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2인 1조 작업이 산업안전보건법상 의무인지 여부
산재예방정책과-3064 · 2021. 06. 25.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건법상 2인 1조 작업이 의무적으로 규정되어 있는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부의 유권해석에 따르면, 2인 1조 작업에 대한 산업안전보건법상 명시적 의무 규정은 별도로 존재하지 않는 것으로 판단됩니다. 다만 안전조치를 위해 2인 1조 작업을 도입하는 것은 사업장의 자율적 안전관리 조치 중 하나로 볼 수 있습니다.
#2인1조
#산업안전보건법
#산안법
#안전조치
#법적의무
#고용노동부
핵심 정리
R회신 내용 산재예방정책과-3064 · 2021. 06. 25.
- 회신 주체: 고용노동부 산재예방정책과-3064(2021. 6. 25.)
- 2인 1조 작업에 대해 산업안전보건법상 별도의 의무 규정은 없는 것으로 회신하였습니다.
- 사업장은 자율적으로 안전조치를 강화할 수 있으며, 현장 상황에 따라 2인 1조 작업의 도입이 가능하다고 판단됩니다.
- 관련 법령에서는 사업주의 전반적 안전조치 의무를 규정하고 있으나, 2인 1조 자체에 대한 명문화 규정은 특정 작업을 제외하면 직접적으로 존재하지 않습니다.
- 관련 문의는 고용노동부 산업안전보건정책과(044-202-8810)로 가능합니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제5조: 사업주의 산업재해 예방조치 의무
- 산업안전보건법 시행령 및 시행규칙: 위험작업에 대한 구체적 안전조치 규정
- 산업안전보건기준에 관한 규칙: 특정 작업에 필요한 안전기준 명시
사례 Q&A
1. 2인 1조 작업이 꼭 법적으로 정해진 안전조치인가요?
답변
2인 1조 작업은 산업안전보건법에 의무로 명시되어 있지 않습니다.
근거
고용노동부 산재예방정책과-3064 회신에 따르면 명문화된 2인 1조 의무 규정이 없습니다.
2. 사업장에서 2인 1조 근무를 도입해야 하나요?
답변
2인 1조 근무는 사업장의 자율적 안전관리 조치로 판단됩니다.
근거
산업안전보건법상 사업주가 종합적 예방조치를 하도록 한 점이 근거입니다.
3. 산업안전보건법에서 2인 1조 관련 규정이 있는지 궁금합니다.
답변
법령에 특별히 2인 1조 규정이 직접 명시되어 있지 않습니다.
근거
고용노동부 유권해석에서 2인 1조 작업은 명시적 규정이 없다고 회신했습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전조치로서 2인 1조 작업의 산안법상 규정 여부
[고용노동부 산재예방정책과-3064, 2021. 6. 25.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
2인 1조 작업이 산업안전보건법상 의무인지 여부
산재예방정책과-3064 · 2021. 06. 25.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건법상 2인 1조 작업이 의무적으로 규정되어 있는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부의 유권해석에 따르면, 2인 1조 작업에 대한 산업안전보건법상 명시적 의무 규정은 별도로 존재하지 않는 것으로 판단됩니다. 다만 안전조치를 위해 2인 1조 작업을 도입하는 것은 사업장의 자율적 안전관리 조치 중 하나로 볼 수 있습니다.
#2인1조
#산업안전보건법
#산안법
#안전조치
#법적의무
핵심 정리
R회신 내용 산재예방정책과-3064 · 2021. 06. 25.
- 회신 주체: 고용노동부 산재예방정책과-3064(2021. 6. 25.)
- 2인 1조 작업에 대해 산업안전보건법상 별도의 의무 규정은 없는 것으로 회신하였습니다.
- 사업장은 자율적으로 안전조치를 강화할 수 있으며, 현장 상황에 따라 2인 1조 작업의 도입이 가능하다고 판단됩니다.
- 관련 법령에서는 사업주의 전반적 안전조치 의무를 규정하고 있으나, 2인 1조 자체에 대한 명문화 규정은 특정 작업을 제외하면 직접적으로 존재하지 않습니다.
- 관련 문의는 고용노동부 산업안전보건정책과(044-202-8810)로 가능합니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제5조: 사업주의 산업재해 예방조치 의무
- 산업안전보건법 시행령 및 시행규칙: 위험작업에 대한 구체적 안전조치 규정
- 산업안전보건기준에 관한 규칙: 특정 작업에 필요한 안전기준 명시
사례 Q&A
1. 2인 1조 작업이 꼭 법적으로 정해진 안전조치인가요?
답변
2인 1조 작업은 산업안전보건법에 의무로 명시되어 있지 않습니다.
근거
고용노동부 산재예방정책과-3064 회신에 따르면 명문화된 2인 1조 의무 규정이 없습니다.
2. 사업장에서 2인 1조 근무를 도입해야 하나요?
답변
2인 1조 근무는 사업장의 자율적 안전관리 조치로 판단됩니다.
근거
산업안전보건법상 사업주가 종합적 예방조치를 하도록 한 점이 근거입니다.
3. 산업안전보건법에서 2인 1조 관련 규정이 있는지 궁금합니다.
답변
법령에 특별히 2인 1조 규정이 직접 명시되어 있지 않습니다.
근거
고용노동부 유권해석에서 2인 1조 작업은 명시적 규정이 없다고 회신했습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전조치로서 2인 1조 작업의 산안법상 규정 여부
[고용노동부 산재예방정책과-3064, 2021. 6. 25.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
