어떤 법률 도움이 필요하신가요?
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능
석면해체·제거 변경신고 미실시 시 과태료 부과기준
산업보건과-2049 · 2020. 05. 07.질의 및 요약
Q질의내용
- 석면해체·제거 작업에 대한 변경사항 발생 시 변경신고를 하지 않으면 어떤 제재가 적용되는지 궁금합니다.
S요약
석면해체·제거 작업에 관련된 사항이 변경되었음에도 변경신고를 하지 않을 경우, 관련 법령에 따라 과태료가 부과될 수 있음을 안내하고 있습니다. 신고의무에 대한 준수 여부가 중요하며, 이에 따라 사업주는 관련 절차를 반드시 이행해야 함을 명확히 하고 있습니다.
#석면해체
#석면제거
#변경신고
#과태료
#산업안전보건법
#신고의무
핵심 정리
R회신 내용 산업보건과-2049 · 2020. 05. 07.
- 고용노동부 산업보건과(산업보건과-2049, 2020.5.7.) 회신에 따르면 석면해체·제거 작업과 관련하여 변경사항이 발생했음에도 불구하고 변경신고를 하지 않은 경우, 관련 법령에 의거해 과태료가 부과될 수 있음을 안내하였습니다.
- 석면해체·제거 사업 주체는 사업 관련 변경사항이 있을 경우 반드시 변경신고를 해야 하며, 이를 이행하지 않으면 처벌 또는 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다.
- 산업안전보건법 상 신고의무 불이행에 따라 실제로 과태료가 부과될 수 있으며, 사업장은 법령상 의무를 준수해야 합니다.
- 과태료 부과의 세부 기준, 금액 등은 법령 및 시행령에 구체적으로 명시되어 있으므로 해당 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제38조: 석면해체·제거 사업 시 변경사항 발생 시 변경신고 의무 규정
- 산업안전보건법 제167조: 변경신고 미이행 시 과태료 부과 근거 조항
- 산업안전보건법 시행령 제177조: 과태료의 부과 기준 및 절차 명시
사례 Q&A
1. 석면해체·제거 작업 변경신고 미이행 시 과태료가 부과되나요?
답변
네, 석면해체·제거 변경신고를 하지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.
근거
고용노동부 유권해석과 산업안전보건법에 따라 신고의무 불이행은 과태료 부과 사유에 해당합니다.
2. 석면해체·제거 변경신고 의무가 있는 이유는 무엇인가요?
답변
근로자 및 작업장 안전을 확보하기 위하여 변경신고 의무가 부과되어 있습니다.
근거
산업안전보건법 제38조 등 관련법령에서 사업의 변경내용 신고·관리 목적을 명시하고 있습니다.
3. 과태료 외에 다른 불이익도 있을 수 있나요?
답변
일반적으로 과태료가 주요 제재이지만, 반복 위반 시 추가적인 제재도 가능할 수 있습니다.
근거
법령 및 시행령에 따른 행정처분 가능성이 명시되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
석면해체·제거 변경신고 미실시할 경우 과태료
[고용노동부 산업보건과-2049, 2020. 5. 7.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
석면해체·제거 변경신고 미실시 시 과태료 부과기준
산업보건과-2049 · 2020. 05. 07.질의 및 요약
Q질의내용
- 석면해체·제거 작업에 대한 변경사항 발생 시 변경신고를 하지 않으면 어떤 제재가 적용되는지 궁금합니다.
S요약
석면해체·제거 작업에 관련된 사항이 변경되었음에도 변경신고를 하지 않을 경우, 관련 법령에 따라 과태료가 부과될 수 있음을 안내하고 있습니다. 신고의무에 대한 준수 여부가 중요하며, 이에 따라 사업주는 관련 절차를 반드시 이행해야 함을 명확히 하고 있습니다.
#석면해체
#석면제거
#변경신고
#과태료
#산업안전보건법
핵심 정리
R회신 내용 산업보건과-2049 · 2020. 05. 07.
- 고용노동부 산업보건과(산업보건과-2049, 2020.5.7.) 회신에 따르면 석면해체·제거 작업과 관련하여 변경사항이 발생했음에도 불구하고 변경신고를 하지 않은 경우, 관련 법령에 의거해 과태료가 부과될 수 있음을 안내하였습니다.
- 석면해체·제거 사업 주체는 사업 관련 변경사항이 있을 경우 반드시 변경신고를 해야 하며, 이를 이행하지 않으면 처벌 또는 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다.
- 산업안전보건법 상 신고의무 불이행에 따라 실제로 과태료가 부과될 수 있으며, 사업장은 법령상 의무를 준수해야 합니다.
- 과태료 부과의 세부 기준, 금액 등은 법령 및 시행령에 구체적으로 명시되어 있으므로 해당 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제38조: 석면해체·제거 사업 시 변경사항 발생 시 변경신고 의무 규정
- 산업안전보건법 제167조: 변경신고 미이행 시 과태료 부과 근거 조항
- 산업안전보건법 시행령 제177조: 과태료의 부과 기준 및 절차 명시
사례 Q&A
1. 석면해체·제거 작업 변경신고 미이행 시 과태료가 부과되나요?
답변
네, 석면해체·제거 변경신고를 하지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.
근거
고용노동부 유권해석과 산업안전보건법에 따라 신고의무 불이행은 과태료 부과 사유에 해당합니다.
2. 석면해체·제거 변경신고 의무가 있는 이유는 무엇인가요?
답변
근로자 및 작업장 안전을 확보하기 위하여 변경신고 의무가 부과되어 있습니다.
근거
산업안전보건법 제38조 등 관련법령에서 사업의 변경내용 신고·관리 목적을 명시하고 있습니다.
3. 과태료 외에 다른 불이익도 있을 수 있나요?
답변
일반적으로 과태료가 주요 제재이지만, 반복 위반 시 추가적인 제재도 가능할 수 있습니다.
근거
법령 및 시행령에 따른 행정처분 가능성이 명시되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
석면해체·제거 변경신고 미실시할 경우 과태료
[고용노동부 산업보건과-2049, 2020. 5. 7.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
