법인카드 사적 사용, 횡령죄가 되는 기준 7가지 체크리스트
실제로 법인카드 횡령 사건을 다루다 보면, 처음에는 한두 번 소액으로 시작한 것이 수년간 누적되어 수천만 원대가 되는 경우가 많습니다. 특히 허위 증빙 제출이 결합되면 죄질 평가가 급격히 나빠지므로, 문제를 인지한 ...
형사범죄
노동위원회 부당해고 구제신청, 절차부터 결과까지 한눈에 정리
실무에서 부당해고 사건을 다루다 보면, 구제신청 기한인 3개월을 넘겨서 오시는 분들이 생각보다 많습니다. 해고 직후 감정적으로 힘든 시기이지만, 증거 확보와 기한 준수가 결과를 좌우합니다. 혼자 판단하기 어려우시다면...
노동
상가 무단전대 시 임대차계약 해지 가능 여부와 실무 핵심 정리
상가 무단전대 분쟁을 다루면서 느낀 점은, 대부분의 사례가 권리금 거래 과정에서 절차를 생략한 데서 비롯된다는 것입니다. 임대인 동의를 서면으로 확보하는 한 가지 절차만으로도 수천만 원의 손실을 예방할 수 있으므로,...
부동산
특수폭행 흉기 인정 범위, 어디까지일까? 처벌 수위와 실제 사례 분석
실제로 많은 분들이 생활용품을 흉기로 본다는 사실에 놀라십니다. 제 경험상 특수폭행 사건에서 가장 중요한 것은 초기 대응 속도인데, 피해자 합의와 첫 진술 준비를 얼마나 신속하게 하느냐가 최종 결과를 크게 좌우합니다...
형사범죄
특허 실시 계약 로열티 산정, 분쟁 사례로 본 핵심 쟁점과 실무 대응
특허 실시 계약에서 로열티 분쟁은 대부분 계약서 작성 단계의 모호함에서 비롯됩니다. 제 경험상 순매출액의 정의, 감사 권한, 최소 보장 금액 이 세 가지만 명확히 규정해도 분쟁의 80% 이상을 예방할 수 있습니다. ...
민사·계약
포괄임금제 적법한 경우와 무효인 경우, 핵심 판단기준 정리
실무에서 포괄임금제 분쟁을 다루다 보면, 근로계약서에 수당 항목 구분 없이 총액만 기재된 경우가 대부분입니다. 이런 경우 무효 판정 가능성이 상당히 높으므로, 급여명세서와 실제 근로시간 기록을 먼저 확보하시는 것이 ...
노동
음주운전 교육명령·치료명령, 실제로 뭘 해야 할까?
8,836건의 판결을 분석해 보면, 집행유예 선고 시 준법운전강의와 사회봉사가 사실상 기본 세트로 부과되는 것이 실무 현실입니다. 특히 초범이라도 혈중알코올농도가 0.1%를 넘으면 보호관찰까지 추가될 가능성이 높아지...
형사범죄
면접교섭 방해하는 양육권자, 법적으로 제재할 수 있을까?
면접교섭 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 초기에 면접교섭 조건을 얼마나 구체적으로 정하느냐가 이후 분쟁의 난이도를 결정한다는 것입니다. 이행명령이나 간접강제 신청 시에도 조건이 명확할수록 법원 판단이 빨라지므로, 면접...
가족·이혼·상속
이혼 시 사업체 경영권은 재산분할 대상이 될까? 핵심 정리
사업체가 포함된 재산분할은 가치 평가 방법과 시점에 따라 수억 원 이상 차이가 발생하는 경우를 실무에서 자주 접합니다. 특히 비상장법인 지분이나 개인사업체 영업권은 전문 감정이 필수이므로, 별거나 이혼 결심 단계에서...
가족·이혼·상속
파견근로자 사용 기간 제한과 직접고용 의무, 실제 사례로 알아보기
파견과 도급의 경계에서 분쟁이 발생하는 사건을 실무에서 자주 접합니다. 특히 2년 기간 만료 직전에 형식만 바꾸는 경우가 많은데, 법원은 실질적 지휘감독 관계를 꼼꼼히 따지므로 이런 방식은 대부분 통하지 않습니다. ...
노동