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고용노동부 적격수급인 평가 기준 및 해석
산업안전기준과-1124 · 2021. 11. 02.질의 및 요약
Q질의내용
- 적격수급인 평가는 어떤 기준과 절차에 따라 이루어지는지 궁금합니다.
S요약
본 유권해석은 적격수급인 평가에 대해 고용노동부에서 제공한 자료를 바탕으로 산업안전기준과의 해석 방향을 안내합니다. 적격수급인으로 평가받기 위한 핵심 기준이나 적용 요건, 세부 절차 등은 고용노동부의 공식 유권해석을 참고해야 함을 보여줍니다.
#적격수급인
#평가 기준
#고용노동부
#산업안전보건법
#산업안전보건법 시행령
#사업장 평가
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1124 · 2021. 11. 02.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-1124, 2021. 11. 2. 공식 회신에 근거합니다.
- 고용노동부 산업안전기준과에서는 적격수급인 평가에 대한 사항이 명시적으로 제시되어 있으며, 평가 시 관련 법령 및 고용노동부의 세부 내규를 참고하도록 안내하고 있습니다.
- 본 내용은 고용노동부에서 제공하는 공식 절차와 세부 기준에 따라 평가가 진행되어야 함을 강조하고 있으며, 추가 문의 시 고용노동부 산업안전보건정책과를 통해 확인이 가능합니다.
- 적격수급인과 관련된 평가 세부 사항, 예외 요건, 특수 상황 적용 등은 고용노동부 누리집을 통한 자료 및 본 유권해석을 우선적으로 참고해야 함을 안내합니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법: 작업자 및 사업장에 대한 안전·보건 확보 의무와 관련된 기본법
- 산업안전보건법 시행령: 적격수급인 평가와 관련된 구체적인 기준 및 평가 절차 명시
- 고용노동부 훈령: 적격수급인의 평가 기준 및 관리에 관한 세부 지침
사례 Q&A
1. 고용노동부 적격수급인 평가는 무엇을 의미하나요?
답변
적격수급인 평가는 사업장에서 특정 자격요건을 갖춘 수급인을 선정하거나 검증하는 과정을 의미합니다.
근거
본 유권해석에서 적격수급인 평가 기준이 고용노동부에 의해 관리됨을 알 수 있습니다.
2. 적격수급인 평가 시 참고해야 할 법령은 무엇인가요?
답변
산업안전보건법과 그 시행령, 고용노동부 훈령을 참고하는 것이 필요합니다.
근거
유권해석 본문에서 관련 법령 및 세부 내규를 참고하도록 안내하고 있습니다.
3. 고용노동부의 적격수급인 평가 세부 내역은 어디서 확인할 수 있나요?
답변
고용노동부 누리집과 산업안전보건정책과에 문의하여 상세 내역을 확인할 수 있습니다.
근거
유권해석에서 공식 자료 및 추가 문의 경로가 명시되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
적격수급인 평가
[고용노동부 산업안전기준과-1124, 2021. 11. 2.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
고용노동부 적격수급인 평가 기준 및 해석
산업안전기준과-1124 · 2021. 11. 02.질의 및 요약
Q질의내용
- 적격수급인 평가는 어떤 기준과 절차에 따라 이루어지는지 궁금합니다.
S요약
본 유권해석은 적격수급인 평가에 대해 고용노동부에서 제공한 자료를 바탕으로 산업안전기준과의 해석 방향을 안내합니다. 적격수급인으로 평가받기 위한 핵심 기준이나 적용 요건, 세부 절차 등은 고용노동부의 공식 유권해석을 참고해야 함을 보여줍니다.
#적격수급인
#평가 기준
#고용노동부
#산업안전보건법
#산업안전보건법 시행령
핵심 정리
R회신 내용 산업안전기준과-1124 · 2021. 11. 02.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-1124, 2021. 11. 2. 공식 회신에 근거합니다.
- 고용노동부 산업안전기준과에서는 적격수급인 평가에 대한 사항이 명시적으로 제시되어 있으며, 평가 시 관련 법령 및 고용노동부의 세부 내규를 참고하도록 안내하고 있습니다.
- 본 내용은 고용노동부에서 제공하는 공식 절차와 세부 기준에 따라 평가가 진행되어야 함을 강조하고 있으며, 추가 문의 시 고용노동부 산업안전보건정책과를 통해 확인이 가능합니다.
- 적격수급인과 관련된 평가 세부 사항, 예외 요건, 특수 상황 적용 등은 고용노동부 누리집을 통한 자료 및 본 유권해석을 우선적으로 참고해야 함을 안내합니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법: 작업자 및 사업장에 대한 안전·보건 확보 의무와 관련된 기본법
- 산업안전보건법 시행령: 적격수급인 평가와 관련된 구체적인 기준 및 평가 절차 명시
- 고용노동부 훈령: 적격수급인의 평가 기준 및 관리에 관한 세부 지침
사례 Q&A
1. 고용노동부 적격수급인 평가는 무엇을 의미하나요?
답변
적격수급인 평가는 사업장에서 특정 자격요건을 갖춘 수급인을 선정하거나 검증하는 과정을 의미합니다.
근거
본 유권해석에서 적격수급인 평가 기준이 고용노동부에 의해 관리됨을 알 수 있습니다.
2. 적격수급인 평가 시 참고해야 할 법령은 무엇인가요?
답변
산업안전보건법과 그 시행령, 고용노동부 훈령을 참고하는 것이 필요합니다.
근거
유권해석 본문에서 관련 법령 및 세부 내규를 참고하도록 안내하고 있습니다.
3. 고용노동부의 적격수급인 평가 세부 내역은 어디서 확인할 수 있나요?
답변
고용노동부 누리집과 산업안전보건정책과에 문의하여 상세 내역을 확인할 수 있습니다.
근거
유권해석에서 공식 자료 및 추가 문의 경로가 명시되어 있습니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
적격수급인 평가
[고용노동부 산업안전기준과-1124, 2021. 11. 2.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
