대리점 판매목표 강제, 불법일까? 본사 압박 대응법 Q&A
대리점 사건을 다루면서 보면, 목표 자체보다 미달 시 물량 축소나 계약 해지로 연결되는 구조가 위법성의 핵심입니다. 본사의 압박은 대부분 구두로 이뤄지므로, 문자나 이메일 등 기록이 남는 방식으로 소통하고 자료를 시...
기업·사업
비밀유지계약(NDA) 위반 손해배상 청구, 절차와 산정 방법 총정리
제 경험상 비밀유지계약 사건은 손해배상액 예정 조항의 존재 여부가 결과를 크게 좌우합니다. 위반이 의심되는 시점에 증거를 서둘러 확보하는 것이 무엇보다 중요하며, 특히 유출 정황 자료는 시간이 지나면 확보가 어려워집...
민사·계약
외국기업 NDA 분쟁, 국제중재 활용 전 확인할 7가지
국제 NDA 분쟁을 다뤄보면, 승패는 대부분 계약서 문구에서 이미 갈려 있는 경우가 많습니다. 특히 중재지와 준거법을 혼동하거나 집행 가능성을 확인하지 않아 이겨도 회수하지 못하는 사례가 적지 않습니다. 해외 파트너...
민사·계약
동업계약서 핵심 조항 점검, 작성 전 반드시 알아야 할 절차와 포인트
동업 분쟁 사건을 다루다 보면, 대부분 계약서가 아예 없거나 인터넷 표준 양식을 그대로 쓴 경우입니다. 특히 탈퇴 시 지분 평가 방법과 경업금지 범위를 구체적으로 정하지 않아 분쟁이 장기화되는 사례가 많습니다. 동업...
민사·계약
근보증 거래처 변경 시 보증인 책임은 어디까지 미치는가
근보증 사건을 다루다 보면 보증인이 거래처 변경 사실을 뒤늦게 알고 청구를 받는 경우가 의외로 많습니다. 변경 시점의 채무잔액과 그 이후 발생 채무를 분리해 입증하는 것이 핵심이며, 내용증명으로 보증의사의 한정을 명...
민사·계약
부모 동시 육아휴직, 급여와 사업주 눈치 사이 현실 대응법
실무에서 보면 부모 동시 육아휴직 자체는 문제가 없는데도 사업주가 잘못된 정보로 거부하는 경우가 의외로 많습니다. 신청서를 반드시 서면으로 남기고, 6+6 제도 요건을 미리 확인하시길 권합니다. 회사의 부당한 대응이...
노동
이혼 조정 성립과 확정 판결, 효력 차이는 무엇인가요
이혼 사건을 다루면서 보면, 조정이 판결보다 효력이 약하다고 오해해 합의 문구를 소홀히 하는 분들이 적지 않습니다. 조정조서는 확정판결과 동일한 힘을 가지므로 재산분할·양육비 문구를 집행 가능한 형태로 특정하는 것이...
가족·이혼·상속
면접교섭 방해, 이제는 벌금까지? 이행명령 위반 제재 총정리
면접교섭 사건을 다루면서 보면, 방해 사실을 입증할 기록이 없어 어려움을 겪는 분들이 많습니다. 불이행이 있을 때마다 날짜와 정황을 문자나 카카오톡으로 남겨 두시는 것이 중요합니다. 반복적 방해라면 양육자 변경까지 ...
가족·이혼·상속
수출 계약 클레임, 손해배상 청구 절차 단계별 정리
국제거래 분쟁을 다루면서 느낀 점은, 클레임의 승패가 물품 하자 통지 시점과 초기 증거 확보에서 이미 갈린다는 것입니다. 클레임 서한을 받으시면 감정적으로 대응하기보다 계약서의 검사·통지 조항부터 확인하시고, 늦지 ...
민사·계약
주주제안권 행사, 소수주주가 알아야 할 핵심과 절차
주주제안은 6주 전 제출이라는 시한이 사실상 성패를 가릅니다. 제 경험상 지분 요건은 채웠는데 기한을 놓쳐 무산되는 안타까운 경우가 적지 않습니다. 의안 문안을 명확히 다듬고 입증자료까지 갖춰 준비하시길 권하며, 회...
기업·사업
