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산업안전보건 규칙 제40조 신호 규정 해석 요약
산업안전기준과-1033 · 2021. 10. 25.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조의 신호에 관한 기준을 사업장에서 어떻게 적용해야 하는지 궁금합니다.
S요약
산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조에서 정한 신호에 관한 기준은 사업장에서 신호 작업이 필요한 경우 이를 명확히 수행하도록 지침을 제시하고 있습니다. 이에 따라 신호 작업 시 근로자의 안전을 확보하기 위한 관리책임이 중요함을 나타냅니다.
#산업안전보건
#신호 규정
#제40조
#신호 작업
#신호 담당자
#현장 안전
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1033 · 2021. 10. 25.
- 고용노동부 산업안전기준과-1033(2021.10.25) 회신에 따르면 해당 규칙의 적용은 사업장에서 신호 작업이 필요한 경우 반드시 규정에 따라 신호 방법을 준수해야 함을 안내하고 있습니다.
- 신호 전달 담당자를 지정하고, 신호 방법이 근로자 모두에게 명확히 전달되도록 관리 및 교육을 실행하여야 한다고 보입니다.
- 사업장은 작업 현장에서 신호의 오인이나 미전달로 인한 사고를 예방하기 위해 구체적인 신호 처리 절차를 마련해야 함을 명시합니다.
- 해당 기준은 근로자 보호를 위한 최소한의 조치로 해석할 수 있습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조: 신호 작업에 관한 안전 기준 및 절차를 규정
- 신호 작업이 요구되는 경우 명확한 신호 방법과 담당자의 지정 등 안전 확보 방안 적용
사례 Q&A
1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조 신호 기준이란?
답변
제40조는 신호 작업이 필수인 경우 신호 담당자 지정과 명확한 신호 전달방식을 규정하고 있습니다.
근거
산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조를 근거로, 작업장 내 안전 확보 방안이 강조되고 있습니다.
2. 사업장에서 신호 작업 시 꼭 지켜야 할 사항은?
답변
신호 담당자를 지정하고 모든 근로자가 신호를 명확히 파악할 수 있도록 교육과 체계를 마련해야 합니다.
근거
고용노동부 유권해석(산업안전기준과-1033)에서 신호 전달 절차와 담당자 지정의 필요성을 강조합니다.
3. 신호 미비로 인한 사고 예방을 위해 필요한 조치는?
답변
신호의 오인 및 미전달을 막기 위해 명확한 신호 체계, 정기 교육, 담당 지정이 필요하다고 판단됩니다.
근거
산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조와 유권해석의 실무 적용 지도에 근거합니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제40조(신호)
[고용노동부 산업안전기준과-1033, 2021. 10. 25.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
산업안전보건 규칙 제40조 신호 규정 해석 요약
산업안전기준과-1033 · 2021. 10. 25.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조의 신호에 관한 기준을 사업장에서 어떻게 적용해야 하는지 궁금합니다.
S요약
산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조에서 정한 신호에 관한 기준은 사업장에서 신호 작업이 필요한 경우 이를 명확히 수행하도록 지침을 제시하고 있습니다. 이에 따라 신호 작업 시 근로자의 안전을 확보하기 위한 관리책임이 중요함을 나타냅니다.
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핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1033 · 2021. 10. 25.
- 고용노동부 산업안전기준과-1033(2021.10.25) 회신에 따르면 해당 규칙의 적용은 사업장에서 신호 작업이 필요한 경우 반드시 규정에 따라 신호 방법을 준수해야 함을 안내하고 있습니다.
- 신호 전달 담당자를 지정하고, 신호 방법이 근로자 모두에게 명확히 전달되도록 관리 및 교육을 실행하여야 한다고 보입니다.
- 사업장은 작업 현장에서 신호의 오인이나 미전달로 인한 사고를 예방하기 위해 구체적인 신호 처리 절차를 마련해야 함을 명시합니다.
- 해당 기준은 근로자 보호를 위한 최소한의 조치로 해석할 수 있습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조: 신호 작업에 관한 안전 기준 및 절차를 규정
- 신호 작업이 요구되는 경우 명확한 신호 방법과 담당자의 지정 등 안전 확보 방안 적용
사례 Q&A
1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조 신호 기준이란?
답변
제40조는 신호 작업이 필수인 경우 신호 담당자 지정과 명확한 신호 전달방식을 규정하고 있습니다.
근거
산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조를 근거로, 작업장 내 안전 확보 방안이 강조되고 있습니다.
2. 사업장에서 신호 작업 시 꼭 지켜야 할 사항은?
답변
신호 담당자를 지정하고 모든 근로자가 신호를 명확히 파악할 수 있도록 교육과 체계를 마련해야 합니다.
근거
고용노동부 유권해석(산업안전기준과-1033)에서 신호 전달 절차와 담당자 지정의 필요성을 강조합니다.
3. 신호 미비로 인한 사고 예방을 위해 필요한 조치는?
답변
신호의 오인 및 미전달을 막기 위해 명확한 신호 체계, 정기 교육, 담당 지정이 필요하다고 판단됩니다.
근거
산업안전보건기준에 관한 규칙 제40조와 유권해석의 실무 적용 지도에 근거합니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제40조(신호)
[고용노동부 산업안전기준과-1033, 2021. 10. 25.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
