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특수형태근로종사자 해당 여부에 대한 고용노동부 해석

산업안전기준과-1449 · 2021. 12. 02.

질의 및 요약

Q질의내용

문의 사례가 특수형태근로종사자에 해당하는지 여부는 어떻게 판단하나요?

S요약

고용노동부는 문의한 사례가 특수형태근로종사자에 해당되는지 여부를 중심으로 판단합니다. 해당 문의는 산업안전기준과에서 2021년 12월 2일자로 회신된 내용이며, 관련 담당 부서 및 연락처까지 안내되어 있습니다.

#특수형태근로종사자 #산업안전보건법 #고용노동부 #적용범위 #근로자 판정 #직종

핵심 정리

R회신 내용 산업안전기준과-1449 · 2021. 12. 02.

회신 주체: 고용노동부 산업안전기준과-1449, 2021.12.2.
문의 사례가 특수형태근로종사자에 해당하는지 여부는 산업안전보건법과 관련 시행령 및 고용노동부 고시의 규정을 바탕으로 개별 직종이 해당 직종 범위에 포함되는지를 중심으로 판정합니다.
'특수형태근로종사자'의 정의, 적용 대상 직종과 보호 범위는 산업안전보건법과 동법 시행령, 고용노동부 고시에 근거합니다.
판단에 있어 개별 사례의 업무형태, 계약 내용, 소속성, 해당 직종의 특성이 중요하게 고려됩니다.
상세한 문의·사례별 판정이 필요한 경우 고용노동부 산업안전보건정책과(044-202-8810)로 문의할 수 있습니다.

L관련 법령 해석

산업안전보건법 제77조: 특수형태근로종사자의 정의 및 보호 범위 규정
산업안전보건법 시행령 제59조: 특수형태근로종사자 직종 지정 근거
고용노동부 고시(특수형태근로종사자 직종 및 범위): 적용 직종 구체적 명시

사례 Q&A

1. 특수형태근로종사자 해당 여부는 어떤 기준으로 판단하나요?

답변

산업안전보건법 및 관련 시행령, 고용노동부 고시에서 정한 직종·업무 범위에 포함되는지 여부가 기준이 됩니다.

근거

산업안전보건법 제77조 및 시행령 제59조, 고용노동부 고시에 의해 결정됩니다.

2. 고용노동부에 특수형태근로종사자 여부를 문의하려면 어떻게 하나요?

답변

고용노동부 산업안전보건정책과(044-202-8810)로 문의하실 수 있습니다.

근거

고용노동부 산업안전기준과-1449 회신 및 문의처 안내 기준입니다.

3. 특수형태근로종사자 직종의 예시는 어디에서 확인할 수 있나요?

답변

고용노동부 고시를 통해 구체적인 직종 예시 및 적용 범위를 확인할 수 있습니다.

근거

고용노동부 고시(특수형태근로종사자 직종 및 범위)에 근거합니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

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