어떤 법률 도움이 필요하신가요?
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능
즉시 상담을 받아보세요!
* 연중무휴, 24시간 상담 가능
현장실습생의 산재특례 규정 대상 여부
산재예방정책과-4988 · 2020. 10. 08.질의 및 요약
Q질의내용
- 현장실습생이 산업안전보건법상 특례 규정의 적용 대상에 포함되는지 궁금합니다.
S요약
본 유권해석은 현장실습생이 산업안전보건법상 특례 규정의 적용 대상에 해당하는지에 대한 질의에 대해, 고용노동부가 관련 법령 및 정책에 따라 그 적용 가능성 여부를 검토한 내용입니다.
#현장실습생
#산업안전보건법
#산재특례
#특례규정
#적용대상
#산재예방
핵심 정리
R회신 내용 산재예방정책과-4988 · 2020. 10. 08.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산재예방정책과-4988(2020.10.8.), 고용노동부 산업안전보건정책과
- 현장실습생이 산재예방 특례 규정의 직접적인 적용 대상에 해당하는지는 현행 산업안전보건법 및 시행령의 개별 조항을 통해 판단할 필요가 있음을 안내하였습니다.
- 해당 법령상 특례 규정이 현장실습생에게 명시적으로 적용된다는 규정이나 제한 요건이 구체적으로 제시되어 있는지 확인하는 절차가 필요하다고 회신하였습니다.
- 특정한 현장실습 유형·형태 및 실습생 신분에 따라 법령 적용 여부가 달라질 수 있으니 관련해 세부 규정을 면밀히 검토해야 한다고 덧붙였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제77조: 특례 대상 및 적용 범위에 관한 규정
- 산업안전보건법 시행령 제50조: 현장실습생 등 특례 규정의 구체적 대상 명시
사례 Q&A
1. 현장실습생도 산업안전보건법 특례 대상에 해당하나요?
답변
현장실습생이 산업안전보건법상 특례 규정 적용 대상에 해당하는지는 개별 법령과 시행령의 조문을 확인할 필요가 있습니다.
근거
산업안전보건법 및 시행령의 규정에 따라 현장실습생의 특례 적용 여부가 판단됩니다.
2. 산업안전보건법에서 현장실습생 보호 규정은 무엇인가요?
답변
산업안전보건법은 특정 근로자 및 유사 신분자에 대한 보호·특례 규정을 마련하고 있습니다.
근거
산업안전보건법 제77조와 시행령에서 특례 적용 대상을 명확히 하고 있습니다.
3. 현장실습생 산재 예방 특례 적용 조건은 어떻게 되나요?
답변
현장실습생의 산재특례 적용은 실습 형태와 신분 등에 따라 달라질 수 있습니다.
근거
개별 법령과 시행령의 세부 조항에서 각 특례 적용 조건을 확인해야 합니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
현장실습생에 대한 특례 규정 대상 여부
[고용노동부 산재예방정책과-4988, 2020. 10. 8.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
현장실습생의 산재특례 규정 대상 여부
산재예방정책과-4988 · 2020. 10. 08.질의 및 요약
Q질의내용
- 현장실습생이 산업안전보건법상 특례 규정의 적용 대상에 포함되는지 궁금합니다.
S요약
본 유권해석은 현장실습생이 산업안전보건법상 특례 규정의 적용 대상에 해당하는지에 대한 질의에 대해, 고용노동부가 관련 법령 및 정책에 따라 그 적용 가능성 여부를 검토한 내용입니다.
#현장실습생
#산업안전보건법
#산재특례
#특례규정
#적용대상
핵심 정리
R회신 내용 산재예방정책과-4988 · 2020. 10. 08.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산재예방정책과-4988(2020.10.8.), 고용노동부 산업안전보건정책과
- 현장실습생이 산재예방 특례 규정의 직접적인 적용 대상에 해당하는지는 현행 산업안전보건법 및 시행령의 개별 조항을 통해 판단할 필요가 있음을 안내하였습니다.
- 해당 법령상 특례 규정이 현장실습생에게 명시적으로 적용된다는 규정이나 제한 요건이 구체적으로 제시되어 있는지 확인하는 절차가 필요하다고 회신하였습니다.
- 특정한 현장실습 유형·형태 및 실습생 신분에 따라 법령 적용 여부가 달라질 수 있으니 관련해 세부 규정을 면밀히 검토해야 한다고 덧붙였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제77조: 특례 대상 및 적용 범위에 관한 규정
- 산업안전보건법 시행령 제50조: 현장실습생 등 특례 규정의 구체적 대상 명시
사례 Q&A
1. 현장실습생도 산업안전보건법 특례 대상에 해당하나요?
답변
현장실습생이 산업안전보건법상 특례 규정 적용 대상에 해당하는지는 개별 법령과 시행령의 조문을 확인할 필요가 있습니다.
근거
산업안전보건법 및 시행령의 규정에 따라 현장실습생의 특례 적용 여부가 판단됩니다.
2. 산업안전보건법에서 현장실습생 보호 규정은 무엇인가요?
답변
산업안전보건법은 특정 근로자 및 유사 신분자에 대한 보호·특례 규정을 마련하고 있습니다.
근거
산업안전보건법 제77조와 시행령에서 특례 적용 대상을 명확히 하고 있습니다.
3. 현장실습생 산재 예방 특례 적용 조건은 어떻게 되나요?
답변
현장실습생의 산재특례 적용은 실습 형태와 신분 등에 따라 달라질 수 있습니다.
근거
개별 법령과 시행령의 세부 조항에서 각 특례 적용 조건을 확인해야 합니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
현장실습생에 대한 특례 규정 대상 여부
[고용노동부 산재예방정책과-4988, 2020. 10. 8.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
