조
조상희 변호사
출장 중 사고 산재 인정, 신청 전 반드시 확인해야 할 7가지
출장 중 산재 사건을 다루면서 느끼는 점은, 초기 증거 확보가 결과를 크게 좌우한다는 것입니다. 특히 출장 지시 내역과 사고 직후 진료 기록은 나중에 보완하기 어려우므로 사고 직후 바로 챙기셔야 합니다. 불승인 통보...
노동
건설현장 안전사고 산재 처리 절차와 특수성 총정리
건설현장 산재 사건을 다루면서 가장 많이 접하는 문제는 사업주의 공상 처리 유도와 일용직 근로자의 근로 사실 입증 어려움입니다. 사고 직후 현장 사진과 동료 연락처를 확보해 두는 것만으로도 이후 절차가 훨씬 수월해집...
노동
특수건강검진 미실시, 사업주가 받는 제재와 책임은
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 특수건강검진 미실시는 적발 시점에는 작아 보여도 직업병 발생 시 산재·민사·행정 책임이 한꺼번에 터진다는 것입니다. 작업환경측정 결과를 토대로 대상자를 정확히 분류하고 주기를 지키는 ...
노동
문
문주영 변호사
산재 치료 종결 통보에 불복하는 방법, 이의신청 절차와 핵심 전략
산재 치료 종결 이의신청 사건을 다루면서 느끼는 점은, 의학적 소견서의 구체성이 결과를 결정짓는 경우가 대부분이라는 것입니다. 단순히 통증을 호소하는 것만으로는 부족하고, 주치의와 충분히 소통하여 치료 필요성을 명확...
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안
안홍렬 변호사
산재 후 직장복귀, 퇴원 전 반드시 확인해야 할 7가지 지원 제도
산재 후 직장복귀 과정에서 지원 제도를 모르고 지나치시는 분들이 실제로 매우 많습니다. 특히 장해등급 판정 결과에 따라 받으실 수 있는 급여 차이가 크기 때문에, 치료 종결 전 충분한 검토가 필요합니다. 복귀 과정에...
노동
산재 신청 절차와 필요 서류, 실무에서 꼭 알아야 할 핵심 총정리
실제로 많은 분들이 사업주의 비협조 때문에 산재 신청 자체를 포기하시는데, 근로자 단독 신청으로도 승인받는 사례가 적지 않습니다. 다만 신청서의 재해 경위 기술이 부실하면 불승인 확률이 높아지므로, 초기 서류 작성 ...
노동
배달·대리기사도 산재보험 받을 수 있나요? 특수형태근로자 보호 총정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 배달·대리기사분들이 본인이 산재보험 대상인 줄 모르거나 적용 제외 신청을 한 채로 일하시는 경우가 생각보다 많다는 것입니다. 사고 후 뒤늦게 알게 되면 보상 절차가 훨씬 복잡해지므로,...
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산재 치료 중 해고 제한 기간, 근로자가 반드시 알아야 할 절차와 보호 규정
실무에서 산재 치료 중 해고 문제를 다루다 보면, 많은 분들이 회사의 권고사직 압박에 서면 동의를 해버린 뒤 뒤늦게 후회하시는 경우가 많습니다. 어떤 서류든 서명하기 전에 반드시 내용을 정확히 확인하시고, 해고 통보...
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산재 장해등급 재판정 신청 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
산재 장해등급 재판정 사건을 다루다 보면, 충분한 의학적 자료 없이 신청하여 오히려 등급이 하향되는 경우를 종종 접합니다. 재판정은 상향과 하향 모두 가능한 절차이므로, 신청 전 반드시 최근 검사 결과를 확보하고 주...
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산재 병원 변경, 생각보다 간단합니다 — 절차와 핵심 포인트 정리
제 경험상 산재 병원 변경을 고민하면서도 절차가 복잡할 것이라는 막연한 우려 때문에 수개월간 불만족스러운 치료를 받는 분들이 많습니다. 실제로는 서류 한두 장이면 처리되는 간단한 절차이므로, 현재 치료에 의문이 있다...
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