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대표이사 보수가 손금불산입 대상인지 판단 기준

대법원 2023두34705
판결 요약
법인의 대표이사에게 지급된 보수정상적인 직무집행 대가가 아니고 법인에 유보된 이익의 분여 형식일 경우, 실질적인 이익처분으로 보아 손금불산입 대상임을 확인하였습니다. 단순 해명자료 요구·제공만으로는 세무조사로 볼 수 없다고 판시하였습니다.
#대표이사 보수 #손금불산입 #이익처분 #법인세 #정당한 대가
질의 응답
1. 법인이 대표이사에게 지급한 보수가 손금불산입 처리될 수 있나요?
답변
대표이사 보수정상적인 직무집행 대가가 아니라 법인에 유보된 이익을 분여하는 보수 형식이라면 실질적 이익처분으로 손금불산입됩니다.
근거
대법원 2023두34705 판결은 대표이사 보수가 유보이익 분여 형식일 경우 실질적 이익처분으로 손금불산입 대상이 됨을 판시하였습니다.
2. 국세청에서 해명자료만 요청받은 경우도 세무조사에 해당하나요?
답변
단순히 해명자료 제출 요구 및 제공만으로는 세무조사에 해당하지 않습니다.
근거
대법원 2023두34705 판결은 자료 제출 요구와 제공이 세무조사로 보기 어렵다고 판시하였습니다.
3. 대표이사 보수가 이익처분으로 인정될 때 실무상 유의점은?
답변
실질적 내용이 직무대가인지, 법인 이익 분여 형식인지 확인한 후 증빙, 보수 산정 기준 등을 명확히 해야 합니다.
근거
대법원 2023두34705 판결은 보수 형식이더라도 실질에 따라 손금불산입 대상이 됨을 명확히 하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과하며, 구체적인 사건에 대한 법률적 판단이나 조언으로 해석될 수 없습니다. 동일해 보이는 상황이라도 사실관계나 시점 등에 따라 결론이 달라질 수 있으므로, 자세한 내용은 변호사와 상담을 권장합니다.

판결 전문

요지

(심리불속행기각)해명자료 제출을 요구하여 자료를 제공받은 행위를 세무조사에 해당한다고 보기는 어렵고, 대표이사의 직무집행에 대한 정상적인 대가라기보다는 법인에 유보된 이익을 분여하기 위하여 보수의 형식을 취한 것으로서 실질적인 이익처분에 해당한다면 손금불산입의 대상이 된다고 봄이 타당함

판결내용

판결 내용은 붙임과 같습니다.

상세내용

사 건

2023두34705 법인세등부과처분취소

원고,상고인

○○○○ ○○○○

피고,피상고인

○○세무서장

원 심 판 결

부산고등법원 2023. 1. 18. 선고 2021누23176 판결

주 문

상고를 기각한다.

상고비용은 원고가 부담한다.

이 유

  이 사건 기록과 원심판결 및 상고이유를 모두 살펴보았으나, 상고인의 상고이유에 관한 주장은「상고심절차에 관한 특례법」제4조 제1항 각 호에 정한 사유를 포함하지 아니하거나 이유가 없다고 인정되므로, 같은 법 제5조에 의하여 상고를 기각하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

출처 : 대법원 2023. 05. 18. 선고 대법원 2023두34705 판결 | 국세법령정보시스템

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대표이사 보수가 손금불산입 대상인지 판단 기준

대법원 2023두34705
판결 요약
법인의 대표이사에게 지급된 보수정상적인 직무집행 대가가 아니고 법인에 유보된 이익의 분여 형식일 경우, 실질적인 이익처분으로 보아 손금불산입 대상임을 확인하였습니다. 단순 해명자료 요구·제공만으로는 세무조사로 볼 수 없다고 판시하였습니다.
#대표이사 보수 #손금불산입 #이익처분 #법인세 #정당한 대가
질의 응답
1. 법인이 대표이사에게 지급한 보수가 손금불산입 처리될 수 있나요?
답변
대표이사 보수정상적인 직무집행 대가가 아니라 법인에 유보된 이익을 분여하는 보수 형식이라면 실질적 이익처분으로 손금불산입됩니다.
근거
대법원 2023두34705 판결은 대표이사 보수가 유보이익 분여 형식일 경우 실질적 이익처분으로 손금불산입 대상이 됨을 판시하였습니다.
2. 국세청에서 해명자료만 요청받은 경우도 세무조사에 해당하나요?
답변
단순히 해명자료 제출 요구 및 제공만으로는 세무조사에 해당하지 않습니다.
근거
대법원 2023두34705 판결은 자료 제출 요구와 제공이 세무조사로 보기 어렵다고 판시하였습니다.
3. 대표이사 보수가 이익처분으로 인정될 때 실무상 유의점은?
답변
실질적 내용이 직무대가인지, 법인 이익 분여 형식인지 확인한 후 증빙, 보수 산정 기준 등을 명확히 해야 합니다.
근거
대법원 2023두34705 판결은 보수 형식이더라도 실질에 따라 손금불산입 대상이 됨을 명확히 하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과하며, 구체적인 사건에 대한 법률적 판단이나 조언으로 해석될 수 없습니다. 동일해 보이는 상황이라도 사실관계나 시점 등에 따라 결론이 달라질 수 있으므로, 자세한 내용은 변호사와 상담을 권장합니다.

판결 전문

요지

(심리불속행기각)해명자료 제출을 요구하여 자료를 제공받은 행위를 세무조사에 해당한다고 보기는 어렵고, 대표이사의 직무집행에 대한 정상적인 대가라기보다는 법인에 유보된 이익을 분여하기 위하여 보수의 형식을 취한 것으로서 실질적인 이익처분에 해당한다면 손금불산입의 대상이 된다고 봄이 타당함

판결내용

판결 내용은 붙임과 같습니다.

상세내용

사 건

2023두34705 법인세등부과처분취소

원고,상고인

○○○○ ○○○○

피고,피상고인

○○세무서장

원 심 판 결

부산고등법원 2023. 1. 18. 선고 2021누23176 판결

주 문

상고를 기각한다.

상고비용은 원고가 부담한다.

이 유

  이 사건 기록과 원심판결 및 상고이유를 모두 살펴보았으나, 상고인의 상고이유에 관한 주장은「상고심절차에 관한 특례법」제4조 제1항 각 호에 정한 사유를 포함하지 아니하거나 이유가 없다고 인정되므로, 같은 법 제5조에 의하여 상고를 기각하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

출처 : 대법원 2023. 05. 18. 선고 대법원 2023두34705 판결 | 국세법령정보시스템