코로나19 감염 업무상 재해 인정받은 사례와 핵심 쟁점 분석
실무에서 코로나19 산재 신청 건을 다루다 보면, 감염 경로를 완벽히 증명하지 못해 포기하시는 분들이 많습니다. 하지만 직장 내 집단감염 정황과 업무 외 감염 가능성의 부재를 체계적으로 정리하면 불승인 결정이 뒤집히...
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감염병 업무 감염도 산재 인정될까? 인과관계 입증이 핵심입니다
감염병 산재를 다루면서 느낀 점은, 감염 시점 특정보다 업무 환경의 위험성을 객관적으로 보여주는 자료가 결정적이라는 것입니다. 집단감염 기록, 근무일지, 보호구 지급 내역 등을 초기에 확보해 두시길 권합니다. 인정 ...
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문주영 변호사
뇌심혈관계 질환 업무상 재해 인정, 업무 과중 입증은 어떻게 할까
뇌심혈관계 질환 산재 사건을 다루면서 느끼는 점은, 근로시간 자료의 확보 시점이 결과를 좌우하는 경우가 많다는 것입니다. 발병 직후 전자출입 기록이나 업무 메신저 로그가 삭제되기 전에 보존 조치를 취하는 것이 무엇보...
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업무상 자살 산재 인정, 유족급여 청구 전 확인할 7가지
업무상 자살 산재는 인과관계 입증이 관건이라 초기 자료 확보가 결과를 좌우하는 경우가 많습니다. 근무 기록과 대화 내용, 주변인 진술을 사망 직후부터 정리해 두시길 권합니다. 홀로 판단하기 어려운 사안인 만큼 가능한...
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