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사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검 필요 여부
산업안전과-2718 · 2021. 06. 01.질의 및 요약
Q질의내용
- 사업장과의 계약이 변경되는 경우 신규로 정밀점검을 반드시 수행해야 하는지 궁금합니다.
S요약
사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검 수행이 필요한지에 대한 질의에 대해 고용노동부는 구체적인 법령이나 기준, 개정 내용에 따라 점검 필요 여부가 달라질 수 있다고 안내한 것으로 보입니다. 향후 관련 정책 또는 구체적인 사업장 상황에 따라 추가 안내가 이루어질 수 있습니다.
#산업안전보건법
#정밀점검
#사업장 계약 변경
#점검 의무
#유해위험방지계획서
#고용노동부
핵심 정리
R회신 내용 산업안전과-2718 · 2021. 06. 01.
- 회신 주체: 고용노동부 산업안전과, 문서번호 산업안전과-2718, 2021.6.1.
- 사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검이 반드시 요구되는지의 여부는 산업안전보건 관련 법령 및 해당 시설의 특성에 따라 달라질 수 있음을 안내하였습니다.
- 구체적인 점검 필요 여부는 산업안전보건법령의 적용 대상 범위, 기존 점검의 유효기간, 시설물의 변동사항, 또는 계약 변경의 성격(운영 주체 변경, 공사 내용 변경 등)에 따라 달라질 수 있음을 유념하시기 바랍니다.
- 정밀점검이 반드시 필요한 경우와 면제 또는 유예 요건이 있는지에 대해서는 개별 사례에 따라 추가 확인 또는 담당 부서와의 상담이 필요할 수 있습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제33조(유해·위험방지계획서): 일정 규모 이상의 공사 또는 위험 작업에 대하여 사업주는 위험방지계획서 제출 및 심사·확인을 받아야 함
- 산업안전보건법 시행령 제28조: 유해·위험요인 및 그 점검범위·방법 명시
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제653조: 정밀점검의 기준과 대상, 실시 시기 규정
사례 Q&A
1. 사업장 계약을 변경하면 무조건 정밀점검을 새로 해야 하나요?
답변
계약 변경 시마다 정밀점검 실시가 반드시 요구되는 것은 아닙니다.
근거
고용노동부는 법령 적용과 개별 사업장 사정에 따라 상이할 수 있음을 안내하였습니다.
2. 산업안전보건법상 정밀점검을 새로 해야 하는 기준이나 시기는?
답변
정밀점검의 실시 기준과 시기는 산업안전보건법령에 명시된 구체적 요건에 따릅니다.
근거
정밀점검 관련 사항은 산업안전보건법, 시행령, 관련 규칙에 규정되어 있습니다.
3. 사업장 운영 주체가 바뀌면 이전 점검이 인정되나요?
답변
운영 주체 변경 시 이전 정밀점검이 인정될 수도 있지만, 개별 사안별로 판단됩니다.
근거
법령과 계약 변경의 내용·시설 변동 여부 등에 따라 달라짐을 고용노동부가 안내하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검 수행여부
[고용노동부 산업안전과-2718, 2021. 6. 1.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검 필요 여부
산업안전과-2718 · 2021. 06. 01.질의 및 요약
Q질의내용
- 사업장과의 계약이 변경되는 경우 신규로 정밀점검을 반드시 수행해야 하는지 궁금합니다.
S요약
사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검 수행이 필요한지에 대한 질의에 대해 고용노동부는 구체적인 법령이나 기준, 개정 내용에 따라 점검 필요 여부가 달라질 수 있다고 안내한 것으로 보입니다. 향후 관련 정책 또는 구체적인 사업장 상황에 따라 추가 안내가 이루어질 수 있습니다.
#산업안전보건법
#정밀점검
#사업장 계약 변경
#점검 의무
#유해위험방지계획서
핵심 정리
R회신 내용 산업안전과-2718 · 2021. 06. 01.
- 회신 주체: 고용노동부 산업안전과, 문서번호 산업안전과-2718, 2021.6.1.
- 사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검이 반드시 요구되는지의 여부는 산업안전보건 관련 법령 및 해당 시설의 특성에 따라 달라질 수 있음을 안내하였습니다.
- 구체적인 점검 필요 여부는 산업안전보건법령의 적용 대상 범위, 기존 점검의 유효기간, 시설물의 변동사항, 또는 계약 변경의 성격(운영 주체 변경, 공사 내용 변경 등)에 따라 달라질 수 있음을 유념하시기 바랍니다.
- 정밀점검이 반드시 필요한 경우와 면제 또는 유예 요건이 있는지에 대해서는 개별 사례에 따라 추가 확인 또는 담당 부서와의 상담이 필요할 수 있습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제33조(유해·위험방지계획서): 일정 규모 이상의 공사 또는 위험 작업에 대하여 사업주는 위험방지계획서 제출 및 심사·확인을 받아야 함
- 산업안전보건법 시행령 제28조: 유해·위험요인 및 그 점검범위·방법 명시
- 산업안전보건기준에 관한 규칙 제653조: 정밀점검의 기준과 대상, 실시 시기 규정
사례 Q&A
1. 사업장 계약을 변경하면 무조건 정밀점검을 새로 해야 하나요?
답변
계약 변경 시마다 정밀점검 실시가 반드시 요구되는 것은 아닙니다.
근거
고용노동부는 법령 적용과 개별 사업장 사정에 따라 상이할 수 있음을 안내하였습니다.
2. 산업안전보건법상 정밀점검을 새로 해야 하는 기준이나 시기는?
답변
정밀점검의 실시 기준과 시기는 산업안전보건법령에 명시된 구체적 요건에 따릅니다.
근거
정밀점검 관련 사항은 산업안전보건법, 시행령, 관련 규칙에 규정되어 있습니다.
3. 사업장 운영 주체가 바뀌면 이전 점검이 인정되나요?
답변
운영 주체 변경 시 이전 정밀점검이 인정될 수도 있지만, 개별 사안별로 판단됩니다.
근거
법령과 계약 변경의 내용·시설 변동 여부 등에 따라 달라짐을 고용노동부가 안내하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
사업장 계약 변경 시 신규 정밀점검 수행여부
[고용노동부 산업안전과-2718, 2021. 6. 1.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
