최
최정원 변호사
하도급 어음 할인료 지급 절차와 실무 요건 총정리
하도급 어음 할인료 사건을 다루면서 보면, 수급사업자가 할인료 청구 자체를 포기하거나 산정 방법을 몰라 권리를 행사하지 못하는 경우가 상당히 많습니다. 과거 거래분까지 소급하여 청구할 수 있는 경우도 있으므로, 가능...
기업·사업
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최정원 변호사
상가 영업양도 권리금, 못 받으면 어떻게 해야 하나요?
상가 권리금 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 대부분의 임차인분들이 증거 확보 시점을 놓쳐 불리해지는 경우가 많다는 것입니다. 신규임차인 주선 사실과 임대인의 거절 경위를 서면으로 남기는 것이 소송의 승패를 좌우합니다....
부동산
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최정원 변호사
이혼 후 재혼 금지 기간, 현행법에서 정말 존재할까?
이혼 후 재혼을 준비하시는 분들 중 상당수가 과거 규정을 그대로 알고 계셔서 불필요하게 시기를 늦추시는 경우가 있습니다. 현행법상 재혼 금지 기간은 없지만, 부의 추정 충돌 문제는 여전히 실무에서 빈번히 발생합니다....
가족·이혼·상속
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최정원 변호사
게임 계정 해킹하고 아이템 훔치면 어떤 처벌을 받을까? 사례로 보는 법적 분석
게임 아이템 해킹 사건을 다루면서 느끼는 점은, 피해자분들이 '겨우 게임 아이템인데'라는 생각에 신고를 미루시는 경우가 많다는 것입니다. 그러나 법적으로는 정보통신망법 위반과 컴퓨터등사용사기죄가 동시에 성립할 수 있...
형사범죄
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최정원 변호사
대표이사가 직장 내 괴롭힘 가해자일 때 반드시 확인할 7가지
실무에서 대표이사가 가해자인 사건을 다뤄보면, 피해 근로자분들이 사내 신고의 무력함에 좌절하여 아무런 조치도 취하지 못하는 경우가 많습니다. 그러나 노동청 진정과 형사 고소를 병행하면 실질적인 결과를 얻을 가능성이 ...
노동
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최정원 변호사
양육권 결정 시 자녀 의사 반영 기준, 몇 살부터 어떻게 반영될까
실무에서 보면, 만 13세 이상 자녀의 의사가 명확한 경우에도 양육환경이나 부모의 태도에 따라 결과가 달라지는 사례가 적지 않습니다. 특히 상대 부모에 대한 면접교섭 허용 태도가 법원 판단에 큰 영향을 미치므로, 자...
가족·이혼·상속
