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작업장 출입구 안전조치에 관한 유권해석

산업안전기준과-474 · 2021. 08. 23.

질의 및 요약

Q질의내용

작업장 출입구의 안전조치는 어떻게 마련해야 하는지 궁금합니다.

S요약

고용노동부 유권해석에 따르면 작업장 출입구의 안전조치에 관해 구체적인 기준이 필요하며, 관련 규정에 따라 출입구에서 근로자의 안전을 확보하는 방안을 마련해야 함을 명시하고 있습니다.

#작업장 #출입구 #안전조치 #산업안전보건법 #안전장치 #사업주 의무

핵심 정리

R회신 내용 산업안전기준과-474 · 2021. 08. 23.

회신 주체·출처: 고용노동부 산업안전기준과-474(2021. 8. 23.)
작업장 출입구의 안전조치는 산업안전보건법을 근거로 하여 반드시 마련되어야 한다고 회신하였습니다.
관련 규칙에서 규정한 출입구 안전조치 기준에 따라 출입구에 안전장치, 경고표시, 위험방지 시설을 설치해야 한다고 안내하였습니다.
안전조치를 통해 출입구를 이용하는 근로자의 안전 확보가 중요하다고 강조하였습니다.
실제 작업장 상황에 맞춰 추가적 안전조치 또는 주의사항을 마련할 필요가 있다고 답변하였습니다.

L관련 법령 해석

산업안전보건법 제32조: 사업주는 근로자의 안전보건을 위한 시설 및 안전조치를 의무적으로 해야 함
산업안전보건기준에 관한 규칙 제25조: 작업장 출입구 등에서 근로자의 안전을 위한 출입구 안전조치 기준을 명시

사례 Q&A

1. 작업장 출입구에 설치해야 하는 안전조치에는 무엇이 있나요?

답변

작업장 출입구에는 안전장치와 경고표지, 위험방지 시설을 설치해야 합니다.

근거

산업안전보건기준에 관한 규칙 제25조에서 출입구 안전조치 기준을 명확히 규정하고 있습니다.

2. 사업주는 출입구 안전조치 의무가 있나요?

답변

사업주는 근로자 안전 확보를 위해 출입구 안전조치를 실시할 의무가 있습니다.

근거

산업안전보건법 제32조에 따라 사업주에게 안전시설 조치 의무가 부여되고 있습니다.

3. 작업장 출입구 안전조치는 법적으로 강제되나요?

답변

출입구 안전조치 기준은 산업안전보건 관련 법령에서 법적 의무로 규정되어 있습니다.

근거

산업안전보건기준에 관한 규칙과 산업안전보건법에 따라 법적 의무로 규정되어 있습니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

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