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도급승인 예외승인 관련 유권해석 요약
산업안전기준과-1434 · 2021. 12. 02.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건법상 도급승인 예외승인이 어떤 경우에 적용될 수 있는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 도급승인 예외승인에 관한 질의에 대해 관련 법령상 예외 승인의 적용 범위와 요건을 안내하였습니다. 산업안전보건법령에 따라 도급승인의 일반적 의무 및 예외적 허용 조건이 규정되어 있음을 안내하며, 사업장별로 해당 요건을 정확히 검토할 필요가 있음을 강조하였습니다.
#도급승인
#예외승인
#고용노동부
#산업안전보건법
#산업안전보건법 시행령
#산업안전보건법 시행규칙
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1434 · 2021. 12. 02.
- 고용노동부 산업안전기준과-1434 회신에 따르면, 도급승인 예외승인을 적용하려면 관련 규정에 해당하는지 사업장별로 검토해야 합니다.
- 산업안전보건법령에서는 일정 요건 하에 도급승인 예외가 허용될 수 있음을 명확히 하고 있습니다.
- 예외승인은 법령에서 정한 대상, 조건 및 절차를 충족할 때만 가능합니다.
- 구체적 예외대상이나 적용 여부는 산업안전보건정책과 등의 유관 부서와의 상담 및 안내를 통해 검토하는 것이 필요해 보입니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제58조: 도급승인에 관한 규정과 도급인 의무 및 예외 규정 명시
- 산업안전보건법 시행령 제62조: 도급승인 예외 대상 작업 및 구체적 적용 기준에 관한 내용
- 산업안전보건법 시행규칙 제97조: 도급승인 신청 및 예외처리 절차에 대한 세부 규정
사례 Q&A
1. 도급승인 예외승인이란 무엇인가요?
답변
도급승인 예외승인은 특정 요건을 갖춘 작업이나 사업장에 대해 도급승인을 받지 않아도 되는 경우를 말합니다.
근거
고용노동부 회신 및 산업안전보건법령에서 일정 기준을 충족할 경우 예외승인을 두고 있음을 확인할 수 있습니다.
2. 도급승인 예외승인 적용 요건은 어떻게 되나요?
답변
예외승인은 법령상 정해진 대상 작업, 조건 및 절차 충족 시에만 인정될 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 시행령 및 시행규칙에서 예외승인 대상과 절차를 규정하고 있습니다.
3. 도급승인 예외가 적용되는지 확인하려면 어떻게 해야 하나요?
답변
사업장별 구체적 상황에 따라 관할 고용노동부 부서와 상담할 필요가 있습니다.
근거
고용노동부 산업안전기준과-1434 회신에서 부서 안내 및 세부 검토 필요성을 강조하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
도급승인 예외승인 질의
[고용노동부 산업안전기준과-1434, 2021. 12. 2.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
도급승인 예외승인 관련 유권해석 요약
산업안전기준과-1434 · 2021. 12. 02.질의 및 요약
Q질의내용
- 산업안전보건법상 도급승인 예외승인이 어떤 경우에 적용될 수 있는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 도급승인 예외승인에 관한 질의에 대해 관련 법령상 예외 승인의 적용 범위와 요건을 안내하였습니다. 산업안전보건법령에 따라 도급승인의 일반적 의무 및 예외적 허용 조건이 규정되어 있음을 안내하며, 사업장별로 해당 요건을 정확히 검토할 필요가 있음을 강조하였습니다.
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#산업안전보건법
#산업안전보건법 시행령
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1434 · 2021. 12. 02.
- 고용노동부 산업안전기준과-1434 회신에 따르면, 도급승인 예외승인을 적용하려면 관련 규정에 해당하는지 사업장별로 검토해야 합니다.
- 산업안전보건법령에서는 일정 요건 하에 도급승인 예외가 허용될 수 있음을 명확히 하고 있습니다.
- 예외승인은 법령에서 정한 대상, 조건 및 절차를 충족할 때만 가능합니다.
- 구체적 예외대상이나 적용 여부는 산업안전보건정책과 등의 유관 부서와의 상담 및 안내를 통해 검토하는 것이 필요해 보입니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제58조: 도급승인에 관한 규정과 도급인 의무 및 예외 규정 명시
- 산업안전보건법 시행령 제62조: 도급승인 예외 대상 작업 및 구체적 적용 기준에 관한 내용
- 산업안전보건법 시행규칙 제97조: 도급승인 신청 및 예외처리 절차에 대한 세부 규정
사례 Q&A
1. 도급승인 예외승인이란 무엇인가요?
답변
도급승인 예외승인은 특정 요건을 갖춘 작업이나 사업장에 대해 도급승인을 받지 않아도 되는 경우를 말합니다.
근거
고용노동부 회신 및 산업안전보건법령에서 일정 기준을 충족할 경우 예외승인을 두고 있음을 확인할 수 있습니다.
2. 도급승인 예외승인 적용 요건은 어떻게 되나요?
답변
예외승인은 법령상 정해진 대상 작업, 조건 및 절차 충족 시에만 인정될 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 시행령 및 시행규칙에서 예외승인 대상과 절차를 규정하고 있습니다.
3. 도급승인 예외가 적용되는지 확인하려면 어떻게 해야 하나요?
답변
사업장별 구체적 상황에 따라 관할 고용노동부 부서와 상담할 필요가 있습니다.
근거
고용노동부 산업안전기준과-1434 회신에서 부서 안내 및 세부 검토 필요성을 강조하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
도급승인 예외승인 질의
[고용노동부 산업안전기준과-1434, 2021. 12. 2.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
