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한동하 변호사
명도소송 승소 후 강제집행, 놓치면 안 될 7가지 체크리스트
명도 사건을 다루면서 보면, 소송 전 점유이전금지가처분을 해두지 않아 강제집행 단계에서 곤란을 겪는 분들이 많습니다. 명도와 밀린 임대료 청구를 처음부터 함께 설계해야 회수율이 높아진다는 점에 유의하시고, 집행이 지...
부동산
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한동하 변호사
회생 실패 시 파산 전환 기준과 절차, 언제 어떻게 진행되나
회생 사건을 다루면서 보면, 변제가 한두 달 밀렸다고 곧바로 파산으로 가는 것은 아닙니다. 다만 수행 불능이 명백해진 뒤에는 회생계획 변경의 기회를 놓치기 쉬우므로, 자금 사정이 흔들리기 시작하는 초기에 방향을 점검...
기업·사업
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한동하 변호사
합법 파업과 위법 파업, 정당성 요건 4가지로 판단합니다
쟁의행위 사건을 다루다 보면, 조정절차나 찬반투표 같은 절차 요건을 놓쳐 정당성을 잃는 경우가 의외로 많습니다. 파업 돌입 전에 각 단계의 서류와 절차를 미리 점검해 두는 것이 손해배상 분쟁에서 결정적인 차이를 만듭...
노동
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한동하 변호사
임차인 보증금 배당신청 기간과 방법, 놓치면 못 받을까요?
제 경험상 배당요구종기를 놓쳐 보증금을 배당받지 못하는 경우가 의외로 많습니다. 경매개시 통지를 받으셨다면 무엇보다 종기 날짜부터 확인하시고, 확정일자와 전입 유지 여부를 점검하셔야 합니다. 판단이 어려우실 때는 가...
부동산
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한동하 변호사
인터넷 명예훼손 위자료, 실제 얼마나 인정될까 사례로 분석
인터넷 명예훼손 사건을 다루면서 보면, 위자료 액수는 결국 피해를 얼마나 객관적으로 입증하느냐에 좌우됩니다. 게시물은 삭제되면 복구가 어려우므로 발견 즉시 조회수와 댓글까지 함께 캡처해 두시는 것이 중요합니다. 대응...
민사·계약
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한동하 변호사
정리해고 4요건 안 지켜졌다면? 부당해고 구제 방법
정리해고 사건을 다루다 보면, 회사가 '경영이 어렵다'는 이유 하나로 나머지 요건을 소홀히 하는 경우가 정말 많습니다. 특히 해고 회피 노력과 근로자 대표 협의 부분에서 흠결이 자주 발견됩니다. 해고 후 3개월이라는...
노동
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한동하 변호사
육아휴직 중 불이익 처우, 대응 절차 3단계 완벽 정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 불이익 처우는 회사가 '경영상 이유'로 포장하는 경우가 대부분이라는 것입니다. 육아휴직 전후의 직책과 임금 변화를 구체적 자료로 비교해 두는 것이 인과관계 입증의 핵심이며, 노동위원회...
노동
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한동하 변호사
위약금 조항 없는 계약, 상대방 불이행 시 손해배상 받는 절차
실무에서 보면 위약금 조항이 없다는 이유로 지레 청구를 포기하시는 분이 많습니다. 하지만 손해액을 뒷받침할 자료만 잘 갖추면 충분히 회수가 가능합니다. 계약 위반을 알게 된 즉시 관련 증거를 정리하고 전문가와 상의하...
민사·계약
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한동하 변호사
부동산 매수 후 전 소유자가 안 나갈 때 확인할 8가지
실제로 매수인분들이 급한 마음에 짐을 먼저 빼거나 문을 잠갔다가 오히려 형사 문제에 휘말리는 경우를 자주 봅니다. 명도는 반드시 가처분과 소송 순서를 지켜야 하고, 부당이득 청구를 함께 넣어야 손해를 줄일 수 있습니...
부동산
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한동하 변호사
이사회 결의 하자, 효력 다투기 전 반드시 확인할 7가지
이사회 결의 분쟁을 다루면서 보면, 결의 무효는 받아냈지만 그 사이 체결된 계약은 선의의 제3자 보호로 되돌리지 못하는 경우가 적지 않습니다. 회의록과 소집통지 기록을 초기에 확보하고, 급박한 사정이 있다면 가처분을...
기업·사업