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공법 변경 시 절차에 관한 고용노동부 유권해석
산업안전과-2271 · 2020. 05. 21.질의 및 요약
Q질의내용
- 공법 변경 시 준수해야 하는 절차와 유의사항에는 어떤 내용이 포함되나요?
S요약
고용노동부의 유권해석에 따르면 공법 변경 시에는 관련 법령에서 정한 절차를 반드시 준수해야 하며, 구체적으로 산업안전보건법 내 안전조치 의무와 신고 절차 등도 함께 고려해야 하는 것으로 보입니다. 각 단계에서 발생할 수 있는 법적 책임과 이행 방법 등을 사전에 확인하는 것이 중요합니다.
#공법 변경
#절차 준수
#산업안전보건법
#안전조치
#보고 의무
#신고 절차
핵심 정리
R회신 내용 산업안전과-2271 · 2020. 05. 21.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전과-2271(2020. 5. 21.)
- 공법 변경과 관련하여 고용노동부는, 법령에 정해진 절차를 반드시 준수할 필요가 있음을 명확히 밝혔습니다.
- 산업안전보건법 및 관련 하위 법령에서는 공법(예: 시공 방식, 공정 등) 변경 시 안전조치, 사전 보고, 신고 및 관련 서류 제출 등이 요구될 수 있다고 안내하였습니다.
- 해당 법령의 적용 범위와 절차는 작업의 특성 및 변경 내용에 따라 다를 수 있으므로, 변경 전 해당 법령 검토 및 관계기관 문의가 필요함을 강조하고 있습니다.
- 이와 같이, 법적 절차의 누락이 발생하면 관련 책임이 사업주에게 부과될 수 있으므로 절차를 충분히 확인해야 함을 시사하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제36조 (안전조치 등): 사업주는 작업 중 공법 변경 등과 관련한 안전조치 의무가 있음
- 산업안전보건법 시행령 제25조: 공법 변경 시 보고 및 관련 절차에 대해 규정
- 산업안전보건법 시행규칙 제78조: 공사 방법의 주요 변경 시 신고 및 검토 절차 명시
사례 Q&A
1. 공법 변경 시에는 어떤 법적 절차를 따라야 하나요?
답변
공법 변경 시에는 산업안전보건법상 안전조치 의무와 신고·보고 절차를 따라야 하는 것으로 판단됩니다.
근거
산업안전보건법 제36조, 시행령 제25조 등에서 관련 절차와 안전조치 의무를 규정하고 있습니다.
2. 공사 방법 변경을 신고해야 하는 경우는 구체적으로 언제인가요?
답변
주요 시공 방식의 변경 등 작업 안전에 중대한 영향이 있는 경우 신고 의무가 발생합니다.
근거
산업안전보건법 시행규칙 제78조에 공사 방법의 주요 변경 시 신고 절차가 명시되어 있습니다.
3. 공법 변경 시 사업주가 지켜야 할 핵심 사항은 무엇인가요?
답변
사업주는 안전조치 이행, 관련 절차 준수, 법령 검토 및 사전 보고를 철저히 해야 할 필요가 있습니다.
근거
고용노동부 유권해석과 산업안전보건법 내 관련 조항에서 해당 사항 준수를 요구하고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
공법 변경 시 절차 관련
[고용노동부 산업안전과-2271, 2020. 5. 21.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
공법 변경 시 절차에 관한 고용노동부 유권해석
산업안전과-2271 · 2020. 05. 21.질의 및 요약
Q질의내용
- 공법 변경 시 준수해야 하는 절차와 유의사항에는 어떤 내용이 포함되나요?
S요약
고용노동부의 유권해석에 따르면 공법 변경 시에는 관련 법령에서 정한 절차를 반드시 준수해야 하며, 구체적으로 산업안전보건법 내 안전조치 의무와 신고 절차 등도 함께 고려해야 하는 것으로 보입니다. 각 단계에서 발생할 수 있는 법적 책임과 이행 방법 등을 사전에 확인하는 것이 중요합니다.
#공법 변경
#절차 준수
#산업안전보건법
#안전조치
#보고 의무
핵심 정리
R회신 내용 산업안전과-2271 · 2020. 05. 21.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전과-2271(2020. 5. 21.)
- 공법 변경과 관련하여 고용노동부는, 법령에 정해진 절차를 반드시 준수할 필요가 있음을 명확히 밝혔습니다.
- 산업안전보건법 및 관련 하위 법령에서는 공법(예: 시공 방식, 공정 등) 변경 시 안전조치, 사전 보고, 신고 및 관련 서류 제출 등이 요구될 수 있다고 안내하였습니다.
- 해당 법령의 적용 범위와 절차는 작업의 특성 및 변경 내용에 따라 다를 수 있으므로, 변경 전 해당 법령 검토 및 관계기관 문의가 필요함을 강조하고 있습니다.
- 이와 같이, 법적 절차의 누락이 발생하면 관련 책임이 사업주에게 부과될 수 있으므로 절차를 충분히 확인해야 함을 시사하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제36조 (안전조치 등): 사업주는 작업 중 공법 변경 등과 관련한 안전조치 의무가 있음
- 산업안전보건법 시행령 제25조: 공법 변경 시 보고 및 관련 절차에 대해 규정
- 산업안전보건법 시행규칙 제78조: 공사 방법의 주요 변경 시 신고 및 검토 절차 명시
사례 Q&A
1. 공법 변경 시에는 어떤 법적 절차를 따라야 하나요?
답변
공법 변경 시에는 산업안전보건법상 안전조치 의무와 신고·보고 절차를 따라야 하는 것으로 판단됩니다.
근거
산업안전보건법 제36조, 시행령 제25조 등에서 관련 절차와 안전조치 의무를 규정하고 있습니다.
2. 공사 방법 변경을 신고해야 하는 경우는 구체적으로 언제인가요?
답변
주요 시공 방식의 변경 등 작업 안전에 중대한 영향이 있는 경우 신고 의무가 발생합니다.
근거
산업안전보건법 시행규칙 제78조에 공사 방법의 주요 변경 시 신고 절차가 명시되어 있습니다.
3. 공법 변경 시 사업주가 지켜야 할 핵심 사항은 무엇인가요?
답변
사업주는 안전조치 이행, 관련 절차 준수, 법령 검토 및 사전 보고를 철저히 해야 할 필요가 있습니다.
근거
고용노동부 유권해석과 산업안전보건법 내 관련 조항에서 해당 사항 준수를 요구하고 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
공법 변경 시 절차 관련
[고용노동부 산업안전과-2271, 2020. 5. 21.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
