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도급인 책임 범위에 관한 고용노동부 유권해석 요약

산업안전과-995 · 2021. 03. 04.

질의 및 요약

Q질의내용

산업현장에서 도급인이 부담하는 산업안전보건 관련 책임 범위는 어떻게 판단되는지요?

S요약

도급인의 책임 범위와 관련하여, 고용노동부는 산업현장에서 도급인이 부담해야 하는 산업안전보건 관련 책임에 대해 명확하게 안내하고 있습니다. 해당 유권해석은 산업현장의 도급구조에서 책임소재를 정확히 파악하고 실무상 관리책임자 역할과 의무 범위를 확인하는 데 참고할 수 있습니다.

#도급인 #산업안전보건 #책임 범위 #고용노동부 #안전조치 #보건조치

핵심 정리

R회신 내용 산업안전과-995 · 2021. 03. 04.

회신 주체: 고용노동부 산업안전과, 산업안전과-995(2021.3.4.)
고용노동부는 도급인의 책임 범위에 대해 산업안전보건법 등 관련 법령에 따라 산정되어야 함을 안내하였습니다.
도급인은 산업현장의 안전 및 보건과 관련된 조치에 있어 실질적인 관리책임을 부담해야 한다고 회신하였습니다.
수급인 및 근로자가 수행하는 작업의 유형과 도급계약의 내용에 따라 도급인이 부담하는 관리감독과 안전조치의 범위가 결정된다는 입장을 피력하였습니다.

L관련 법령 해석

산업안전보건법 제63조: 도급인의 안전조치 및 보건조치 의무 명시
산업안전보건법 시행령 제59조: 도급인의 책임 범위와 적용대상 규정
산업안전보건법 제64조: 수급인 및 근로자에 대한 도급인의 관리·감독 의무 규정

사례 Q&A

1. 도급인의 산업안전보건법상 책임 범위는 어디까지인가요?

답변

도급인은 산업안전보건 관련 안전·보건조치에 대해 실질적인 관리책임을 부담해야 하는 것으로 판단됩니다.

근거

고용노동부 산업안전과 유권해석에서 산업안전보건법의 안전조치 및 감독의무에 근거하여 안내하고 있습니다.

2. 도급계약 시 현장 안전사고 발생 시 도급인 책임은 어떻게 적용되나요?

답변

도급계약의 내용과 작업의 유형에 따라 도급인의 관리감독 및 안전조치 의무가 결정되는 것으로 보입니다.

근거

산업현장별로 실질적 관리·감독 책임을 부담한다고 회신하였습니다.

3. 수급인 근로자에 대한 도급인의 의무는 무엇인가요?

답변

도급인은 수급인 및 근로자에 대한 관리·감독과 필요한 안전보건조치를 이행해야 하는 것으로 판단됩니다.

근거

고용노동부 산업안전과 회신에서 법령상 안전조치 및 감독의무를 강조하였습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

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