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배수진 변호사
직장 내 성희롱 가해자 징계 수위, 어디까지 가능한가
실무에서 성희롱 징계 사건을 다루다 보면, 징계 수위보다 절차적 하자로 징계가 뒤집히는 경우가 훨씬 많습니다. 소명 기회 부여, 징계위원회 구성, 조사 기록 보존 등 절차를 꼼꼼히 챙기는 것이 핵심입니다. 사안이 복...
노동
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배수진 변호사
양육자 사망 시 양육권 귀속, 절차와 대응법 총정리
이 분야를 다루면서 느낀 점은, 양육자 사망 후 대응 시점이 결과를 크게 좌우한다는 것입니다. 특히 이혼 후 면접교섭을 꾸준히 해온 기록이 있는지 여부가 결정적 차이를 만듭니다. 상황이 발생하면 가능한 빨리 전문가의...
가족·이혼·상속
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배수진 변호사
육아휴직 급여 신청, 실제 사례로 알아보는 절차와 금액 총정리
실무에서 육아휴직 급여 관련 분쟁을 보면, 사업주의 확인서 발급 지연이나 복직 후 불이익이 가장 빈번한 문제입니다. 특히 6+6 부모육아휴직제는 요건을 정확히 충족해야 상향된 급여를 받을 수 있으므로 신청 전 세밀한...
노동
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배수진 변호사
경매 물건 점유자 대항력 확인, 입찰 전에 반드시 체크할 7가지
경매 사건을 다루면서 느끼는 점은, 점유자의 대항력 확인을 생략하거나 매각물건명세서만 믿고 입찰하시는 분들이 생각보다 많다는 것입니다. 등기부와 전입세대 열람, 현장 확인을 병행하는 것이 기본이며, 권리관계가 복잡한...
부동산
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배수진 변호사
오피스텔 분양 계약 전 반드시 알아야 할 특수 주의사항 총정리
실제로 오피스텔 분양 분쟁 사건을 다루다 보면, 계약 당시 부가가치세 별도 여부나 면적 변동 특약을 미처 확인하지 못해 수천만 원의 손해를 입는 경우가 적지 않습니다. 계약서에 서명하기 전, 특히 특약 조항과 세금 ...
부동산
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배수진 변호사
계약 일부 불이행, 계약 전체를 해제할 수 있을까?
실제로 일부 불이행을 이유로 전체 해제를 시도했다가 법원에서 기각되는 사례를 적지 않게 봅니다. 핵심은 계약서 작성 단계에서 해제 조건을 얼마나 구체적으로 정해두었는지입니다. 이미 분쟁이 발생한 상황이라면 증거 확보...
민사·계약
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배수진 변호사
사실 적시 명예훼손, 공익성 항변이 인정되려면 어떤 조건이 필요할까
실무에서 공익성 항변이 성공하려면 진실성 입증 자료를 미리 확보해두는 것이 무엇보다 중요합니다. 상담 현장에서 보면 사실관계는 맞지만 증거가 부족하거나 표현 방식에서 실수하여 항변이 받아들여지지 않는 경우가 적지 않...
형사범죄
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배수진 변호사
체불사업주 명단 공개 제도, 사업주가 반드시 확인할 8가지 핵심 항목
실무에서 보면, 명단 공개 사전 통지를 받고도 방치하다가 뒤늦게 대응하시는 사업주분들이 상당히 많습니다. 통지 수령 후 30일이라는 소명 기간은 생각보다 짧으므로, 즉시 체불 현황을 정리하고 상환 계획을 수립하는 것...
노동
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배수진 변호사
월세 연체 세입자 퇴거, 자진 명도까지의 실무 절차 총정리
월세 연체 퇴거 사건을 다루면서 느끼는 점은, 초기 내용증명 단계에서 해지 요건을 정확히 갖추지 못해 소송에서 불리해지는 경우가 의외로 많다는 것입니다. 연체 차임 산정, 해지 통보 도달 증명, 부당이득 청구 범위 ...
부동산
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배수진 변호사
불법 사채 이자 반환 청구 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 불법 사채 피해자분들이 원금 충당 계산을 정확히 하지 못해 받을 수 있는 금액보다 훨씬 적게 청구하는 경우가 많습니다. 지급 내역을 꼼꼼히 정리하고 법정 이율 기준으로 정밀하게 계산하는 것이 반환 청구...
민사·계약
