양육비 지급 중단, 법적으로 허용되는 정당한 사유는 무엇일까
양육비 분쟁을 다루면서 가장 많이 접하는 오해가 면접교섭 거부를 양육비 중단 사유로 생각하시는 경우입니다. 두 가지는 법적으로 완전히 별개의 문제이므로, 사정 변경이 생겼다면 반드시 법원에 변경 심판을 청구하셔야 합...
가족·이혼·상속
사기죄 약식명령에 불복해 정식재판 청구하면 결과가 달라질까
6,119건의 데이터가 보여주는 현실은 명확합니다. 약식명령 벌금에 불복하여 정식재판을 청구할 경우, 벌금이 줄기보다 오히려 집행유예나 실형으로 무거워질 위험이 상당합니다. 정식재판 청구 전 반드시 편취 금액, 합의...
형사범죄
음주운전 혈중알코올농도별 처벌 분석 8,836건 데이터
8,836건의 판결 데이터를 보면 음주운전의 60.7%가 집행유예를 받지만, 음주 사실을 부인한 경우 실형 비율이 3배까지 높아지는 점이 실무적으로 매우 중요합니다. 혈중알코올농도 수치 자체보다 반성 태도, 전과 여...
형사범죄
단체협약 해지 통보, 언제 어떻게 해야 효력이 발생할까
단체협약 해지 통보 사건을 다루면서 느낀 점은, 해지 의사 표시의 명확성과 도달 시점 입증이 실무에서 가장 빈번하게 다투어지는 쟁점이라는 것입니다. 내용증명 발송 시 해지 대상 단체협약의 특정, 해지 사유, 효력 발...
노동
LED 조명 과열로 화재 발생, 제조물책임으로 배상받을 수 있을까
제조물책임 사건을 다루면서 느끼는 점은, 화재 잔해 속 제품 보전 여부가 소송의 승패를 가르는 경우가 매우 많다는 것입니다. 사고 직후 현장 사진 촬영과 소훼 제품의 별도 보관을 반드시 먼저 해두시고, 증거가 확보된...
민사·계약
공익신고자 비밀 보장 의무, 기업이 반드시 알아야 할 핵심 사항
공익신고 관련 자문을 진행하면서 느끼는 점은, 대부분의 기업이 보복 금지 의무는 인식하면서도 비밀 보장 의무의 구체적 범위를 간과하는 경우가 많다는 것입니다. 특히 내부 보고 과정에서의 간접적 신원 노출이 빈번하므로...
기업·사업
수용 보상 후 토지 반환 청구, 환매권 행사 전 확인사항
환매권 사건을 다루면서 가장 안타까운 경우는 권리 자체는 분명히 있는데 제척기간이 며칠 차이로 도과한 사례입니다. 사업이 폐지되었거나 토지가 방치되어 있다는 판단이 들면 자료부터 정리하시고, 통지 누락 등 부수적 청...
부동산
1인 도급 공사 현장, 그 사람은 정말 사업자일까 근로자일까
1인 도급 형태의 건설 현장 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 계약서만 보고 스스로 사업자라 판단하여 법적 권리를 포기하는 분들이 예상보다 많다는 것입니다. 출퇴근 기록, 작업 지시 문자 등 증거를 확보해 두면 나중에 ...
노동
중대재해처벌법 안전보건관리체계 구축 전 반드시 확인할 7가지
중대재해처벌법 관련 자문을 수행하면서 느끼는 점은, 대부분의 기업이 서류는 갖추고 있으나 실질적 작동 기록이 부족하다는 것입니다. 경영책임자의 관여를 입증할 수 있는 회의록, 결재 기록, 시정 지시서 등 '과정의 증...
기업·사업
토지수용 보상금이 너무 낮을 때, 재평가 감정 신청 절차
토지수용 사건을 다루면서 보면, 협의 단계에서 그냥 도장을 찍어버린 후에 찾아오시는 분들이 가장 안타깝습니다. 보상금이 부당하다고 느끼신다면 통지를 받은 그 시점부터 30일·60일이라는 시한이 이미 흐르기 시작한다는...
부동산