관리감독자 근로시간 적용 제외, 반드시 확인해야 할 7가지 요건
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 실무에서 직급만으로 관리감독자를 판단하여 수당 분쟁으로 이어지는 사례가 생각보다 많다는 것입니다. 실질적 권한과 대우 요건을 하나하나 점검하는 것이 핵심이며, 판단이 모호한 경우에는 ...
노동
재산분할 감정평가 비용, 누가 부담하나요? 꼭 확인할 7가지
재산분할 감정평가 비용 문제는 실무에서 당사자들이 가장 예민하게 느끼는 부분 중 하나입니다. 감정 대상의 범위를 어떻게 설정하느냐에 따라 수백만 원의 차이가 생기기도 합니다. 재산의 규모와 종류에 맞는 전략을 세우기...
가족·이혼·상속
킥보드·자전거 사고, 형사처벌까지 받을 수 있다 — 실제 사례 분석
실무에서 킥보드·자전거 사고 사건을 다루면 대부분의 의뢰인이 '설마 이것도 형사처벌 대상이냐'고 놀라십니다. 그러나 법원은 자동차 사고와 동일한 기준을 적용하고 있고, 특히 도주 여부에 따라 처벌 수위가 크게 달라집...
형사범죄
해외파견 근로자 임금 정산, 분쟁 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
해외파견 임금 분쟁을 다루면서 가장 안타까운 경우가, 귀국 후에야 문제를 인식하고 증거가 전혀 남아 있지 않은 상황입니다. 특히 해외근무수당의 통상임금 포함 여부는 퇴직금 수백만 원에서 수천만 원까지 차이를 만들 수...
노동
정당방위 인정 요건과 사례, 핵심만 정리해 드립니다
실무에서 정당방위가 온전히 인정되는 사례는 전체 폭행 사건 중 극히 일부입니다. 특히 쌍방 폭행으로 분류되는 순간 정당방위 주장이 사실상 무력화되므로, 사건 초기에 CCTV 확보와 정확한 진술 전략 수립이 매우 중요...
형사범죄
업무상 재해 후 직업 복귀, 재활 직업훈련 지원제도 완전 해설
실무에서 산재 근로자분들을 만나보면, 치료 보상까지는 잘 받으시면서도 직업 재활 제도의 존재 자체를 모르고 지나치는 경우가 정말 많습니다. 요양 종결 3개월 전부터 신청이 가능하므로, 치료 후반부에 반드시 공단 직업...
노동
재개발 조합 임원 선거 무효소송 절차, 핵심만 정리합니다
재개발 조합 임원 선거 분쟁을 다루면서 가장 안타까운 경우는, 명백한 절차 위반이 있었음에도 제소기간 60일을 넘겨 소의 이익을 상실하는 사례입니다. 선거 직후 증거 확보와 기한 관리가 무엇보다 중요하며, 내부 이의...
부동산
스파이웨어 설치 혐의, 정보통신망법 위반 전에 반드시 확인할 7가지
스파이웨어 사건을 다루면서 보면, 가족 간의 문제에서 비롯된 경우가 상당히 많습니다. 그러나 동기와 관계없이 법은 동의 없는 설치 행위 자체를 처벌하므로, 수사 초기에 진술 방향과 증거 관계를 정확히 정리하는 것이 ...
형사범죄
가처분 등기와 가압류 등기, 무엇이 다를까? 핵심 차이 정리
실제로 많은 분들이 가압류와 가처분을 혼동해서 잘못된 보전처분을 신청하시는 경우를 봅니다. 보전하려는 권리가 금전인지, 소유권 등 특정 권리인지에 따라 선택이 완전히 달라지므로, 신청 전 반드시 권리관계를 정확히 분...
부동산
종류주식 발행, 왜 제한이 있을까? 실무에서 꼭 알아야 할 핵심 검토사항
종류주식 발행 관련 상담을 하다 보면, 투자 계약은 이미 체결했는데 정관에 근거 규정이 없어 등기 단계에서 문제가 발견되는 경우를 종종 만나게 됩니다. 정관 변경은 주주 전원의 동의를 구하기 어려운 상황에서는 상당히...
기업·사업
