퇴직 강요·사직 종용 당했을 때 반드시 확인해야 할 7가지
제 경험상 퇴직 강요 사건에서 결과를 좌우하는 것은 초기 증거 확보입니다. 사직서에 서명하기 전이라면 선택지가 훨씬 넓어지고, 서명 후라도 강박 정황을 입증하면 다툴 여지가 있습니다. 상황이 반복되고 있다면 가능한 ...
노동
임대차 종료 후 퇴거 거부, 명도소송 전 반드시 확인할 7가지
실제로 명도소송 사건을 다루다 보면, 초기 대응이 3개월만 늦어져도 전체 해결 기간이 1년을 넘기는 경우가 빈번합니다. 특히 보증금 동시이행 관계와 부당이득 병합 청구 여부가 결과에 큰 차이를 만듭니다. 퇴거 거부 ...
부동산
이혼 전에도 양육비를 받을 수 있나요? 사전처분 신청 방법 총정리
실무에서 보면 별거 후 양육비 사전처분 신청을 미루다가 수개월치 생활비를 혼자 감당하시는 분들이 많습니다. 사전처분은 소급 적용이 되지 않기 때문에, 별거 시작과 동시에 신청하는 것이 가장 유리합니다. 구체적인 소명...
가족·이혼·상속
양육비 산정할 때 사교육비도 포함될까? 실무 기준 총정리
양육비 사건을 다루면서 가장 많이 접하는 갈등 지점이 바로 사교육비 분담 문제입니다. 실무에서 보면 증빙자료의 양과 질이 결과를 크게 좌우하므로, 이혼 절차를 본격적으로 진행하기 전에 학원비 납부 내역과 상대방과의 ...
가족·이혼·상속
임대인 변경 시 세입자 보증금 보호, 반드시 확인할 7가지
실무에서 보면 전입신고를 잠시라도 빼는 바람에 대항력을 잃고 보증금을 돌려받지 못하는 사례가 적지 않습니다. 특히 임대인 변경 시에는 등기부등본의 권리관계와 승계 확인서를 반드시 서면으로 확보하셔야 합니다. 상황이 ...
부동산
배우자 출산휴가 신청 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 배우자 출산휴가 90일 신청 기한을 놓치는 분들이 의외로 많습니다. 출산 전후로 바쁜 시기이므로, 출산 직후 회사에 서면 신청부터 하시고 고용보험 급여도 별도로 꼭 청구하시길 권합니다. 세부 요건이 복...
노동
상속재산 분할 후 추가 재산 발견, 처리 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 상속재산 분할 후 누락 재산이 발견되는 경우는 생각보다 빈번합니다. 특히 피상속인이 여러 지역에 부동산을 보유했거나 다수의 금융기관과 거래한 경우 더욱 그렇습니다. 초기 분할 협의서에 잔여재산 처리 조항을 ...
가족·이혼·상속
부당전직 인정 기준과 구제 절차, 단계별로 알아보기
부당전직 사건을 다루면서 느낀 점은, 대부분의 근로자분들이 3개월 구제신청 기한을 모르고 지나쳐 버리는 경우가 많다는 것입니다. 전직 명령을 받은 직후 증거 확보와 함께 기한을 반드시 확인하시고, 판단이 어려우시다면...
노동
엔젤투자자 지분 조건 협상, 단계별 절차와 핵심 체크포인트
실무에서 엔젤투자 계약을 검토하다 보면, 밸류에이션보다 오히려 희석방지조항이나 동반매도청구권 같은 부수 조건이 창업자에게 더 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다. 텀시트 단계에서부터 각 조항의 장기적 효과를 시뮬레이션...
기업·사업
맞벌이 부부 이혼 시 가사노동 기여도, 재산분할에 어떻게 반영될까
맞벌이 부부의 재산분할 사건을 다루다 보면, 가사노동 기여도는 결국 얼마나 구체적인 증거를 확보했느냐에 따라 결론이 달라지는 경우가 많습니다. 특히 소득 격차가 크지 않은 부부일수록 가사 분담의 불균형을 객관적으로 ...
가족·이혼·상속
