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조희연 변호사
음주 후 기억 없는 폭행, 어떻게 대응해야 할까? 단계별 방어 전략
실무에서 음주 폭행 사건을 다루다 보면, 초기 대응 시점을 놓쳐 불필요하게 불리해지는 경우를 자주 봅니다. 특히 CCTV 영상이 삭제되기 전에 확보하는 것과 경찰 조사 전 진술 방향을 정하는 것이 결과를 좌우합니다....
형사범죄
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조희연 변호사
QR코드 피싱(큐싱) 피해 시 대응 절차와 신고 방법 총정리
실제로 큐싱 피해 사건을 다루면서 느끼는 점은, 초기 대응 속도가 피해 회복 가능성을 결정한다는 것입니다. QR코드를 스캔한 직후라도 즉시 인터넷을 차단하고 지급정지를 요청하면 피해금을 상당 부분 돌려받을 수 있습니...
형사범죄
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조희연 변호사
기업 이해상충 관리 절차, 이사가 거래 당사자일 때 어떻게 해야 할까
이해상충 문제는 중소기업일수록 대표이사와 회사 간 거래가 빈번해 실무적으로 자주 발생합니다. 제 경험상 이사회 의사록 한 장의 부실이 수억 원대 분쟁으로 이어지는 경우를 여러 번 보았습니다. 내부 규정 정비와 절차 ...
기업·사업
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조희연 변호사
특수고용직도 휴업급여 받을 수 있나요? 노무제공자 산재보상 핵심 정리
노무제공자 산재 사건을 다루면서 느끼는 점은, 적용 제외 상태인지 모르고 계시다가 뒤늦게 알게 되시는 분들이 많다는 것입니다. 재해 발생 후에는 소급 적용이 불가능하므로, 현재 본인의 산재보험 적용 상태를 반드시 확...
노동
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조희연 변호사
이혼소송 기간과 비용, 실제로 얼마나 걸리고 들까요?
이혼소송을 실제로 진행해 보면, 예상보다 기간이 길어지는 가장 큰 원인은 재산분할 관련 자료 확보 과정입니다. 소송 전 단계에서 재산 현황을 충분히 파악해 두시면 전체 일정을 상당히 앞당길 수 있습니다. 초기 상담 ...
가족·이혼·상속
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조희연 변호사
전직 제한 보상금, 얼마를 받아야 경업금지 약정이 유효할까
경업금지 약정 분쟁을 다루면서 보면, 보상금 조항이 빠져 있거나 형식적 금액만 기재된 경우가 상당히 많습니다. 약정의 실효성을 확보하려면 체결 단계에서 보상금 산정 근거를 구체적으로 명시하는 것이 가장 중요합니다. ...
노동
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조희연 변호사
자금세탁방지(AML) 컴플라이언스, 기업이 지금 당장 점검해야 할 핵심 포인트
AML 컴플라이언스 자문을 하면서 가장 많이 마주하는 문제는, 내부 규정은 잘 갖춰져 있는데 실질적 운영이 전혀 이루어지지 않는 경우입니다. 규제기관은 규정의 존재가 아니라 운영의 실질성을 봅니다. 위험평가, 모니터...
기업·사업
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조희연 변호사
경호원·보안요원 폭행, 공무집행방해 적용되는 경우와 대응 절차
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 경호원의 소속과 법적 지위를 정확히 파악하지 못한 채 대응하다 불필요하게 무거운 처벌을 받는 사례가 적지 않다는 것입니다. 특히 공무집행방해는 비친고죄이므로 합의 외에도 직무 적법성 ...
형사범죄
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조희연 변호사
연차 미사용 수당, 지급받기 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 연차 미사용 수당 분쟁을 다루다 보면, 사용촉진 절차의 형식적 하자나 통상임금 산정 오류로 근로자가 수십만 원에서 수백만 원까지 과소 지급받는 사례가 많습니다. 퇴직 전후로 급여명세서와 연차 사용촉진 통보 ...
노동
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조희연 변호사
이혼 중 배우자 재산 은닉, 어떻게 막을 수 있을까
이혼 사건을 다루면서 보면, 재산 은닉은 소송이 본격화된 후가 아니라 이혼 이야기가 나오기 시작한 시점부터 이루어지는 경우가 대부분입니다. 따라서 보전처분 신청과 증거 확보는 가능한 한 이른 단계에서 준비하셔야 실질...
가족·이혼·상속
