홈› 칼럼 ›가족·이혼·상속 ›상속 분쟁(유언·유류분·상속재산분할)
가족·이혼·상속 · 상속 분쟁(유언·유류분·상속재산분할) 2026.11.07 조회 0

기여분 인정 기준, 부모 간병·재산 기여 어디까지 인정될까

김
김우진 변호사
부모님을 수년간 모시고 간병했는데, 상속 재산을 다른 형제와 똑같이 나눠야 하나요? 기여분은 어떻게 인정받을 수 있나요?

결론부터 말씀드립니다. 부모를 오래 모셨다는 사실만으로 기여분(상속재산 중 특별히 기여한 사람에게 더 주는 몫)이 자동으로 인정되지는 않습니다. 법이 요구하는 수준은 '통상의 부양'을 넘어선 특별한 기여입니다. 상속 분쟁 상담 현장에서 가장 많이 오해하는 지점이 바로 이것입니다.

기여분의 법적 근거와 핵심 요건

민법 제1008조의2는 공동상속인 중 피상속인(돌아가신 분)의 재산 유지·증가에 특별히 기여하거나, 피상속인을 특별히 부양한 사람에게 기여분을 인정합니다.

여기서 핵심 단어는 '특별히'입니다. 자녀가 부모를 부양하는 것은 원래 가족으로서 당연히 해야 하는 일로 봅니다. 따라서 일반적인 수준의 효도나 생활비 보조만으로는 부족합니다. 다음 두 가지 중 하나에 해당해야 합니다.

1
재산 기여형 — 피상속인의 사업 자금을 댔거나, 함께 농사·가게를 운영해 재산을 늘리거나 유지하게 한 경우
2
특별 부양형 — 중병이나 거동 불편으로 장기간 간병이 필요한 부모를 직접 모시며 통상의 범위를 넘어 돌본 경우

실제로 기여분이 인정되는 사례

실무에서 기여분이 인정되는 전형적인 모습은 이렇습니다. 10년 넘게 치매 부모를 집에서 직접 수발한 경우, 요양병원 비용과 생활비를 혼자 전부 부담한 경우, 부모 사업에 자기 재산을 투입하고 무보수로 수년간 일한 경우 등입니다.

반대로 명절에 찾아뵙고 용돈을 드린 정도, 같은 집에 살았지만 특별한 부양 행위가 입증되지 않는 경우, 다른 형제도 비슷하게 부양에 참여한 경우에는 인정이 어렵습니다. 핵심은 통상 수준을 넘는 희생과 기여가 있었는지입니다.

인정되면 얼마나 더 받나

기여분이 인정되면 전체 상속재산에서 기여분을 먼저 떼어 기여자에게 주고, 나머지를 법정상속분대로 나눕니다. 예를 들어 상속재산이 6억 원이고 자녀가 셋인데, 그중 한 명의 기여분이 1억 5천만 원으로 인정되면, 1억 5천만 원을 먼저 받고 남은 4억 5천만 원을 셋이 1억 5천만 원씩 나눕니다. 결과적으로 기여한 자녀는 3억 원을 받게 됩니다.

다만 기여분 비율에는 정해진 공식이 없습니다. 기여의 기간, 방법, 정도, 재산 규모 등을 종합해 법원이 재량으로 판단합니다.

청구는 언제, 어떻게 하나 (예외와 주의점)

여기서 가장 중요한 실무 포인트가 있습니다. 기여분은 단독으로 소송을 제기할 수 없습니다. 반드시 상속재산분할 심판 절차 안에서 함께 청구해야 합니다. 상속인들끼리 협의가 안 돼 가정법원에 상속재산분할 심판을 청구할 때, 기여분 결정 청구를 같이 제기하는 구조입니다.

또 하나 유의할 점은 유류분(상속인에게 법이 보장한 최소 몫)과의 관계입니다. 기여분은 다른 상속인의 유류분을 침해하더라도 인정될 수 있다는 점에서 유류분보다 강력하게 작동하는 경우가 있습니다. 반대로 기여분 자체는 유류분 반환 청구의 대상이 되지 않습니다.

마지막으로, 기여분 인정의 성패는 전적으로 증거에 달려 있습니다. 간병일지, 병원비·요양비 이체 내역, 사업 자금 투입을 보여주는 계좌 기록, 함께 거주한 사실을 확인할 자료 등을 평소에 체계적으로 모아 두어야 합니다. 말로만 "내가 다 했다"고 주장해서는 법정에서 인정받기 어렵습니다.

👤
김우진 변호사의 코멘트
상속 분쟁을 다루면서 보면, 부모를 오래 모셨다는 사실 자체보다 그것을 입증할 자료가 있는지가 결과를 가릅니다. 간병일지와 비용 이체 내역을 미리 확보해 두시고, 기여분은 상속재산분할 심판과 함께 청구해야 한다는 점을 반드시 기억하시길 권합니다.
이 글의 변호사
#기여분 #기여분 인정 기준 #상속재산분할 심판 #부모 간병 기여분 #특별부양 기여분
본 콘텐츠는 일반적인 법률 정보를 제공하기 위한 것으로, 구체적인 법률 자문이 아닙니다. 개별 사안에 대해서는 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다. ⓒ 2026 알법(albup.co.kr)