재산분할금 안 줄 때, 지연이자와 강제집행 방법 총정리
재산분할금을 확정받고도 실제 수령까지 어려움을 겪는 사례가 적지 않습니다. 제 경험상 판결 확정 직후 신속하게 재산 조회와 압류를 진행하는 것이 회수율을 크게 높이며, 시간이 지체될수록 상대방의 재산 은닉 가능성이 ...
가족·이혼·상속
주주명부 열람 청구 절차, 필요서류부터 거부 대응까지 정리
실무에서 주주명부 열람 청구가 거부되는 사건을 종종 접하는데, 대부분 서면 청구 없이 구두로만 요청한 경우입니다. 내용증명을 통한 서면 청구와 함께 주주 자격 증빙을 꼼꼼히 준비하시면 회사가 거부하기 어려워지며, 이...
기업·사업
배달앱 수수료 일방 인상, 자영업자가 법적으로 대응할 수 있는 방법
배달앱 수수료 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 대부분의 자영업자분들이 약관 변경 시점의 증거를 확보하지 못해 대응이 어려워진다는 것입니다. 수수료 변경 고지를 받은 즉시 화면을 캡처하고 정산 내역을 별도 저장해 두시면...
민사·계약
건설 하자 소송 감정인 선정, 어떤 기준으로 정해지고 어떻게 대응해야 할까
건설 하자 소송을 다루면서 느끼는 점은, 감정인 선정 자체보다 감정 사항을 얼마나 정밀하게 설정하느냐가 결과를 크게 좌우한다는 것입니다. 감정 신청 전 단계에서 하자 항목을 체계적으로 정리하고, 현장 조사 시 충분한...
부동산
협의이혼 숙려기간 단축 사유, 신청 전 반드시 확인할 7가지
이혼 사건을 다루면서 보면, 숙려기간 단축이 필요한 상황임에도 소명자료 준비가 미흡하여 기각되는 경우가 적지 않습니다. 특히 가정폭력 사안에서는 진단서와 신고 기록을 사전에 확보해 두는 것이 결정적입니다. 상황이 급...
가족·이혼·상속
업무상 사고 사용자 민사 손해배상, 산재보험과 별도 청구 가능할까
업무상 재해 사건을 다루면서 보면, 산재보험 처리만으로 충분하다고 생각하시다가 뒤늦게 민사 소송을 검토하시는 분들이 많습니다. 특히 소멸시효 문제와 증거 확보 시기를 놓치면 배상받을 수 있었던 금액을 상당 부분 잃게...
노동
아빠 육아휴직 급여 인상, 2025년 달라진 제도 핵심 정리
실무에서 아빠 육아휴직 상담을 하다 보면, 3+3 특례 요건 중 자녀 연령 기준을 놓쳐 일반 급여만 받게 되는 사례가 의외로 많습니다. 배우자의 휴직 종료 시점과 자녀 월령을 기준으로 본인의 휴직 시작일을 전략적으로...
노동
부동산 매매 하자담보책임 기간과 권리행사 절차 총정리
실무에서 부동산 하자담보책임 사건을 다루다 보면, 6개월 제척기간을 모르고 넘겨 권리를 잃는 분들이 상당히 많습니다. 하자를 인지한 즉시 사진과 영상 등 증거를 확보하고 내용증명부터 발송하시는 것이 가장 중요합니다....
부동산
