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의료인의 경력·이력 거짓 광고도 의료광고 금지 대상인지 판단

2016도556
판결 요약
의료인이 자신의 경력 등 의료 관련 모든 내용에 대하여 거짓 또는 과장된 광고를 하는 것은 의료법상 금지된 의료광고에 해당합니다. 이 판례는 인터넷 블로그에 경력 거짓 광고를 한 피고인에 대해 유죄를 인정하였음을 확인합니다.
#의료광고 범위 #의료인 경력 광고 #의료법 광고금지 #허위 경력 광고 #의료광고 허위성 판단
질의 응답
1. 의료인 경력도 의료법상 허위·과장 광고 금지 대상인가요?
답변
의료인 경력 등 의료와 관련된 모든 내용도 의료법 제56조 제3항에 따라 거짓·과장 광고 금지 대상입니다.
근거
대법원 2016도556 판결은 의료법상 의료광고에 의료인의 경력 등 의료와 관련된 모든 광고가 포함된다고 판시하였습니다.
2. 의료행위 이외 의료기관이나 의료인의 이력 광고도 의료광고에 포함되나요?
답변
네, 의료기관 또는 의료인의 이력·경력 등 광고도 의료광고에 포함됩니다.
근거
대법원 2016도556 판결은 의료법상의 ‘의료광고’에 의료기술, 의료행위, 경력 등 의료 관련 모든 정보의 공표행위가 포함된다고 설명하였습니다.
3. 의료법 위반 의료광고의 허위성 판단은 어떤 기준에 따라 이루어지나요?
답변
허위 내용이 신문·인터넷 등 매체에 널리 알려졌는지 여부와 내용의 의료성과의 직접적 관련성이 모두 심사 대상입니다.
근거
대법원 2016도556 판결에서는 광고 내용이 허위인 경우 의료법 위반으로 책임이 인정될 수 있음을 판시하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과하며, 구체적인 사건에 대한 법률적 판단이나 조언으로 해석될 수 없습니다.

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판결 전문

의료법위반

 ⁠[대법원 2016. 6. 23. 선고 2016도556 판결]

【판시사항】

의료법 제56조 제3항에서 정한 ⁠‘의료광고’의 의미 및 위 규정에 의하여 금지되는 의료광고에 의료인의 경력 등 의료와 관련된 모든 내용의 광고가 포함되는지 여부(적극)

【참조조문】

의료법 제56조 제3항, 제89조


【전문】

【피 고 인】

【상 고 인】

피고인

【원심판결】

서울북부지법 2015. 12. 17. 선고 2015노1271 판결

【주 문】

상고를 기각한다.

【이 유】

상고이유를 판단한다.
의료법 제56조 제3항은 ⁠‘의료법인·의료기관 또는 의료인은 거짓이나 과장된 내용의 의료광고를 하지 못한다’고 규정하고 있는데, 여기에서 ⁠‘의료광고’라 함은 의료법인·의료기관 또는 의료인이 그 업무 및 기능, 경력, 시설, 진료방법 등 의료기술과 의료행위 등에 관한 정보를 신문·인터넷신문, 정기간행물, 방송, 전기통신 등의 매체나 수단을 이용하여 널리 알리는 행위를 의미하고, 위 규정에 의하여 금지되는 의료광고에는 의료행위는 물론 의료인의 경력 등 의료와 관련된 모든 내용의 광고가 포함된다.
또한 사실의 인정과 그 전제가 되는 증거의 취사선택은 자유심증주의의 한계를 벗어나지 않는 한 사실심법원의 전권에 속한다.
원심은, 제1심 증인 공소외인의 증언 등을 토대로 피고인이 자신의 인터넷 블로그에 거짓 내용이 기재된 명패를 사진 촬영하여 게시함으로써 그 이력에 관하여 거짓 광고를 하였다는 이 사건 공소사실을 유죄로 인정한 제1심판결을 그대로 유지하였다.
원심판결 이유를 위 법리와 기록에 비추어 살펴보면 원심의 위와 같은 판단은 정당하다. 거기에 상고이유 주장과 같이 의료광고에 관한 법리를 오해하거나 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어난 위법이 없다.
그리고 형사소송법 제383조 제4호에 의하면, 형의 양정이 심히 부당하다는 사유는 사형, 무기 또는 10년 이상의 징역이나 금고가 선고된 사건에 한하여 상고이유로 할 수 있다. 그러므로 피고인에 대하여 벌금형이 선고된 이 사건에서 형의 양정이 부당하다는 취지의 주장은 적법한 상고이유가 되지 못한다.
이에 관여 대법관의 일치된 의견으로 상고를 기각하기로 하여 주문과 같이 판결한다.

대법관 김신(재판장) 박병대(주심) 박보영 권순일

출처 : 대법원 2016. 06. 23. 선고 2016도556 판결 | 사법정보공개포털 판례

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의료인의 경력·이력 거짓 광고도 의료광고 금지 대상인지 판단

2016도556
판결 요약
의료인이 자신의 경력 등 의료 관련 모든 내용에 대하여 거짓 또는 과장된 광고를 하는 것은 의료법상 금지된 의료광고에 해당합니다. 이 판례는 인터넷 블로그에 경력 거짓 광고를 한 피고인에 대해 유죄를 인정하였음을 확인합니다.
#의료광고 범위 #의료인 경력 광고 #의료법 광고금지 #허위 경력 광고 #의료광고 허위성 판단
질의 응답
1. 의료인 경력도 의료법상 허위·과장 광고 금지 대상인가요?
답변
의료인 경력 등 의료와 관련된 모든 내용도 의료법 제56조 제3항에 따라 거짓·과장 광고 금지 대상입니다.
근거
대법원 2016도556 판결은 의료법상 의료광고에 의료인의 경력 등 의료와 관련된 모든 광고가 포함된다고 판시하였습니다.
2. 의료행위 이외 의료기관이나 의료인의 이력 광고도 의료광고에 포함되나요?
답변
네, 의료기관 또는 의료인의 이력·경력 등 광고도 의료광고에 포함됩니다.
근거
대법원 2016도556 판결은 의료법상의 ‘의료광고’에 의료기술, 의료행위, 경력 등 의료 관련 모든 정보의 공표행위가 포함된다고 설명하였습니다.
3. 의료법 위반 의료광고의 허위성 판단은 어떤 기준에 따라 이루어지나요?
답변
허위 내용이 신문·인터넷 등 매체에 널리 알려졌는지 여부와 내용의 의료성과의 직접적 관련성이 모두 심사 대상입니다.
근거
대법원 2016도556 판결에서는 광고 내용이 허위인 경우 의료법 위반으로 책임이 인정될 수 있음을 판시하였습니다.

* 본 법률정보는 대법원 판결문을 바탕으로 한 일반적인 정보 제공에 불과합니다.

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경청하고 공감하며 해결합니다.

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판결 전문

의료법위반

 ⁠[대법원 2016. 6. 23. 선고 2016도556 판결]

【판시사항】

의료법 제56조 제3항에서 정한 ⁠‘의료광고’의 의미 및 위 규정에 의하여 금지되는 의료광고에 의료인의 경력 등 의료와 관련된 모든 내용의 광고가 포함되는지 여부(적극)

【참조조문】

의료법 제56조 제3항, 제89조


【전문】

【피 고 인】

【상 고 인】

피고인

【원심판결】

서울북부지법 2015. 12. 17. 선고 2015노1271 판결

【주 문】

상고를 기각한다.

【이 유】

상고이유를 판단한다.
의료법 제56조 제3항은 ⁠‘의료법인·의료기관 또는 의료인은 거짓이나 과장된 내용의 의료광고를 하지 못한다’고 규정하고 있는데, 여기에서 ⁠‘의료광고’라 함은 의료법인·의료기관 또는 의료인이 그 업무 및 기능, 경력, 시설, 진료방법 등 의료기술과 의료행위 등에 관한 정보를 신문·인터넷신문, 정기간행물, 방송, 전기통신 등의 매체나 수단을 이용하여 널리 알리는 행위를 의미하고, 위 규정에 의하여 금지되는 의료광고에는 의료행위는 물론 의료인의 경력 등 의료와 관련된 모든 내용의 광고가 포함된다.
또한 사실의 인정과 그 전제가 되는 증거의 취사선택은 자유심증주의의 한계를 벗어나지 않는 한 사실심법원의 전권에 속한다.
원심은, 제1심 증인 공소외인의 증언 등을 토대로 피고인이 자신의 인터넷 블로그에 거짓 내용이 기재된 명패를 사진 촬영하여 게시함으로써 그 이력에 관하여 거짓 광고를 하였다는 이 사건 공소사실을 유죄로 인정한 제1심판결을 그대로 유지하였다.
원심판결 이유를 위 법리와 기록에 비추어 살펴보면 원심의 위와 같은 판단은 정당하다. 거기에 상고이유 주장과 같이 의료광고에 관한 법리를 오해하거나 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어난 위법이 없다.
그리고 형사소송법 제383조 제4호에 의하면, 형의 양정이 심히 부당하다는 사유는 사형, 무기 또는 10년 이상의 징역이나 금고가 선고된 사건에 한하여 상고이유로 할 수 있다. 그러므로 피고인에 대하여 벌금형이 선고된 이 사건에서 형의 양정이 부당하다는 취지의 주장은 적법한 상고이유가 되지 못한다.
이에 관여 대법관의 일치된 의견으로 상고를 기각하기로 하여 주문과 같이 판결한다.

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출처 : 대법원 2016. 06. 23. 선고 2016도556 판결 | 사법정보공개포털 판례