업부설연구소 및 연구개발전담부서의 연구전담요원 및 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자(이하 이 항에서 ⁠‘단시간근로자’라 한다) 중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자는 제외한다] 수로 한다. 이 경우 종업원수는 해당 과세연도의 매월 말일 현재의 인원을 합하여 해당 월수로 나눈 인원을 기준으로 하여 계산하며, 단시간근로자 중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 하여 계산한다.

 ③ 영 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 자기자본은 과세연종료일 현재 기업회계기준에 따라 작성한 재무상태표(이하 이 조에서 "재무상태표"라 한다)상의 자산에서 부채를 차감한 금액으로 한다.

 ④ 영 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서 및 같은 항 제1호에 따른 매출액은 기업회계기준에 따라 작성한 손익계산서상의 매출액으로 한다. 다만, 창업ㆍ분할ㆍ합병의 경우 그 등기일의 다음 날(창업의 경우에는 창업일)이 속하는 과세연도의 매출액을 연간 매출액으로 환산한 금액을 말한다.

 ⑤ 영 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 자산총액은 과세연도 종료일 현재 재무상태표상의 자산총액으로 한다.

 ⑥~⑦ ⁠(생략)

조세특례제한법시행규칙 (2014.3.14. 기획재정부령 제406호로 개정된 것) 제2조 【중소기업의 범위】

①~⑦ ⁠(생략)

⑧ 영 제2조제4항에 따른 「중소기업기본법 시행령」 제3조제1항제2호다목에 따른 관계기업에 속하는 기업인지의 판단은 과세연도 종료일 현재를 기준으로 한다.

조세특례제한법시행규칙 부칙 (2014.3.14. 기획재정부령 제406호로 개정된 것)

 제1조(시행일)

 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제27조제2항제1호 각 목 외의 부분 전단, 같은 항 제2호 각 목 외의 부분 및 제27조의3의 개정규정은 2014년 7월 1일부터 시행한다

중소기업기본법 시행령(2014.4.14. 대통령령 제25302호로 개정되기 전의 것) 제2조【정의】

 이 영에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

 3. "관계기업"이란 ⁠「주식회사의 외부감사에 관한 법률」 제2조에 따라 외부감사의 대상이 되는 기업(이하 "외부감사대상기업"이라 한다)이 제3조의2에 따라 다른 국내기업을 지배함으로써 지배 또는 종속의 관계에 있는 기업의 집단을 말한다.

중소기업기본법 시행령(2014.4.14. 대통령령 제25302호로 개정되기 전의 것) 제3조【중소기업의 범위】

 ① ⁠「중소기업기본법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1항제1호에 따른 중소기업은 다음 각 호의 기준을 모두 갖춘 기업으로 한다.

  1. 해당 기업이 영위하는 주된 업종과 해당 기업의 상시 근로자 수, 자본금 또는 매출액의 규모가 별표 1의 기준에 맞는 기업. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업은 제외한다.

  가. 상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업

  나. 자산총액이 5천억원 이상인 기업

  다. 자기자본이 1천억원 이상인 기업

  라. 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 1천5백억원 이상인 기업

  2. 소유와 경영의 실질적인 독립성이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하지 아니하는 기업

  가. 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제14조제1항에 따른 상호출자제한기업집단에 속하는 회사

  나. 제1항제1호나목에 따른 법인(외국법인을 포함하되, 제3조의2제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 제외한다)이 주식등의 100분의 30 이상을 직접적 또는 간접적으로 소유한 경우로서 최다출자자인 기업. 이 경우 최다출자자는 해당 기업의 주식등을 소유한 법인 또는 개인으로서 단독으로 또는 다음의 어느 하나에 해당하는 자와 합산하여 해당 기업의 주식등을 가장 많이 소유한 자를 말하며, 주식등의 간접소유 비율에 관하여는 「국제조세조정에 관한 법률 시행령」 제2조제2항을 준용한다.

   1) 주식등을 소유한 자가 법인인 경우: 그 법인의 임원

   2) 주식등을 소유한 자가 1)에 해당하지 아니하는 개인인 경우: 그 개인의 친족

  다.관계기업에 속하는 기업의 경우에는 제7조의4에 따라 산정한 상시 근로자 수, 자본금, 매출액, 자기자본 또는 자산총액(이하 "상시근로자수등"이라 한다)이 별표 1의 기준에 맞지 아니하거나 제1항제1호 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업

중소기업기본법 시행령(2014.4.14. 대통령령 제25302호로 개정되기 전의 것) 제3조의2【지배 또는 종속의 관계】

① 지배 또는 종속의 관계란 기업이 직전 사업연도 말일 현재 다른 국내기업을 다음 각 호의 어느 하나와 같이 지배하는 경우 그 기업(이하 "지배기업"이라 한다)과 그 다른 국내기업(이하 "종속기업"이라 한다)의 관계를 말한다. 다만, ⁠「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제15항에 따른 주권상장법인으로서 ⁠「주식회사의 외부감사에 관한 법률」 제1조의2제2호 및 같은 법 시행령 제1조의3에 따라 연결재무제표를 작성하여야 하는 기업과 그 연결재무제표에 포함되는 국내기업은 지배기업과 종속기업의 관계로 본다.

 1. 지배기업이 단독으로 또는 그 지배기업과의 관계가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자와 합산하여 종속기업의 주식등을 100분의 30 이상 소유하면서 최다출자자인 경우

 가. 단독으로 또는 친족과 합산하여 지배기업의 주식등을 100분의 30 이상 소유하면서 최다출자자인 개인

 나. 가목에 해당하는 개인의 친족

출처 : 국세청 2018. 04. 26. 기준-2018-법령해석법인-0038[법령해석과-1120] | 국세법령정보시스템