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안전관리전문기관의 행정처분 기준에 관한 유권해석
산업안전기준과-1183 · 2021. 11. 08.질의 및 요약
Q질의내용
- 안전관리전문기관에 대한 행정처분 기준은 무엇이며, 어떠한 근거와 절차로 적용되는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 안전관리전문기관의 행정처분 기준에 대해 안내하며, 해당 기준은 산업안전보건 관련 전문기관에 적용되는 행정처분의 판단 근거가 된다고 밝히고 있습니다. 구체적인 처분 절차 및 기준 마련을 통해 산업재해 예방과 근로자 안전 확보가 목적임을 알 수 있습니다.
#안전관리전문기관
#행정처분 기준
#산업안전보건법
#행정처분 절차
#고용노동부
#지정취소
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1183 · 2021. 11. 08.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-1183(2021. 11. 8.), 고용노동부 산업안전보건정책과.
- 고용노동부의 유권해석에 따르면 안전관리전문기관의 행정처분 기준은 산업안전보건법령에 따라 마련되며, 위반행위에 따라 지정취소·업무정지 등 행정처분이 이루어질 수 있음을 안내하였습니다.
- 행정처분의 구체적인 사유와 절차는 법령과 시행령, 시행규칙에 명시된 대로 운영되고 있으며 각 위반 정도와 유형에 따라 차등 적용된다고 보았습니다.
- 본 기준은 산업재해 예방과 근로자 보호를 목적으로 하며, 행정처분에 대한 상세한 문의는 해당 부서(고용노동부 산업안전보건정책과)로 가능하다고 밝혔습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제52조: 안전관리전문기관의 지정 및 업무의 범위, 관리 감독에 관한 규정.
- 산업안전보건법 시행령 제66조: 안전관리전문기관의 지정취소 및 업무정지 등 행정처분의 사유 및 절차.
- 산업안전보건법 시행규칙 제102조: 안전관리전문기관의 업무수행 및 행정처분 세부기준에 관한 사항.
사례 Q&A
1. 안전관리전문기관의 행정처분 기준은 어떻게 결정되나요?
답변
산업안전보건법령 및 행정규칙에 따라 행정처분 기준이 마련되고 적용됩니다.
근거
고용노동부 유권해석과 산업안전보건법령에 근거합니다.
2. 행정처분 절차는 어디에 규정돼 있나요?
답변
행정처분의 사유 및 절차는 산업안전보건법 시행령과 시행규칙에서 확인하실 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 시행령 제66조 등에 명시되어 있습니다.
3. 안전관리전문기관의 위반 시 처분은 무조건 취소인가요?
답변
위반의 종류와 정도에 따라 지정취소, 업무정지 등 차등적 처분이 적용될 수 있습니다.
근거
고용노동부 유권해석에서 위반유형별로 행정처분이 다를 수 있음을 안내하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전관리전문기관 행정처분기준
[고용노동부 산업안전기준과-1183, 2021. 11. 8.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
안전관리전문기관의 행정처분 기준에 관한 유권해석
산업안전기준과-1183 · 2021. 11. 08.질의 및 요약
Q질의내용
- 안전관리전문기관에 대한 행정처분 기준은 무엇이며, 어떠한 근거와 절차로 적용되는지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 안전관리전문기관의 행정처분 기준에 대해 안내하며, 해당 기준은 산업안전보건 관련 전문기관에 적용되는 행정처분의 판단 근거가 된다고 밝히고 있습니다. 구체적인 처분 절차 및 기준 마련을 통해 산업재해 예방과 근로자 안전 확보가 목적임을 알 수 있습니다.
#안전관리전문기관
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#산업안전보건법
#행정처분 절차
#고용노동부
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1183 · 2021. 11. 08.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-1183(2021. 11. 8.), 고용노동부 산업안전보건정책과.
- 고용노동부의 유권해석에 따르면 안전관리전문기관의 행정처분 기준은 산업안전보건법령에 따라 마련되며, 위반행위에 따라 지정취소·업무정지 등 행정처분이 이루어질 수 있음을 안내하였습니다.
- 행정처분의 구체적인 사유와 절차는 법령과 시행령, 시행규칙에 명시된 대로 운영되고 있으며 각 위반 정도와 유형에 따라 차등 적용된다고 보았습니다.
- 본 기준은 산업재해 예방과 근로자 보호를 목적으로 하며, 행정처분에 대한 상세한 문의는 해당 부서(고용노동부 산업안전보건정책과)로 가능하다고 밝혔습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제52조: 안전관리전문기관의 지정 및 업무의 범위, 관리 감독에 관한 규정.
- 산업안전보건법 시행령 제66조: 안전관리전문기관의 지정취소 및 업무정지 등 행정처분의 사유 및 절차.
- 산업안전보건법 시행규칙 제102조: 안전관리전문기관의 업무수행 및 행정처분 세부기준에 관한 사항.
사례 Q&A
1. 안전관리전문기관의 행정처분 기준은 어떻게 결정되나요?
답변
산업안전보건법령 및 행정규칙에 따라 행정처분 기준이 마련되고 적용됩니다.
근거
고용노동부 유권해석과 산업안전보건법령에 근거합니다.
2. 행정처분 절차는 어디에 규정돼 있나요?
답변
행정처분의 사유 및 절차는 산업안전보건법 시행령과 시행규칙에서 확인하실 수 있습니다.
근거
산업안전보건법 시행령 제66조 등에 명시되어 있습니다.
3. 안전관리전문기관의 위반 시 처분은 무조건 취소인가요?
답변
위반의 종류와 정도에 따라 지정취소, 업무정지 등 차등적 처분이 적용될 수 있습니다.
근거
고용노동부 유권해석에서 위반유형별로 행정처분이 다를 수 있음을 안내하였습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전관리전문기관 행정처분기준
[고용노동부 산업안전기준과-1183, 2021. 11. 8.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
