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안전보건교육기관 인력 기준 관련 유권해석 요약
산재예방지원과-17 · 2022. 01. 04.질의 및 요약
Q질의내용
- 안전보건교육기관이 충족해야 하는 인력 기준 보강에 관한 구체적인 법적 요건은 무엇인지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 안전보건교육기관의 인력 기준 보강에 관한 질의에 대해 관련 법령 및 시행령의 취지를 반영하여 인력 요건의 구체적 내용과 그 적용 기준을 안내하였습니다. 이를 통해 교육기관이 갖추어야 할 인력 배치·충족 요건의 명확성이 높아진 것으로 판단됩니다.
#안전보건교육기관
#인력 기준
#인력 보강
#고용노동부
#산업안전보건법
#안전보건교육
핵심 정리
R회신 내용 산재예방지원과-17 · 2022. 01. 04.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산재예방지원과-17(2022.1.4.)
- 고용노동부에 따르면 안전보건교육기관의 인력 기준 보강은 산업안전보건법령과 별도 고시에 근거하여 판단된다고 안내하였습니다.
- 교육기관별 지정·운영 시, 필요로 하는 최소 인력 수, 전담 인력 유무, 인력 자격 등 구체적인 세부요건이 시행령 및 고시에 따라 적용됨을 안내하였습니다.
- 기관이 해당 법령에 부합하는 인력 기준을 충족해야 지정 및 운영이 가능함을 명확히 하였습니다.
- 관련 문의 및 행정 해석은 고용노동부 산업안전보건정책과(044-202-8810)에서 추가 안내하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제29조: 산업안전보건교육기관 지정 및 운영과 관련하여 기관의 시설·인력 기준 설정
- 산업안전보건법 시행령 제33조: 안전보건교육기관의 인력 기준·배치 세부사항 규정
- 산업안전보건법 시행규칙 제45조: 지정받으려는 기관의 자격 요건 및 서류 확인
- 고용노동부 고시(안전보건교육기관 지정 및 관리에 관한 기준): 인력 보강 세부 기준 명시
사례 Q&A
1. 안전보건교육기관 인력 기준 강화 내용이 무엇인가요?
답변
안전보건교육기관은 관련 법령과 고용노동부 고시에 따라 인력의 자격, 배치, 최소 인원 등 세부 기준을 충족해야 지정이 가능합니다.
근거
산업안전보건법 제29조와 시행령, 고용노동부 고시에서 인력 기준 세부사항을 정하고 있습니다.
2. 안전보건교육기관의 인력 보강 요건은 어디에 규정되나요?
답변
인력 보강 요건은 산업안전보건법 시행령 제33조 및 고용노동부 고시 등에 명확히 규정되어 있습니다.
근거
시행령과 고시에서 안전보건교육기관의 인력 자격·배치 요건이 상세히 명시되어 있습니다.
3. 교육기관 인력 기준 미달 시 어떤 불이익이 있나요?
답변
법령상 인력 기준을 충족하지 못할 경우 교육기관 지정이 제한되며, 운영 중일 때는 지정 취소 등 행정처분이 가능하다고 안내하였습니다.
근거
산업안전보건법령 및 고용노동부 행정해석에 따른 조치 안내입니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전보건교육기관 인력 기준 보강
[고용노동부 산재예방지원과-17, 2022. 1. 4.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
유권해석
안전보건교육기관 인력 기준 관련 유권해석 요약
산재예방지원과-17 · 2022. 01. 04.질의 및 요약
Q질의내용
- 안전보건교육기관이 충족해야 하는 인력 기준 보강에 관한 구체적인 법적 요건은 무엇인지 궁금합니다.
S요약
고용노동부는 안전보건교육기관의 인력 기준 보강에 관한 질의에 대해 관련 법령 및 시행령의 취지를 반영하여 인력 요건의 구체적 내용과 그 적용 기준을 안내하였습니다. 이를 통해 교육기관이 갖추어야 할 인력 배치·충족 요건의 명확성이 높아진 것으로 판단됩니다.
#안전보건교육기관
#인력 기준
#인력 보강
#고용노동부
#산업안전보건법
핵심 정리
R회신 내용 산재예방지원과-17 · 2022. 01. 04.
- 회신 주체·출처: 고용노동부 산재예방지원과-17(2022.1.4.)
- 고용노동부에 따르면 안전보건교육기관의 인력 기준 보강은 산업안전보건법령과 별도 고시에 근거하여 판단된다고 안내하였습니다.
- 교육기관별 지정·운영 시, 필요로 하는 최소 인력 수, 전담 인력 유무, 인력 자격 등 구체적인 세부요건이 시행령 및 고시에 따라 적용됨을 안내하였습니다.
- 기관이 해당 법령에 부합하는 인력 기준을 충족해야 지정 및 운영이 가능함을 명확히 하였습니다.
- 관련 문의 및 행정 해석은 고용노동부 산업안전보건정책과(044-202-8810)에서 추가 안내하였습니다.
L관련 법령 해석
- 산업안전보건법 제29조: 산업안전보건교육기관 지정 및 운영과 관련하여 기관의 시설·인력 기준 설정
- 산업안전보건법 시행령 제33조: 안전보건교육기관의 인력 기준·배치 세부사항 규정
- 산업안전보건법 시행규칙 제45조: 지정받으려는 기관의 자격 요건 및 서류 확인
- 고용노동부 고시(안전보건교육기관 지정 및 관리에 관한 기준): 인력 보강 세부 기준 명시
사례 Q&A
1. 안전보건교육기관 인력 기준 강화 내용이 무엇인가요?
답변
안전보건교육기관은 관련 법령과 고용노동부 고시에 따라 인력의 자격, 배치, 최소 인원 등 세부 기준을 충족해야 지정이 가능합니다.
근거
산업안전보건법 제29조와 시행령, 고용노동부 고시에서 인력 기준 세부사항을 정하고 있습니다.
2. 안전보건교육기관의 인력 보강 요건은 어디에 규정되나요?
답변
인력 보강 요건은 산업안전보건법 시행령 제33조 및 고용노동부 고시 등에 명확히 규정되어 있습니다.
근거
시행령과 고시에서 안전보건교육기관의 인력 자격·배치 요건이 상세히 명시되어 있습니다.
3. 교육기관 인력 기준 미달 시 어떤 불이익이 있나요?
답변
법령상 인력 기준을 충족하지 못할 경우 교육기관 지정이 제한되며, 운영 중일 때는 지정 취소 등 행정처분이 가능하다고 안내하였습니다.
근거
산업안전보건법령 및 고용노동부 행정해석에 따른 조치 안내입니다.
* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.
유권해석 전문
안전보건교육기관 인력 기준 보강
[고용노동부 산재예방지원과-17, 2022. 1. 4.]
고용노동부(산업안전보건정책과), 044-202-8810
고용노동부 누리집에서 수집한 데이터입니다.
