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중소기업 해당기간 근로소득 소득세 감면 적용에 관한 해석

사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624]  ·  2021. 12. 23.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 중소기업이 중소기업 지위를 상실하는 경우, 소득세 감면은 언제까지 받을 수 있나요?

S요약

중소기업이 중소기업 지위 상실조세특례제한법 제30조의 소득세 감면은 중소기업에 해당하는 기간에 지급받은 근로소득에만 적용된다고 판단된다.
#중소기업 #소득세 감면 #조세특례제한법 #국세청 #근로소득 #중소기업 상실
핵심 정리

R회신 내용 사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624]  ·  2021. 12. 23.

  • 국세청 사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624](2021.12.23) 회신에 따르면 본 건 기업이 중소기업에 해당하지 않게 된 날부터 조세특례제한법 제30조의 소득세 감면 적용이 제한된다고 보았습니다.
  • 조세특례제한법 제30조 소득세 감면은 기업이 중소기업에 해당하는 기간 동안 지급받은 근로소득에만 적용된다고 해석하였습니다.
  • 중소기업기본법상 해당 기업이 각 요건을 충족하지 못하게 되는 즉시 유예기간 적용 없이 중소기업 지위를 상실하면, 그 시점까지 지급된 근로소득만 감면대상이 됩니다.
  • 중소기업자 지위 상실 후 그 사유 발생일부터 지급되는 근로소득에는 더 이상 소득세 감면이 적용되지 않습니다.
  • 회신 내용에 따르면 유예기간의 적용도 없으므로 중소기업 해당 기간의 소득만이 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

L관련 법령 해석

  • 조세특례제한법 제30조: 중소기업에 종사하는 근로자 등이 받는 소득에 대한 소득세 감면 규정
  • 중소기업기본법 제2조: 중소기업의 정의 및 범위, 각종 요건과 구분
  • 중소기업기본법 제2조 제1항 단서: 중소기업 지위 상실 발생 시점 관련 규정
  • 중소기업기본법 제2조 제3항 단서, 시행령 제9조 제2호: 유예기간의 예외조항
사례 Q&A
1. 중소기업에서 대기업 전환 시 근로소득 소득세 감면 대상은?
답변
중소기업 해당 기간에 지급된 근로소득만 소득세 감면 대상이 되는 것으로 판단됩니다.
근거
국세청 유권해석 및 조세특례제한법 제30조에 근거합니다.
2. 중소기업 지위 상실 후 발생 소득에 소득세 감면 적용 가능한가?
답변
중소기업 지위를 상실한 이후 지급된 근로소득에는 감면 적용이 불가하다고 보입니다.
근거
국세청 회신과 중소기업기본법 제2조에 따른 해석에 근거합니다.
3. 중소기업 유예기간이 적용되지 않을 때 소득세 감면 종료 시점은?
답변
유예기간이 없을 경우, 중소기업 지위 상실 즉시 소득세 감면이 종료되는 것으로 보입니다.
근거
해당 유권해석에서 유예기간 적용 없음을 명시한 점에 따릅니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

유권해석 전문

요지

중소기업에 해당하던 기업이 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 그 사유가 발생한 날부터 중소기업에 해당하지 않게 된 경우, 조특법 제30조에 따른 소득세 감면은 본 건 기업이 중소기업에 해당하는 기간 동안 지급받은 근로소득에 적용되는 것임

답변내용

귀 사전답변 신청의 경우, ⁠「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업(이하 ⁠‘중소기업’)에 해당하던 기업(이하 ⁠‘본 건 기업’)이 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 그 사유가 발생한 날부터 중소기업에 해당하지 않게 된 경우(이 경우 같은 법 제2조제3항단서 및 같은 법 시행령 제9조제2호에 따라 같은 법 제2조제3항본문에 따른 유예기간의 적용 없음), ⁠「조세특례제한법」제30조에 따른 소득세 감면은 본 건 기업이 중소기업에 해당하는 기간 동안 지급받은 근로소득에 적용되는 것입니다.

출처 : 국세청 2021. 12. 23. 사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624] | 국세법령정보시스템

유권해석

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중소기업 해당기간 근로소득 소득세 감면 적용에 관한 해석

사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624]  ·  2021. 12. 23.
질의 및 요약

Q질의내용

  • 중소기업이 중소기업 지위를 상실하는 경우, 소득세 감면은 언제까지 받을 수 있나요?

S요약

중소기업이 중소기업 지위 상실조세특례제한법 제30조의 소득세 감면은 중소기업에 해당하는 기간에 지급받은 근로소득에만 적용된다고 판단된다.
#중소기업 #소득세 감면 #조세특례제한법 #국세청 #근로소득
핵심 정리

R회신 내용 사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624]  ·  2021. 12. 23.

  • 국세청 사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624](2021.12.23) 회신에 따르면 본 건 기업이 중소기업에 해당하지 않게 된 날부터 조세특례제한법 제30조의 소득세 감면 적용이 제한된다고 보았습니다.
  • 조세특례제한법 제30조 소득세 감면은 기업이 중소기업에 해당하는 기간 동안 지급받은 근로소득에만 적용된다고 해석하였습니다.
  • 중소기업기본법상 해당 기업이 각 요건을 충족하지 못하게 되는 즉시 유예기간 적용 없이 중소기업 지위를 상실하면, 그 시점까지 지급된 근로소득만 감면대상이 됩니다.
  • 중소기업자 지위 상실 후 그 사유 발생일부터 지급되는 근로소득에는 더 이상 소득세 감면이 적용되지 않습니다.
  • 회신 내용에 따르면 유예기간의 적용도 없으므로 중소기업 해당 기간의 소득만이 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

L관련 법령 해석

  • 조세특례제한법 제30조: 중소기업에 종사하는 근로자 등이 받는 소득에 대한 소득세 감면 규정
  • 중소기업기본법 제2조: 중소기업의 정의 및 범위, 각종 요건과 구분
  • 중소기업기본법 제2조 제1항 단서: 중소기업 지위 상실 발생 시점 관련 규정
  • 중소기업기본법 제2조 제3항 단서, 시행령 제9조 제2호: 유예기간의 예외조항
사례 Q&A
1. 중소기업에서 대기업 전환 시 근로소득 소득세 감면 대상은?
답변
중소기업 해당 기간에 지급된 근로소득만 소득세 감면 대상이 되는 것으로 판단됩니다.
근거
국세청 유권해석 및 조세특례제한법 제30조에 근거합니다.
2. 중소기업 지위 상실 후 발생 소득에 소득세 감면 적용 가능한가?
답변
중소기업 지위를 상실한 이후 지급된 근로소득에는 감면 적용이 불가하다고 보입니다.
근거
국세청 회신과 중소기업기본법 제2조에 따른 해석에 근거합니다.
3. 중소기업 유예기간이 적용되지 않을 때 소득세 감면 종료 시점은?
답변
유예기간이 없을 경우, 중소기업 지위 상실 즉시 소득세 감면이 종료되는 것으로 보입니다.
근거
해당 유권해석에서 유예기간 적용 없음을 명시한 점에 따릅니다.

* 중앙부처 1차 해석은 부처에서 해석한 내용을 수집·제공하는 공공데이터로, 현재 기준과 다를 수 있습니다. 구체적 사안은 소관 부처에 확인하거나 전문가 상담을 권장합니다.

유권해석 전문

요지

중소기업에 해당하던 기업이 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 그 사유가 발생한 날부터 중소기업에 해당하지 않게 된 경우, 조특법 제30조에 따른 소득세 감면은 본 건 기업이 중소기업에 해당하는 기간 동안 지급받은 근로소득에 적용되는 것임

답변내용

귀 사전답변 신청의 경우, ⁠「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업(이하 ⁠‘중소기업’)에 해당하던 기업(이하 ⁠‘본 건 기업’)이 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 그 사유가 발생한 날부터 중소기업에 해당하지 않게 된 경우(이 경우 같은 법 제2조제3항단서 및 같은 법 시행령 제9조제2호에 따라 같은 법 제2조제3항본문에 따른 유예기간의 적용 없음), ⁠「조세특례제한법」제30조에 따른 소득세 감면은 본 건 기업이 중소기업에 해당하는 기간 동안 지급받은 근로소득에 적용되는 것입니다.

출처 : 국세청 2021. 12. 23. 사전-2021-법령해석소득-0866[법령해석과-4624] | 국세법령정보시스템