직장 내 상사 폭행 산재 인정 절차, 핵심만 정리합니다
직장 내 폭행 산재 사건을 다루면서 느낀 점은, 초기 증거 확보와 재해 경위서의 구체성이 결과를 좌우한다는 것입니다. 특히 사업주가 비협조적인 경우가 대부분이므로 근로자 단독 신청 방법을 미리 알아두시는 것이 중요합...
형사범죄
신
신홍명 변호사
상습폭행 전과 가중 처벌 기준, 어디까지 무거워질까요?
실무에서 보면 상습폭행 혐의가 적용되는 순간 합의만으로 사건을 종결하기 어려워지는 경우가 대부분입니다. 특히 동종 전과가 3회 이상이면 실형 가능성도 현실적으로 고려하셔야 합니다. 수사 초기 단계에서 혐의 적용 범위...
형사범죄
김
김재상 변호사
직장 내 폭행, 형사고소와 산재 동시에 진행할 수 있을까
직장 내 폭행 사건을 다루면서 느낀 점은, 초기 대응이 늦어질수록 증거 확보와 산재 인정 모두 급격히 어려워진다는 것입니다. 형사고소와 산재 신청은 서로 다른 절차이므로 합의 시점을 조율하는 것이 핵심인데, 이 부분...
형사범죄
박
박상흠 변호사
집단폭행 공동정범, 개별 책임은 어떻게 판단될까? 7가지 체크포인트
실제로 집단폭행 사건을 다루다 보면, 현장에 함께 있었다는 이유만으로 주도자와 동일한 혐의를 받게 되어 당혹스러워하시는 분이 많습니다. 개별 역할과 가담 정도에 따라 처분 결과가 크게 달라지므로, 첫 경찰 조사 전에...
형사범죄
특수폭행 흉기 인정 범위, 어디까지일까? 처벌 수위와 실제 사례 분석
실제로 많은 분들이 생활용품을 흉기로 본다는 사실에 놀라십니다. 제 경험상 특수폭행 사건에서 가장 중요한 것은 초기 대응 속도인데, 피해자 합의와 첫 진술 준비를 얼마나 신속하게 하느냐가 최종 결과를 크게 좌우합니다...
형사범죄
허
허제량 변호사
상해 진단서 발급 기준과 주수별 양형 차이, 실제 사례로 알아보기
실무에서 보면 같은 폭행 행위라도 피해자의 체질이나 나이에 따라 진단 주수가 크게 달라지고, 그 차이가 곧 양형의 차이로 직결됩니다. 특히 진단 4주를 기준으로 약식 처리 가능 여부가 갈리는 경우가 많으므로, 사건 ...
형사범죄
폭행죄 반의사불벌죄 처벌불원 철회 후 재고소 가능할까?
실무에서 처벌불원서를 제출한 뒤 다시 처벌을 원하시는 분들을 자주 만납니다. 대부분 합의금 미지급이나 추가 피해가 원인인데, 사건 종결 여부에 따라 법적 대응 방법이 완전히 달라지므로 현재 사건 단계를 정확히 파악하...
형사범죄
상해죄에서 피해자 과실 상계가 가능할까? 형사·민사 실무 핵심 정리
실제로 상해 사건 상담 현장에서 보면, 피해자분들이 형사와 민사에서의 '과실' 개념을 혼동하시는 경우가 매우 많습니다. 특히 상대방이 과실 상계를 주장할 때 당황하지 않으려면, 사건 초기에 CCTV와 목격자 진술 등...
형사범죄
신
신홍명 변호사
고소장 접수 후 경찰 수사 기간과 절차, 반드시 확인할 8가지
실무에서 보면 고소장의 완성도와 초기 증거 확보 여부가 수사 기간과 결과에 결정적 영향을 미칩니다. 특히 진단서 발급이 늦어지거나 CCTV 보관 기한이 지나 증거가 소멸되는 사례가 적지 않으므로, 피해 직후 신속하게...
형사범죄
노인 대상 폭행 가중처벌 기준, 형량과 실무 핵심 정리
실제로 노인 대상 폭행 사건은 가해자가 가중처벌 규정의 존재 자체를 모르고 있다가 수사 단계에서 뒤늦게 알게 되는 경우가 많습니다. 특히 반의사불벌죄가 아니라는 점을 간과하고 합의만 시도하다 기소되는 사례를 자주 접...
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