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산업현장 안전화 지급 위반 여부에 대한 고용노동부 해석
산업안전기준과-542 · 2021. 08. 30.질의 및 요약
Q질의내용
- 사업주가 근로자에게 안전화를 지급하지 않을 경우 산업안전보건 관련 규정 위반에 해당하는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 산업현장에서 작업자의 안전을 위해 안전화 지급에 관한 위반 여부를 명확히 해석하였습니다. 본 유권해석은 사업주가 근로자에게 안전화 지급 의무를 지키지 않을 경우 관련 규정에 따라 문제가 발생할 수 있음을 안내합니다.
#안전화 지급
#산업안전보건법
#보호구 지급 의무
#근로자 안전
#건설현장 안전화
#사업주 처벌
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-542 · 2021. 08. 30.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-542, 2021. 8. 30.
- 산업현장에서 근로자에게 안전화를 지급하지 않는 것은 관련 법령 위반에 해당할 수 있음을 고용노동부는 안내하였습니다.
- 사업주는 유해·위험한 작업 환경에 종사하는 근로자에게 안전화를 포함한 보호구를 의무적으로 지급해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 법적 제재가 부과될 수 있습니다.
- 산업안전보건법과 그 시행규칙에 따라 보호구 종류, 지급, 관리 기준이 구체적으로 규정되어 있습니다.
- 근로자의 안전을 보장하기 위한 최소 기준으로 안전화 지급 의무가 강조되었습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제41조: 사업주가 유해하거나 위험한 작업에 종사하는 근로자에게 안전장비 등 보호구를 지급할 의무 규정.
- 산업안전보건법 시행규칙 제34조: 안전화 등 보호구의 종류와 지급 기준 및 관리 의무.
- 산업안전보건법 제172조: 보호구 지급 의무 위반 시 과태료 등 행정처분 근거 규정.
사례 Q&A
1. 건설현장에서 안전화 지급을 누락하면 처벌받나요?
답변
안전화 지급 의무를 위반할 경우 산업안전보건법에 따라 제재를 받을 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 제41조, 시행규칙 제34조에 의거해 근로자 보호구 지급은 법적 의무입니다.
2. 사업주가 안전화를 지급하지 않아 발생하는 불이익은?
답변
과태료 부과 등 행정처분 또는 법적 책임이 발생할 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 제172조에 과태료 등 불이익 규정이 있습니다.
3. 안전화 지급 의무가 있는 업종에는 어떤 기준이 있나요?
답변
유해·위험 작업에 종사하는 모든 사업장은 안전화 지급 의무가 적용됩니다.
근거
산업안전보건법 시행규칙 제34조에서 지급 기준과 범위를 명시하고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전화 지급 위반 여부
[고용노동부 산업안전기준과-542, 2021. 8. 30.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
산업현장 안전화 지급 위반 여부에 대한 고용노동부 해석
산업안전기준과-542 · 2021. 08. 30.질의 및 요약
Q질의내용
- 사업주가 근로자에게 안전화를 지급하지 않을 경우 산업안전보건 관련 규정 위반에 해당하는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 산업현장에서 작업자의 안전을 위해 안전화 지급에 관한 위반 여부를 명확히 해석하였습니다. 본 유권해석은 사업주가 근로자에게 안전화 지급 의무를 지키지 않을 경우 관련 규정에 따라 문제가 발생할 수 있음을 안내합니다.
#안전화 지급
#산업안전보건법
#보호구 지급 의무
#근로자 안전
#건설현장 안전화
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-542 · 2021. 08. 30.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-542, 2021. 8. 30.
- 산업현장에서 근로자에게 안전화를 지급하지 않는 것은 관련 법령 위반에 해당할 수 있음을 고용노동부는 안내하였습니다.
- 사업주는 유해·위험한 작업 환경에 종사하는 근로자에게 안전화를 포함한 보호구를 의무적으로 지급해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 법적 제재가 부과될 수 있습니다.
- 산업안전보건법과 그 시행규칙에 따라 보호구 종류, 지급, 관리 기준이 구체적으로 규정되어 있습니다.
- 근로자의 안전을 보장하기 위한 최소 기준으로 안전화 지급 의무가 강조되었습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제41조: 사업주가 유해하거나 위험한 작업에 종사하는 근로자에게 안전장비 등 보호구를 지급할 의무 규정.
- 산업안전보건법 시행규칙 제34조: 안전화 등 보호구의 종류와 지급 기준 및 관리 의무.
- 산업안전보건법 제172조: 보호구 지급 의무 위반 시 과태료 등 행정처분 근거 규정.
사례 Q&A
1. 건설현장에서 안전화 지급을 누락하면 처벌받나요?
답변
안전화 지급 의무를 위반할 경우 산업안전보건법에 따라 제재를 받을 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 제41조, 시행규칙 제34조에 의거해 근로자 보호구 지급은 법적 의무입니다.
2. 사업주가 안전화를 지급하지 않아 발생하는 불이익은?
답변
과태료 부과 등 행정처분 또는 법적 책임이 발생할 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 제172조에 과태료 등 불이익 규정이 있습니다.
3. 안전화 지급 의무가 있는 업종에는 어떤 기준이 있나요?
답변
유해·위험 작업에 종사하는 모든 사업장은 안전화 지급 의무가 적용됩니다.
근거
산업안전보건법 시행규칙 제34조에서 지급 기준과 범위를 명시하고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전화 지급 위반 여부
[고용노동부 산업안전기준과-542, 2021. 8. 30.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
